Abstracts
Abstract
For the past two decades, the number of immigrants admitted to Canada has remained relatively stable while the number of workers admitted with a temporary work permit has steadily increased. This phenomenon is explained by a shift in Canadian public policies that direct the management of labour migration. Recent research has shed light on the complex and highly ramified transnational network that allows the recruitment of temporary foreign workers. Agricultural Guatemalan workers are hired through the Temporary Foreign Worker Program and the recruitment process is controlled by private recruitment intermediaries. Some abusive recruitment practices have been consistently reported. This article seeks to present the results of an empirical study documenting the recruitment by Quebec employers of Guatemalan agricultural workers and will discuss the normative framework regulating the recruitment of Guatemalan temporary foreign workers.
Résumé
Au cours des deux dernières décennies, le nombre de migrants admis au Canada est demeuré relativement stable, alors que le nombre de travailleurs admis avec un permis de travail temporaire a constamment augmenté. Ce phénomène s’explique par la modification des politiques publiques canadiennes qui ont facilité la gestion de la main-d’oeuvre immigrante. De récentes recherches ont mis en lumière les ramifications complexes de réseaux transnationaux facilitant l’embauche de travailleurs étrangers temporaires. Les travailleurs agricoles guatémaltèques sont embauchés en vertu du programme des travailleurs étrangers temporaires et embauchés par l’entremise d’un processus de recrutement contrôlé par des intermédiaires privés. Des pratiques de recrutement abusives sont constamment rapportées. Cet article vise à présenter les résultats d’une étude empirique qui avait pour but de documenter le recrutement de travailleurs agricoles guatémaltèques par des employeurs québécois et évaluer le corpus normatif de régulation encadrant le recrutement de ces travailleurs.
Resumen
En el curso de las dos últimas décadas, el número de inmigrantes admitidos en Canadá permaneció relativamente estable, mientras que el número de trabajadores admitidos con un permiso de trabajo temporal aumentó constantemente. Este fenómeno se explica por la modificación de las políticas canadienses públicas que facilitaron la gestión de la mano de obra inmigrante. Las investigaciones recientes pusieron en evidencia las ramificaciones complejas de redes transnacionales que facilitaban la contratación temporal de trabajadores extranjeros. Los trabajadores agrícolas guatemaltecos son contratados en virtud del programa de los trabajadores extranjeros temporales y contratados por la intervención de un proceso de contratación controlado por intermediarios privados. Se reportan constantemente prácticas abusivas de contratación. Este artículo pretende presentar los resultados de un estudio empírico que tenía por objeto documentar la contratación de trabajadores agrícolas guatemaltecos por empleadores quebequeses y evaluar el corpus normativo de regulación que encuadra la contratación de estos trabajadores.