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Articles

L’interdiction de signes religieux en entreprise : regards croisés autour de la protection du salarié en France et au QuébecThe Ban on Religious Symbols in Companies: A Comparative Analysis of the Protection of Employees in France and Quebec[Record]

  • Sébastien Parent and
  • Pauline Fleury

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  • Sébastien Parent
    Avocat membre du Barreau du Québec, doctorant en droit du travail et libertés publiques à la Faculté de droit de l’Université de Montréal, chargé de cours en droit du travail à Polytechnique Montréal et chercheur doctoral au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, Québec
    sebastien.parent.2@umontreal.ca

  • Pauline Fleury
    Chargée d’enseignement et doctorante en droit privé et sciences criminelles à l’Université de Bordeaux, membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC), Université de Bordeaux, France
    pauline.fleury@u-bordeaux.fr

Appendices