FR:

Plus de dix ans après le dépôt du rapport de la Commission Bouchard- Taylor (2008) qui précisait notamment les éléments essentiels de l’interculturalisme comme perspective spécifiquement québécoise, les débats publics opposant le fait identitaire au fait diversitaire demeurent très vifs. Visant principalement à mieux codifier le vivre ensemble d’une façon compatible avec la diversité ethnoculturelle, la récente Loi 62 du gouvernement libéral sur la neutralité religieuse de l’État s’inscrit dans ce contexte. Elle se présente comme une réponse législative directe aux travaux de la Commission; cependant, elle est encore plus directement, et de façon bien plus polémique, affiliée à tout autre chose : le Projet de loi 60 (ou « Charte des valeurs ») du Parti québécois. Elle en reproduit en effet une partie significative, bien que pâlie. Ce qui nous amène à suggérer dans ce qui suit que, malgré les dissensions apparentes entre les principaux partis au Québec, une sorte de ligne de continuité discursive semble se dégager, l’interculturalisme étant surtout posé comme la défense du « nous » (identitaire) contre « les autres » (issus de la diversité).

EN:

More than ten years after the tabling of the report of the Bouchard-Taylor Commission (2008), which identified “interculturalism” as being the uniquely Quebec perspective, public debates around identity and diversity remain well and alive. With the main objective of finding a way of living together that is compatible with ethnocultural diversity, the Liberal government’s recent Bill 62 on the religious neutrality of the state was born of this context. While it is in part a legislative response to the Commission’s work, it is even more directly, and in a much more controversial way, affiliated with something else: the Parti québecois’s Bill 60 (or the Charter of Quebec Values). Indeed, Bill 62 reproduces a significant part of the Charter, although in a more diluted way. Thus, as shall be further discussed in the article, despite the apparent disagreements among the main parties in Quebec, a kind of discursive continuity seems to be emerging, with interculturalism seen as the main line of defence of the “us” (identity) against the “others” (diversity).

FR:

Un testing mené dans la région métropolitaine de Québec, de mars à juillet 2017, a montré que tous les candidats ne sont pas sur un pied d’égalité dans l’accès à l’emploi. L’étude a généré l’envoi de quelque 404 CV en réponse à 202 offres d’emplois hautement qualifiés en administration. À candidature équivalente, les Québécoises et les Québécois d’origine maghrébine ont subi un taux net de discrimination de 49 %, leur candidature ayant été ignorée près d’une fois sur deux sur une base potentiellement discriminatoire. Innovant avec un premier « test intersectionnel », ce testing n’a toutefois pas permis de démontrer que la variable du genre soit un facteur de discrimination significatif.

EN:

A test conducted in the Quebec City metropolitan area between March and July 2017 showed that job candidates are not all on an equal footing in terms of access to employment. The study involved submitting some 404 CVs in response to 202 job ads for administrative positions requiring a high level of qualification. For equivalent applications, Quebeckers of North African origin experienced a net discrimination rate of 49%, with their applications ignored nearly one every other time on a potentially discriminatory basis. However, although this innovative test was “intersectional” and considered several different variables, it was unable to demonstrate whether gender was a significant factor in discrimination.

FR:

Dans un contexte où les politiques d’aide financière de dernier recours visent de plus en plus la réintégration au marché du travail, cette étude qualitative traite de l’expérience des prestataires d’assistance sociale (AS) de longue durée au Québec ainsi que de leur rapport au travail. Les analyses d’entretiens semi-dirigés auprès de 46 prestataires et ex-prestataires ayant effectué une transition vers le travail mettent en lumière les nombreux obstacles à une éventuelle transition vers le travail. Les prestataires accordent généralement une grande valeur au travail fondée sur ses divers avantages psychologiques et financiers. Ces avantages prennent part au processus décisionnel des prestataires par rapport à l’AS et au marché du travail. Le sentiment de sécurité que procure l’AS, combiné aux obstacles administratifs qu’imposent une sortie et une éventuelle réintégration du dispositif d’AS, en cas de nécessité, viennent cependant se placer comme éléments dissuasifs à une sortie de l’AS.

