Corps de l’article
Relations du travail / Labour Relations
« Collective Consultation and Industrial Relations in China », Simon Clarke, Chang-Hee Lee and Qi Li, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 235-254.
« State Restructuring and Union Renewal: The Case of the National Union of Teachers », Bob Carter, Work, Employment and Society, vol. 18, no 1, 2004, 137-156.
« The Crisis of Civil Service Trade Unionism: A Case Study of Call Centre Development in a Civil Service Agency », Michael Fisher, Work, Employment and Society, vol. 18, no 1, 2004, 157-177.
« The Role of Performance-Related Pay in Renegotiating the “Effort Bargain”: The Case of the British Public Service », David Marsden, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 350-370.
« Labor Policy and Investment: Evidence from Canada », John W. Budd and Yijiang Wang, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 386-401.
« The Union Membership Wage-Premium Puzzle: Is There a Free Rider Problem? », Alison L. Booth and Mark L. Bryan, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 402-421.
« The Effect of Registered Nurses’ Unions on Heart-Attack Mortality », Michael Ash and Jean Ann Seago, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 422-442.
« The Impact of Mandatory Votes on the Canada-U.S. Union Density Gap: A Note », Susan Johnson, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 356-363.
« Collective Representation Among High-Tech Workers at Microsoft and Beyond: Lessons from WashTech/CWA », Danielle D. van Jaarsveld, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 364-385.
« Employment Relations in Small Business: A Case Study of Registered Clubs in New South Wales », Jeremy Buultjens, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 1, 2003, 31-54.
« The Australian Industrial Relations Commission: Adapting or Dying? », Helen Forbes-Mewett, Gerard Griffin and Don McKenzie, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 2, 2003, 1-24.
« An Analysis of International Linkages in Strike Activity », L.J. Perry and Patrick J. Wilson, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 2, 2003, 47-74.
« In-sourcing as a Strategy for Reclaiming Union Work », Roland Zullo, Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, 2004, 91-108.
« Unions and Workplace Closure in Britain, 1990-1998 », Alex Bryson, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 283-302.
« Accounting for Change in Public Sector Industrial Relations: The Erosion of National Bargaining in Further Education in England and Wales », Steve Williams, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 3, 2004, 233-248.
« Trade Union Recognition in Britain, 1995-2002: Turning a Corner? », Gregor Gall, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 3, 2004, 249-270.
Special Section: Trade Union Activities and Employer Responses, Human Resource Management Journal, vol. 14, no 2, 2004, 2-53. « Employee Participation and Union Voice in the National Health Service », Stephen Bach; « Beyond the Enterprise: Trade Union Representation of Freelances in the UK », Edmund Heery, Hazel Conley, Rick Delbridge and Paul Stewart; « British Employer Resistance to Trade Union Recognition », Gregor Gall.
Organisations syndicales et patronales / Union and Employer Organizations
« Between Nationalism and Continentalism: State Auto Industry Policy and the Canadian UAW, 1960-1970 », Dimitry Anastakis, Labour/Le Travail, no 53, 2004, 89-126.
« Trade Union Responses to Immigrants and Ethnic Inequality in Denmark and the UK: The Context of Consensus and Conflict », John Wrench, European Journal of Industrial Relations, vol. 10, no 1, 2004, 7-30.
« Union Activism, Workers’ Satisfaction and Organizational Change », Lorenzo Cappellari, Claudio Lucifora and Giulio Piccirilli, Labour, vol. 18, no 1, 2004, 1-28.
« Labor Council Outreach and Union Member Voter Turnout: A Microanalysis from the 2000 Election », Roland Zullo, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 324-338.
« Preserving the Pattern: Membership Mobilization and Union Revitalization at PACE Local 4-227 », Robert Hickey, Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, 2004, 1-20.
« PACE International Union v. Imerys Groupe: An Organizing Campaign Case Study », Edwin L. Brown and Tracy F.H. Chang, Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, 2004, 21-42.
« The Coalition for Healthy Communities: Fighting to Save LA County Hospitals, Union Jobs, and Patient Care », Amy Hall and Dan Schaefer, Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, 2004, 43-66.
