Number 26, Fall 1994

FR:

Selon le sociologue Guy Rocher, une valeur « est une manière d’être ou d’agir qu’une personne ou une collectivité reconnaissent comme idéale et qui rend désirables ou estimables les êtres ou les conduites auxquels elle est attribuée ». Cette étude porte sur les valeurs personnelles de travail et les valeurs collectives de gestion qui façonnent les comportements des cadres supérieurs de la fonction publique du Québec. Les valeurs personnelles de travail y sont caractérisées par l’orientation des personnes vers trois objectifs supérieurs : la réalisation, l’intégration et le pouvoir. Les valeurs collectives de gestion y sont représentées par l’orientation des organisations vers trois objectifs fondamentaux : le travail, la personne et le pouvoir. Cette étude cherche à identifier des facteurs contextuels qui conditionnent ces deux systèmes de valeurs et à vérifier si les valeurs personnelles de travail des cadres subissent l’influence des valeurs collectives de gestion de leur organisation. Les données de cette étude ont été recueillies par questionnaire auprès de l’ensemble des cadres supérieurs employés dans les ministères du gouvernement du Québec.

EN:

According to sociologist Guy Rocher, a value "is an attitude or a behaviour that a person or group of persons recognize as being ideal and that makes the persons or the conducts to which it is ascribed more desirable or respectable". This study is about the work personal values and management collective values that mould the senior managers' behaviours in Quebec's civil service. In this study, the work personal values are characterized by the fact that people move towards three higher objectives: achievement, affiliation, and power; and the management collective values are characterized by the fact that organizations move towards three fundamental objectives: task, person, and power. In this study, we try to identify contextual factors conditioning both those values systems, and to establish whether the executives' work personal values are influenced by their organization's management collective values. The data used in this study were collected by way of a questionnaire sent to all the senior managers working in the administration of the Quebec government.

FR:

Dès le début des années soixante s’est posée la question de la revalorisation du rôle du député québécois. Les commissions parlementaires ont été considérées, dès cette époque, comme un bon moyen pour augmenter l’influence du député et favoriser l’autonomie du pouvoir législatif face au pouvoir exécutif. Cet article veut précisément cerner le degré d’autonomie reconnu aux commissions permanentes depuis la dernière grande réforme parlementaire à l’Assemblée nationale du Québec, en 1984. Après avoir examiné trois types d’autonomie, on est amené à conclure qu’une faible partie du travail des commissions est assumée d’une manière autonome, soit essentiellement le travail réalisé dans le cadre des « mandats d’initiative » et des mandats de surveillance des organismes publics.

EN:

In the early sixties, the idea to increase the powers of National Assembly members became an issue in Québec. At that time (and still now) parliamentary committees were seen as a good way to extend members' influence and render the legislative power more autonomous in relation to the Executive Council. The aim of this paper is to study the degree of autonomy given to the standing committees since the last extensive parliamentary reform, in 1984. We will consider three levels of autonomy which will lead us to conclude that committee activities are essentially free of the Executive Council's control when committees work on self-appointed mandates or exercise their mandate to supervise public bodies.

FR:

Cet article analyse la trajectoire évolutive de l’État et de la démocratie dans le contexte du passage de la modernité à la postmodernité. L’État moderne, comme le modèle de la démocratie représentative qui lui est associé, constituent des structures de médiation de l’activité sociale opérant la subordination des pratiques sociales particulières, concrètes, des acteurs. La société postmoderne invalide ce dispositif, car, en soumettant le politique à l’exigence incontournable de faire corps avec la société « réelle », elle fait éclater la puissance étatique au profit d’autorités plurielles et excentrées, en même temps qu’elle suscite l’émergence d’un nouveau modèle de démocratie, la démocratie fonctionnelle.

EN:

This article analyzes the evolutionary trajectory of the State and of democracy in the context of the modernity to post-modernity transition. The modern State, as well as the representative democracy which is associated to it, constitute the mediation structures of social activity which make the subordination of individual's and group's particular and concrete practices possible. By submitting the State to the inescapable necessity to make one with "real" society, postmodern society invalidates this plan. Post-modern society shatters the State's power for the benefit of numerous and eccentric (unconventional) authorities as well as facilitates the emergence of a new model of democracy, functionnal democracy.

FR:

Cet article se propose d’examiner si le sexe exerce une influence sur les opinions concernant les rôles des femmes et des hommes en politique. En janvier 1993, un questionnaire a été soumis aux nouvelles et nouveaux politologues francophones de six universités canadiennes. Bien que certains préjugés sexistes perdurent dans l’esprit des jeunes professionnelles et professionnels de notre discipline, elles et ils expriment aussi des opinions compatibles avec un rôle plus engagé pour les femmes sur la scène politique au cours des prochaines années.

EN:

This article seeks to examine if gender exercises an influence on opinions regarding the roles of women and men in politics. In January of 1993, a questionnaire was distributed to francophone political scientists who graduated recently from one of six Canadian universities included in the study. Although some sexist prejudices persist among the young female and male professionals of our field, both sexes also expressed opinions considered compatible with a more active role for women in politics in future years.

FR:

Cette étude examine les similitudes possibles entre des options exprimées au cours de trois scrutins successifs : les votes pour le Parti québécois lors de l’élection provinciale du 25 septembre 1989, les votes pour le « non » à l’Accord de Charlottetown lors du référendum du 26 octobre 1992 et les votes pour le Bloc québécois lors de l’élection fédérale du 25 octobre 1993. Une analyse de régression multiple met en relation les résultats de ces trois options avec certaines caractéristiques socio-économiques des circonscriptions électorales. L’analyse est faite pour toutes les circonscriptions ainsi que pour un sous-ensemble de circonscriptions à 90 % ou plus de francophones, afin d’isoler le comportement des francophones. Des ressemblances significatives ressortent de la comparaison entre les trois électorats considérés.

EN:

This paper examines the possible similarities between the outcomes of three successive ballots: the vote for the Parti Québécois at the provincial election of September 25, 1989, the vote for the "No" to the Charlottetown Agreement at the referendum of October 26, 1992, and the vote for the Bloc Québécois at the federal election of October 25, 1993. A multiple regression analysis relates the results of the three ballots to some socio-economic characteristics of the electoral districts. The analysis is done for all the districts, as well as for the districts where 90 % or more of the population is French speaking, in order to isolate the behaviour of Francophones. Significant similarities are found between the results of the three ballots.