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Endangered Resources: The Role of Organizational Justice and Interpersonal Trust as Signals for Workplace CorruptionRessources en danger: Le rôle de la justice organisationnelle et de la confiance interpersonnelle en tant que signaux de corruption dans les milieux de travailRecursos en peligro: el papel de la justicia organizacional y la confianza interpersonal como señales de corrupción en el lugar de trabajo[Record]

  • Jean-Pierre Neveu and
  • Benjamin Kakavand

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  • Jean-Pierre Neveu
    Professor, Institut d’administration des entreprises, Université de Pau et des Pays de l’Adour, Bayonne, France
    jp.neveu@univ-pau.fr

  • Benjamin Kakavand
    Associate Professor, Institut d’administration des entreprises, Université de Picardie-Jules Verne, Amiens, France
    benjamin.kakavand@u-picardie.fr

Appendices