« The Effectiveness and Limits of Labor-Community Coalitions: Evidence from South Florida », Bruce Nissen, Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, 2004, 67-90.
« Shaping Union and Gender Identities: A Case Study of Women-Only Trade Union Courses », Gill Kirton and Geraldine Healy, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 303-324.
Droit du travail / Labour Law
« Toward Social Regionalism in the Americas », Adelle Blackett, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 23, no 4, 2002, 901-966.
« “Foreign to the Competence of Courts” Versus “One Law for All”: Labor Arbitrators’ Powers and Judicial Review in the United States and Canada », David A. Wright, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 23, no 4, 2002, 967-1006.
« A Comparative Analysis of the Law Regulating Employment Arbitration Agreements in the United States and Canada », John-Paul Alexandrowicz, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 23, no 4, 2002, 1007-1055.
« Le recours aux tests génétiques en matière d’emploi : un droit en construction », Bertrand Mathieu, Droit Social, no 3, 2004, 257-261.
« La période d’essai instituée au cours des relations contractuelles », Nathalie Bataille-Nevejans, Droit Social, no 4, 2004, 335-350.
« Inaptitude et force majeure ou le droit de la protection sociale au service du droit du travail », Philippe Langlois, Droit Social, no 4, 2004, 351-353.
« Conditions de licéité d’un licenciement pour port du voile islamique », Jean Savatier, Droit Social, no 4, 2004, 354-361.
« Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et la réduction du temps de travail », Pierre-Yves Verkindt, Droit Social, no 4, 2004, 362-365.
« La grève en droit italien », Maria Vittoria Ballestrero, Droit Social, no 4, 2004, 386-395.
« La loi du 4 mai 2004 : le nouveau droit de la négociation collective », Droit Social, no 6, 2004, 579-619. « L’articulation des niveaux de négociation », Marie-Armelle Souriac; « Les curieux accords dits ‘majoritaires’ de la loi du 4 mai 2004 », Jean-Emmanuel Ray; « La consécration législative de la convention et de l’accord de groupe : satisfaction et interrogations », Paul-Henri Antonmattéi; « La négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux », Georges Borenfreund.
Numéro spécial : Le nouveau droit de la formation, Droit Social, no 5, 2004, 449-548.
Gestion des ressources humaines et des organisations / Human Resources Management and Organizations
« ‘We Have the Values’: Customers, Control and Corporate Ideology in Call Centre Operations », Diane van den Broek, New Technology, Work and Employment, vol. 19, no 1, 2004, 2-13.
Special Issue: Organisational Renewal through HRM, Human Ressource Management Journal, vol. 14, no 1, 2004, 2-96. « Partnership and the Development of Trust in British Workplaces », Graham Dietz; « Collectivism Versus Individualism in Dutch Employment Relations », Jan de Leede, Jan Kees Looise and Maarten van Riemsdijk; « Social Embeddedness and Job Performance of Tenured and Non-Tenured Professionals », Hetty van Emmerik and Karin Sanders; « High Performance Work Systems, Organisational Culture and Firm Effectiveness », Deanne N. Den Hartog and Robert M. Verburg; « Using Sequential Tree Analysis to Search for ‘Bundles’ of HR Practices », David Guest, Neil Conway and Philip Dewe.
« Measuring Strength and Intensity of Organisational Culture: Going Beyond Climate Like Measures », Abinash Panda and Rajen K. Gupta, Indian Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 2, 2003, 143-165.
« Performance Appraisal Effectiveness: An Empirical Assessment », Omer Bin Sayeed and P.V. Bhide, Indian Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 2, 2003, 166-182.
« The Influence of Dispositions and Attitudinal Outcomes on the Work Motivation of Hong Kong Managers », Randy K. Chiu and Anne Marie Francesco, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 1, 2003, 3-30.
« Starting Out: The Quality of Working Life of Young Workers in the Retail and Hospitality Industries in Australia », Amanda M. Roan and Chris Diamond, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 2, 2003, 91-119.
