Abstracts
Résumé
Cet article propose une conceptualisation de l’action syndicale à l’échelle des milieux de travail illustrée par le cas québécois.La construction du concept de logique représentative permet de cerner les fondements de l’action syndicale. Des résultatsd’enquêtes de terrain, menées principalement dans le secteur manufacturier, sont utilisés pour décrire les changements à l’oeuvredans le champ des relations du travail. La description des conséquences de ces changements et l’analyse subséquente conduisentà proposer que la logique représentative traditionnelle des syndicats est ébranlée et qu’à terme, c’est le sens de l’actionsyndicale qui en est altéré.
Summary
This paper proposes a conceptualization of trade union practices in the workplace, illustrated by the case of Quebec. Theconstruction of the concept of representative logic makes it possible to identify the basis of union practice. Results of fieldsurveys carried out mainly in the manufacturing sector are used to describe the changes at work in the field of labour relations.The description of the consequences of these changes and the subsequent analysis leads to proposing that the traditional representativelogic of unions has been weakened and, in the end, it is the meaning of union practices which have been altered.
Resumen
Este artículo es una conceptualización de la acción sindical a escala de los medios de trabajo, ilustrada con el caso quebequense.La construcción del concepto de lógica representativa permite delimitar los fundamentos de la acción sindical. Los resultadosde investigaciones de terreno llevadas a cabo principalemente en el sector manufacturero son utilizados para describirlos cambios que se están produciendo en el campo de las relaciones de trabajo. La descripción de las consecuencias de esoscambios y el análisis subsecuente conducen a proponer que la lógica representativa tradicional de los sindicatos está cuestionaday a largo plazo es el sentido mismo de la acción sindical que está alterado.