La division sexuelle du travail : un jeu de miroirs The sexual division of work: a game of mirrors La división sexual del trabajo: un juego de espejos

Résumé

Les auteures examinent la pertinence de la problématique des rapports de sexe pour cerner la division sociale du travail dans les sociétés industrielles et pour évaluer, à l’aide de données d’enquête, l’investissement des femmes et des hommes dans l’orientation de leurs trajectoires professionnelles et familiales. Si les choses bougent du côté de la présence des femmes sur le marché du travail, celle-ci nécessite toujours des compromis du côté de la vie familiale. Compromis dont la nature s’est encore peu modifiée mais qui laissent apparaître une implication plus forte des hommes dans leur aménagement et la gestion de leurs retombées.

Abstract

The authors examine the relevancy of the issues involved in sexual relationships to examine the question of the social division of work in industrial societies, and to assess, through the use of survey data, roles played by women and men in the evolution of their professional and family lives. If things are changing in terms of women's presence on the labour market, this is still necessitating compromises in the area of family life. The nature of these compromises has as yet changed little, but there seems to be greater involvement on the part of men in how such compromises are organized and their consequences managed.

Resumen

Las autoras examinan la pertinencia de la problemática de las relaciones entre los dos sexos para situar la división social del trabajo en las sociedades industriales y evaluar, con la ayuda de datos de una encuesta, la inversión de las mujeres y los hombres en la orientación de sus trayectorias profesionales y familiares. Si las cosas cambian en lo que se refiere a la presencia de las mujeres en el mercado del trabajo, esta situación exige compromisos en cuanto a la vida familar. Compromisos cuya naturaleza se ha modificado poco aún, pero que dejan entrever una mayor implicación por parte de los hombres en su organización y gestión de las consecuencias.