Special Issue on: New Forms of Team-working, Guest Editor: Per Sederblad, Economic and Industrial Democracy, vol. 25, no 2, 2004, 187-318. « Editorial Introduction », Per Sederblad; « Teams without Teamwork? Explaining the Call Centre Paradox », Diane van den Broek, George Callaghan and Paul Thompson; « Producing Knowledge: The Use of the Project Team as a Vehicle for Knowledge and Skill Acquisition for Software Employees », Abigail Marks and Cliff Lockyer; « Downplaying Model Power in IT Project Work », Henrik Buhl and Anne Richter; « The Tyranny of Projects: Teamworking, Knowledge Production and Management in Consulting Engineering », Christian Koch; « Leadership and Climate for Innovation in Teams », Ingrid Dackert, Lars-Åke Lööv and Malin Mårtensson.
« Management Buyouts and Human Resource Management », Nicolas Bacon, Mike Wright and Natalia Demina, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 325-348.
« A Critical Assessment of the High-Performance Paradigm », John Godard, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 349-378.
« Neither Fish nor Fowl? An Assessment of Teacher Capability Procedures », Jill Earnshaw, Lorrie Marchington, Eve Ritchie and Derek Torrington, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 2, 2004, 139-152.
« Co-determination and Working Time Accounts in the German Finance Industry », Richard Croucher and Ingo Singe, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 2, 2004, 153-168.
« Rhetoric, Facts and Self-Fulfillnig Prophecies: Exploring Practitioners’ Perceptions of Progress in Implementing HRM », Raymond Caldwell, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 3, 2004, 196-215.
« How do Indian Executives Define Organisational Effectiveness », Richa Awasthy and Rajen K. Gupta, Indian Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2004, 281-297.
« Conflict Management Strategies and Organisational Effectiveness », Rabinarayan Samantara, Indian Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2004, 298-323.
Sociologie du travail / Sociology of Work
« Extending Conceptual Boundaries: Work, Voluntary Work and Employment », Rebecca F. Taylor, Work,Employment and Society, vol. 18, no 1, 2004, 29-50.
« The Position of Policewomen: A Discourse Analytic Study », Penny Dick and Catherine Cassell, Work,Employment and Society, vol. 18, no 1, 2004, 51-72.
« Contesting Time: International Comparisons of Employee Control of Working Time », Peter Berg, Eileen Appelbaum, Tom Bailey, and Arne L. Kalleberg, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 331-349.
« High Performance Work Systems and Workplace Partnership: A Case Study of Aerospace Workers », Andy Danford, Mike Richardson, Paul Stewart, Stephanie Tailby and Martin Upchurch, New Technology, Work and Employment, vol. 19, no 1, 2004, 14-29.
« Embellishing the Past: Middle Manager Identity and Informality in the Implementation of New Technology », Jerry Hallier, New Technology, Work and Employment, vol. 19, no 1, 2004, 43-62.
Numéro thématique sur l’Amérique latine coordonné par Anni Borzeix, Pierre Desmarez, Pierre Tripier, Sociologie du travail, vol. 46, no 1, 2004, 1-110. « Henri Mendras, sociologue du changement social », Patrick Le Galès et Marco Oberti; « Introduction. Amérique latine. Dynamiques productives, syndicalisme, emploi », Anni Borzeix, Pierre Desmarez, Pierre Tripier; « La sociologie du travail en Amérique latine : un essai de périodisation », Cecilia Montero Casassus et Laís Abramo; « L’adaptation des modèles de production dans les pays émergents. L’exemple de l’industrie automobile en Argentine », Marta Novick, Gabriel Yoguel et Ana M. Catalano; « Repas ambulants. Informalité urbaine et modernité industrielle à la frontière nord du Mexique », Hilda García et Francisco Lara; « Les rejetés de la modernisation », Adalberto Moreira Cardoso, Alvaro Augusto Comin et Nadya Araujo Guimaraes; « Les réseaux de PME en Argentine : une voie alternative ? », Héctor Palomino et Cecilia Senén González; « L’intergouvernementalité en reconstruction : le cas du Mexique », Enrique Cabrero Mendoza; « Privatisation des télécommunications et relations de travail en Amérique latine », Jorge Walter.
