Auteurs commençant par B

• Bareil, Céline

  • 2024 — Avec Pelletier, Marie-Élaine, « Cartes conceptuelles des facteurs critiques à la transition vers des espaces ouverts et flexibles sur la performance et le bien-être »

• Baron, Charles

  • 2015 — Avec Baron, Louis, « Trois approches d'apprentissage collaboratif dans l'action pour soutenir le développement du leadership »

• Baron, Louis

  • 2015 — Avec Castel-Girard, Marie Gwen, « Retombées et facteurs associés à l'efficacité du coaching de gestion : une recension des écrits »
  • 2015 — Avec Baron, Charles, « Trois approches d'apprentissage collaboratif dans l'action pour soutenir le développement du leadership »

• Beaupré, Gabrielle

  • 2024 — Avec Proulx, Felix A., « L’effet modérateur des stratégies de récupération au repos sur la relation entre les demandes au travail et le bien-être des employés »

• Beauvais-St-Pierre, Annabelle

  • 2023 — Avec Provost Savard, Yanick et Dagenais-Desmarais, Véronique, « Débordement du bien-être psychologique de la vie personnelle vers le travail : le rôle médiateur de la performance au travail »

• Bégin, Christian

  • 2024 — Avec Ghaffari, Asma, Moyon, Marine et Vanhoolandt, Cédric, « Peut-on activer les capacités d’adaptabilité des adultes face à des changements de carrière ? Évaluation d’une formation de type « construire sa vie » »

• Belleville, Karel

  • 2017 — Avec Dubreuil, Philippe et Courcy, François, « La vertu au sein des organisations : une synthèse de la littérature et avenues d'intervention »

• Benoit-Chabot, Gabrielle

  • 2016 — Avec Denis, Pascale L., Simard, Myriam et Asselin, Sophie, « Quelles sont les pratiques de sélection mises en place par les PME sous juridiction québécoise : une étude exploratoire »

• Bentein, Kathleen

  • 2019 — Avec Thibault-Landry, Anaïs et Manganelli, Lara, « Le « Big Data » : opportunité et prudence »

• Bérard, Jessica

  • 2015 — Avec Lajoie, Denis et Boudrias, Jean-Sébastien, « Comportements d'habilitation : la modération de l'effet du leadership d'habilitation par la personnalité »

• Bergeron, Mélanie

  • 2016 — Avec Cossette, Michel, « Stratégies pour servir avec le sourire : effet des orientations clients et impacts sur la performance de service »

• Bergeron, Myriam H.

  • 2022 — Avec Montani, Francesco, « Le rôle modérateur de l’échange leader-membre pour protéger le potentiel d’implication au travail en présence de stresseurs »

• Blais, Mickael

  • 2017 — Avec Brien‐Robidoux, Emmanuelle, Labrèche, Camille, Hatier, David‐Emmanuel et Paiement, Anne‐Marie, « La justice organisationnelle et l'épuisement professionnel : une nouvelle mesure selon les opportunités en milieu de travail »

• Boivin, Marie-Pier

  • 2019 — Avec Dubreuil, Philippe, Dima, Justine, St-Hilaire, France et Courcy, François, « Santé organisationnelle : quels défis attendent les chercheurs de demain ? »

• Bonello, Mélanie

  • 2019 — Avec Landry, Guylaine, Panaccio, Alexandra et Chadwick, Ingrid, « Facteurs de stress chez les stagiaires d'écoles de gestion »

• Boudrias, Jean-Sébastien

  • 2024 — Avec Ouellette, Samuel et Roberge, Vincent, « Dans quelles conditions la flexibilité cognitive contribue-t-elle plus à la performance adaptative ? »
  • 2023 — Avec Roberge, Vincent, Sénéchal, Carole, Brunet, Luc et Morin, Denis, « Toutes les formes d’abus en milieu de travail ont-elles les mêmes incidences sur la santé des travailleurs ? »
  • 2015 — Avec Malo, Marie, Tremblay, Isabelle et Lessard, Frédérique-Emmanuelle, « Au-delà du message : comment la crédibilité influence-t-elle l'intention d'agir dans le sens du feed-back en contexte d'évaluation du potentiel ? »
  • 2015 — Avec Bérard, Jessica et Lajoie, Denis, « Comportements d'habilitation : la modération de l'effet du leadership d'habilitation par la personnalité »
  • 2015 — Avec Brunet, Luc, Morin, Denis, Alderson, Marie, Cacciatore, Gerlanda, Savoie, André et Nelson, Katia, « L'incidence du leadership destructeur sur les attitudes et les comportements au travail »
  • 2015 — Avec Brunelle, Éric, Chénard-Poirier, Léandre-Alexis, Rousseau, Vincent, Phaneuf, Julie-Élaine et Lajoie, Denis, « Quels sont les facteurs liés à l'émergence du leadership transformationnel ? Résultats d'une étude empirique »

• Bourgeois, Chloée

  • 2015 — Avec Samson, Irène, Paiement, Anne-Marie, Hatier, David Emmanuel, Riopel, Savanah et Dagenais Desmarais, Véronique, « Pratiques de gestion des superviseurs et bien-être eudémonique de leurs subordonnés : une distinction de profils »

• Brien‐Robidoux, Emmanuelle

  • 2017 — Avec Labrèche, Camille, Hatier, David‐Emmanuel, Paiement, Anne‐Marie et Blais, Mickael, « La justice organisationnelle et l'épuisement professionnel : une nouvelle mesure selon les opportunités en milieu de travail »

• Brunelle, Éric

  • 2015 — Avec Boudrias, Jean-Sébastien, Chénard-Poirier, Léandre-Alexis, Rousseau, Vincent, Phaneuf, Julie-Élaine et Lajoie, Denis, « Quels sont les facteurs liés à l'émergence du leadership transformationnel ? Résultats d'une étude empirique »

• Brunet, Luc

  • 2023 — Avec Boudrias, Jean-Sébastien, Roberge, Vincent, Sénéchal, Carole et Morin, Denis, « Toutes les formes d’abus en milieu de travail ont-elles les mêmes incidences sur la santé des travailleurs ? »
  • 2015 — Avec Morin, Denis, Alderson, Marie, Cacciatore, Gerlanda, Savoie, André, Boudrias, Jean-Sébastien et Nelson, Katia, « L'incidence du leadership destructeur sur les attitudes et les comportements au travail »