Relations industrielles

Volume 71, Number 2, Spring 2016

Table of contents (12 articles)

Articles

  1. Understanding Turnover as a Lifecycle Process: The Case of Young Nurses
  2. La diffusion de l’instrumentation de la gestion des compétences en Amérique du Nord depuis David C. McClelland
  3. Words at Work: Constructing a Labour Conflict
  4. Le transfert des pratiques de flexibilisation de l’emploi dans une firme multinationale : le rôle charnière des acteurs locaux des filiales
  5. Three Worlds of Professional and Managerial Staff in France
  6. Insatisfaction des salariés et des clients en réaction à l’automatisation des caisses d’un hypermarché : de la prise de parole à la défection et à la négligence
  7. Maximizing the Benefits of Internationalization: The Moderating Role of Labour Flexibility

Recensions  / Book Reviews

  1. Le Capital au XXIe siècle, Par Thomas Piketty (2013) Paris : Seuil, 970 pages. ISBN : 978-2-02-108228-9
  2. International and Comparative Employment Relations. National regulation, global changes, By Greg J. Bamber, Russell D. Lansbury, Nick Wailes and Chris F. Wright (2015) 6th edition, London and Thousand Oaks : Sage, 418 pages. ISBN: 978-1-4739-1155-0
  3. Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions, Sous la direction d’Elodie Béthoux, Jean-Vincent Koster, Sylvie Monchatre, Frédéric Rey, Michèle Tallard et Catherine Vincent (2014) Paris : Octares, 355 pages. ISBN : 978-2-3663-0024-6
  4. Ressources humaines. Gérer les personnes et l’ordre social dans l’entreprise, Par Évelyne Léonard (2015) Louvain-La-Neuve : De Boeck Supérieur, 168 pages. ISBN : 978-2-8041-9019-4
  5. L’intervention en santé et en sécurité du travail. Pour agir en prévention dans les milieux de travail, Sous la direction de Sylvie Montreuil, Pierre-Sébastien Fournier et Geneviève Baril-Gingras (2013) Québec : PUL, 530 pages. ISBN : 978-2-7637-1878-1