« Organisational and National Culture : A Study of Overlap and Interaction in the Literature », David Low and Ross Chapman, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 1, 2003, 55-76.
« Exploring the Paradox of Unionised Worker Dissatisfaction », David E. Guest and Neil Conway, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 2, 2004, 102-121.
« The Bounded Workplace: Defence, Development and Domestication Strategies Amongst Male Shiftworkers », Sue Speakman and Mick Marchington, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 2, 2004, 122-138.
Économique du travail, main-d’oeuvre, sécurité sociale / Labour Economics, Employment and Social Security
« The Human Capability Framework: An Important and Useful Framework for Understanding the Labour Market? », Rupert Tipples, New Zealand Journal of Employment Relations, vol. 29, no 1, 2004, 3-20.
« Employment Protection and the Incidence of Unemployment: A Theoretical Framework », Anita Guelfi, Labour, vol. 18, no 1, 2004, 29-52.
« Repenser la protection sociale dans l’Union européenne : vers plus de droits fondamentaux universels », Chantal Euzéby, Revue internationale de sécurité sociale, vol. 57, no 1, 2004, 105-128.
« Work Orientations of Female Returners », Hans Dooreward, John Hendrickx and Piet Verschuren, Work, Employment and Society, vol. 18, no 1, 2004, 7-28.
« A Test of Competitive Labor Market Theory: The Wage Structure among Care Assistants in the South of England », Stephen Machin and Alan Manning, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 371-385.
« Le marché du travail en 2003 », Geoff Bowlby, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 1, 2004, 33-40.
« The Labour Market in 2003 », Geoff Bowlby, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 1, 2004, 31-36.
« Plus de personnes âgées au travail », Doreen Duchesne, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 1, 2004, 59-74.
« More Seniors at Work », Doreen Duchesne, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 1, 2004, 55-67.
« Le taux d’approche de la retraite », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 1, 2004, 75-79.
« The Near-Retirement Rate », Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 1, 2004, 68-72.
« Unions and Employment Growth: The One Constant? », John T. Addison and Clive R. Belfield », Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 305-323.
« Unions and Unemployment Insurance Benefits Receipt: Evidence from the Current Population Survey », John W. Budd and Brian P. McCall, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 339-355.
« The Reform of the German Works Constitution Act: A Critical Assessment », John T. Addison, Lutz Bellmann, Claus Schnabel, and Joachim Wagner, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 392-420.
« Why Do Employers Retrain At-Risk Workers? The Role of Social Capital », Peter Cappelli, Industrial Relations, vol. 43, no 2, 2004, 421-447.
« La modélisation du changement organisationnel : déterminants et conséquences sur le marché du travail », Patricia Crifo, L’Actualité économique, vol. 79, no 3, 2003, 349-366.
« The Course of Research into the Economic Consequences of German Works Councils », John T. Addison, Claus Schnabel and Joachim Wagner, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2 2004, 255-282.
« Work-Life Balance? Insights from Non-Standard Work », Anne de Bruin and Ann Dupuis, New Zealand Journal of Employment Relations, vol. 29, no 1, 2004, 21-37.
« Contract Length as Risk Management When Labor is not Homogeneous », Joel G. Maxcy, Labour, vol. 18, no 2, 2004, 177-190.
« Union-Firm Bargaining, Productivity Improvement and Endogenous Growth », Tapio Palokangas, Labour, vol. 18, no 2, 2004, 191-206.
« La réforme des pensions dans les pays candidats à l’adhésion à l’UE : défis, réalisations et écueils », Elaine Fultz, Revue internationale de sécurité sociale, vol. 57, no 2, 2004, 3-32.
« Évaluation des réformes des systèmes de pensions latino-américains », Carlos Ochando Claramunt, Revue internationale de sécurité sociale, vol. 57, no 2, 2004, 33-60.
« Minimum Wage Workers », Deborah Sussman and Martin Tabi, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 2, 2004, 5-14.
« Les travailleurs au salaire minimum », Deborah Sussman et Martin Tabi, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 2, 2004, 5-16.
