Éditorial

Éditorial

Andrée-Ann Deschênes et
Eric Jean

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Andrée-Ann Deschênes Université du Québec à Trois-Rivières andree-ann.deschenes@uqtr.ca Université du Québec à Trois-Rivières, ror.org/02xrw9r68
Eric Jean Université du Québec à Chicoutimi eric.jean@uqac.ca Université du Québec à Chicoutimi, ror.org/00y3hzd62

Diffusion numérique : 6 février 2023

URI : https://id.erudit.org/iderudit/1096186ar Copier le permalien de l’articleAdresse copiée.Une erreur s’est produite.

DOI : https://doi.org/10.1522/radm.no6.1529 Copier le DOI de l’articleAdresse copiée.Une erreur s’est produite.

Un document de la revue Ad machina

Numéro 6, 2022, p. 1
Les mutations organisationnelles : entre pénurie de personnel et crise sanitaire

© Andrée-Ann Deschênes et Eric Jean, 2022

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