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L’identification au contenu du travail comme déterminant du souhait de rester dans un emploiIdentification with Work Content as a Determinant of the Desire to Stay in a JobIdentificarse al contenido del trabajo: factor decisivo en la voluntad de permanecer en un empleo

  • Sebastien Mainhagu and
  • Herbert Castéran

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  • Sebastien Mainhagu
    Maîtres de conférences, Université de Haute-Alscace, CREGO, Colmar, France
    sebastien.mainhagu@uha.fr

  • Herbert Castéran
    Enseignant-chercheur, directeur général de l’École de Management de Strasbourg, laboratoire HuManiS, Strasbourg, France
    herbert.casteran@em-strasbourg.eu

Cover of Volume 71, Number 3, Summer 2016, pp. 391-583, Relations industrielles

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