« Permanent Layoff Rates », René Morissette, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 2, 2004, 15-24.
« Les taux de mises à pied permanentes », René Morissette, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 2, 2004, 17-28.
« Sidelined in the Labour Market », Vincent Dubé, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 2, 2004, 25-31.
« Les mal-aimés du marché du travail », Vincent Dubé, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 2, 2004, 29-35.
« Low Income Among Immigrants and Visible Minorities », Boris Palameta, Perspectives on Labour and Income, vol. 16, no 2, 2004, 32-37.
« Le faible revenu chez les immigrants et les minorités visibles », Boris Palameta, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 16, no 2, 2004, 36-42.
« U.S. Labor Market in 2003: Signs of Improvement by Year’s End », Rachel Krantz, Marisa DiNatale, and Thomas J. Krolik, Monthly Labor Review, vol. 127, no 3, 2004, 3-29.
« Employment and Wage Outcomes for High-tech Workers », Robert Bowles, Monthly Labor Review, vol. 127, no 5, 2004, 31-39.
Santé et sécurité au travail / Health and Safety at Work
« Managing the Return to Work of Disabled Workers », Robert Guthrie, International Journal of Employment Studies, vol. 11, no 2, 2003, 75-90.
« Worker Representation and Health and Safety in Small Entreprises in Europe », David Walters, Industrial Relations Journal, vol. 35, no 2, 2004, 169-186.
Études comparatives / Comparative Studies
« Job Stability and Job Security: A Comparative Perspective on Switzerland’s Experience in the 1990s », Alfonso Sousa-Poza, European Journal of Industrial Relations, vol. 10, no 1, 2004, 31-50.
« Contesting Time: International Comparisons of Employee Control of Working Time », Peter Berg, Eileen Appelbaum, Tom Bailey, and Arne L. Kalleberg, Industrial and Labor Relations Review, vol. 57, no 3, 2004, 331-349.
« “Foreign to the Competence of Courts” Versus “One Law for All”: Labor Arbitrators’ Powers and Judicial Review in the United States and Canada », David A. Wright, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 23, no 4, 2002, 967-1006.
« A Comparative Analysis of the Law Regulating Employment Arbitration Agreements in the United States and Canada », John-Paul Alexandrowicz, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 23, no 4, 2002, 1007-1055.
« Varieties of Industrial Relations in the Shipping Industry: A Comparison of two Anglo-Saxon Liberal Market Economies and two European Coordinated Market Economies », Thomas Klikauer and Clifford Donn, New Zealand Journal of Employment Relations, vol. 29, no 1, 2004, 39-61.
« An International Analysis of Workplace Injuries », Al-Amin Ussif, Monthly Labor Review, vol. 127, no 3, 2004, 41-51.
« The Impact of European Works Councils on Management Decision-Making in UK and US-based Multinationals: A Case Study Comparison », Paul Marginson, Mark Hall, Aline Hoffmann and Torsten Müller, British Journal of Industrial Relations, vol. 42, no 2, 2004, 209-234.
« Employment Practices of Multinationals in the Spanish and German Quick-Food Sectors: Low-Road Convergence? », Tony Royle, European Journal of Industrial Relations, vol. 10, no 1, 2004, 51-72.
Généralités / General
Special Issue: Motherhood and Work, Transfer, vol. 10, no 1, 2004. « ETUC Policies on Motherhood and Work », Sinead Tiernan; « The Role of Welfare State Typologies in Analysing Motherhood », Danièle Meulders and Síle O’Dorchai; « New Evidence on Work Among New Mothers. What can Trade Unions Do? », Siv Gustafsson and Eiko Kenjoh; « Parenthood and Time Allocation in the Countries of the European Union », Haris Symeonidou; « The Relative Generosity of the EU Countries’ Childcare Systems », Jérôme De Henau, Danièle Meulders, Síle O’Dorchai and Hélène Périvier; « Motherhood and Wages », Cécile Wetzels; « Labour Supply of Italian Mothers. A Comparison with Other EU Countries: Facts, Data and Public Policies », Daniela Del Boca and Silvia Pasqua.