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2021 — Les effets des réductions budgétaires et de personnel sur la satisfaction au travail des employés au gouvernement fédéral du CanadaAbstract
La présente étude teste la relation entre la gestion des coupures et la satisfaction au travail des fonctionnaires fédéraux du Canada. D’ailleurs, les effets négatifs présumés de la mise en œuvre des coupures sur le bien-être des employés ont été avancés de manière répétée dans la littérature, bien que les preuves empiriques restent encore assez limitées (Van der Voet et Van de Walle, 2015, p. 2). L’objectif est de déterminer les effets nets des réductions budgétaires et de personnel sur la satisfaction au travail des fonctionnaires fédéraux. Deux théories ont été mobilisées, à savoir, la théorie de l’échange social et … Read more
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2015 — Accessibilité aux services de santé pour les personnes trans* sur le territoire de la Capitale-NationaleAbstract
Le terme tansgenre ou trans* fait référence aux personnes dont l'identité de genre ne correspond pas au sexe défini et regroupe à la fois les identités transsexuelles et transgenres (Kaufman, 2008, p. 333). La littérature scientifique a établi que les personnes trans* constituent un groupe vulnérable en matière de santé et rencontrent des barrières à l'accès aux soins. Or, il y a peu de recherches explicatives sur l'accessibilité aux services de santé pour les personnes trans*. Un vide dans les connaissances demeure en ce qui a trait en particulier aux facteurs explicatifs liés à la dimension organisationnelle. La présente recherche … Read more
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2018 — L’uranium au Québec : l’influence des techniques de neutralisation sur le débatAbstract
Ce mémoire examine l’évolution controversée du développement de la filière uranifère québécoise. L’incertitude du marché de l’uranium ainsi qu’une mobilisation d’opposants face à l’uranium dans la province a précipité le débat sur l’exploitation de l’uranium au Québec. Cette étude se focalise sur le projet d’exploration uranifère le plus avancé dans la province. En fonction d’une analyse du contenu des rapports annuels et des communiquées de presses de l’entreprise, ainsi que les articles pertinents des journaux, cette étude identifie quatre phases qui animent la controverse. L’étude identifie six techniques utilisées par l’entreprise afin de justifier et défendre ses intérêts au long … Read more
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2014 — Le modèle canadien de gouvernance autochtone : portée et applicabilité dans le contexte des Pygmées de la République démocratique du CongoAbstract
Ce mémoire est à la fois un diagnostic de la situation des Pygmées de la République démocratique du Congo et une analyse du régime canadien de politique autochtone. Il s’intéresse particulièrement aux politiques élaborées par le gouvernement canadien dans le cadre de l’habilitation des droits des Premières nations. Il analyse ces politiques afin de déterminer celles qui ont le potentiel de faire l’objet d’un transfert, afin de contribuer à l’émergence d’une gouvernance autochtone locale et à l’habilitation des droits des Pygmées en République démocratique du Congo. En s’inspirant de l’approche de transfert de politiques ─ et plus particulièrement de la … Read more
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2016 — La participation régionale à l’interface politiques-opérations : paradoxes dans l’administration fédérale canadienneAbstract
Cette thèse explore le paradoxe de participation régionale produit de la contradiction entre le discours institutionnel d’inclusion et le sentiment régional d’exclusion de la prise de décision lors de la mise en œuvre des politiques publiques dans l’administration fédérale canadienne. La question au cœur de notre démarche est celle de la construction de la participation dans le discours des réunions à l’interface politiques-opérations composée des cadres de direction centraux et régionaux qui forment le niveau intermédiaire entre les cadres dirigeants et les gestionnaires opérationnels. Cette thèse innove en étudiant, selon un cadre théorique paradoxal, des échanges horizontaux d’information entre pairs … Read more