EN:

Grounded in a context where last-resort financial assistance policies are increasingly aimed at facilitating reintegration into the labour market, this qualitative study examines the experiences of long-term social assistance (SA) recipients in Quebec, as well as their relationship to work. Analyses of semi-structured interviews with 46 recipients and “ex-recipients” who have made a transition back to work highlight the many obstacles to reintegrating into the workforce. Recipients generally place a high value on work, based on its various psychological and financial benefits. These benefits influence the decision-making process of recipients with respect to both SA and the labour market. However, the sense of security provided by SA, combined with the administrative obstacles imposed when seeking to leave the SA system or to re-enter it when necessary, act as deterrents to getting off SA.

FR:

Cet article s’intéresse au désir d’agir des délégués syndicaux à l’égard des demandes formulées par les travailleurs présentant des besoins particuliers en raison de leur situation personnelle. Il s’interroge, à partir d’une recherche par entretiens réalisée auprès de 33 délégués syndicaux, sur leurs réponses à ces demandes et sur les possibles transformations des pratiques syndicales qu’elles révèlent. Si certains délégués syndicaux embrassent un nouveau rôle qui traduit un enrichissement de la fonction de délégué, d’autres considèrent que ces besoins particuliers relèvent simplement de difficultés personnelles et individuelles. La prise en compte de ces besoins est fonction du couple capacité/désir d’agir du délégué. La possibilité d’une transformation des pratiques syndicales est donc tributaire d’une catégorisation des types de délégué.

EN:

This article focuses on the willingness of union representatives to respond to requests made by workers with special needs regarding their personal situation. Drawing on interviews held with 33 trade union representatives, this study examines participants’ responses to workers’ requests and considers the possible changes in trade union practices that they suggest. While some representatives are taking on a new role that reflects a stronger representative function, others consider workers’ particular needs as simply a matter of personal and individual difficulties. The way in which these needs are taken into account thus depends on the representative’s capacity and desire to act. This, in turn, has an impact on the possibility of transforming trade union practices.

FR:

Bien que les Trente Glorieuses marquent le début d’une importante diminution de la population rurale et en particulier du nombre d’agriculteurs au Québec, cette période est également le témoin d’un phénomène de « retour à la campagne » ou, autrement dit, d’exode urbain. La nouvelle attractivité des campagnes va favoriser l’apparition d’une nouvelle catégorie de villégiateurs qui acquièrent de plus en plus de terres agricoles à des fins non agricoles. Cet article vise à mettre en lumière les conséquences que pareille appropriation des terres agricoles peut avoir sur la pérennité et la viabilité de l’agriculture de la Municipalité régionale de comté (MRC) de Memphrémagog, un territoire qui connaît depuis les dernières années une diminution de son dynamisme agricole et une présence grandissante de villégiateurs.

EN:

While the three prosperous postwar decades marked the beginning of a significant decline of the rural population and, in particular, of the number of farmers in Quebec, this period also witnessed an urban exodus, or “return to the country.” The new attractiveness of the countryside led to the emergence of a new category of vacationers, who acquired more and more agricultural land for non-agricultural purposes. This article aims to highlight the consequences that such appropriation of agricultural land can have on the sustainability and viability of agriculture in the regional county municipality (RCM) of Memphrémagog, a territory that has experienced a decline in its agricultural vitality and a growing presence of vacationers in recent years.

FR:

Cet article explore les représentations sociales à l’égard des usagers ayant des différences, fonctionnelles ou non, de « l’environnement » et du « territoire » des différents acteurs que sont les usagers du transport en commun et les chauffeurs de bus. L’analyse de ce matériau riche et complexe, provenant d’entrevues, lève le voile sur les significations de ces notions pour les participants mais aussi sur l’existence de représentations sociales variant selon différents sous-groupes. Ces résultats vont enfin permettre d’identifier les enjeux qui sont liés au développement d’un transport collectif inclusif sur le territoire de la Ville de Québec.

EN:

This article explores the social representations which public transit users and bus drivers have of users with or without disabilities, the environment and, ultimately, the territory. The analysis of rich and complex material drawn from interviews reveals what these concepts mean for participants, and also shows the way in which attitudes vary among different subgroups. These research results allow us to identify important issues related to the development of inclusive public transit in the Quebec Metropolitan Community.