Auteurs commençant par L

• Labrèche, Camille

  • 2017 — Avec Brien‐Robidoux, Emmanuelle, Hatier, David‐Emmanuel, Paiement, Anne‐Marie et Blais, Mickael, « La justice organisationnelle et l'épuisement professionnel : une nouvelle mesure selon les opportunités en milieu de travail »

• Lachance, Véronique

  • 2015 — Avec Aubin, Thomas, Couture, Jonathan et Malo, Marie, « Miser sur l'estime de soi organisationnelle et le soutien des collègues et du superviseur pour favoriser le bien-être psychologique au travail »

• Lachegar, Mouna

  • 2024 — Avec Lemieux, Nathalie, « Le changement diversité comme réalité organisationnelle au Québec : étude exploratoire sur les déclencheurs et les particularités »

• Lafrenière-Carrier, Benjamin

  • 2018 — Avec Lauzier, Martin et Yelle, Martin, « Mesurer l'intention de rester ou l'intention de quitter… telle est la question ! »

• Lajoie, Denis

  • 2020 — Avec Guitard, Joline, « Évaluation des liens entre les comportements spécifiques du leadership transformationnel, le leadership éthique et la personnalité selon la perspective des subordonnés »
  • 2015 — Avec Bérard, Jessica et Boudrias, Jean-Sébastien, « Comportements d'habilitation : la modération de l'effet du leadership d'habilitation par la personnalité »
  • 2015 — Avec Boudrias, Jean-Sébastien, Brunelle, Éric, Chénard-Poirier, Léandre-Alexis, Rousseau, Vincent et Phaneuf, Julie-Élaine, « Quels sont les facteurs liés à l'émergence du leadership transformationnel ? Résultats d'une étude empirique »

• Lallier-Beaudoin, Marie-Claude

  • 2024 — Avec Samson, Irène, Courtemanche, Jeanne et Girard, Julie-Andrée, « Semaine de travail de quatre jours : quels sont les impacts sur les travailleurs ? »

• Landry, Guylaine

  • 2019 — Avec Daneau, Patrice, Provost Savard, Yanick, Vautier, Adélaïde et Dima, Justine, « Déterminants organisationnels de la santé des travailleurs : une revue systématique de méta-analyses »
  • 2019 — Avec Bonello, Mélanie, Panaccio, Alexandra et Chadwick, Ingrid, « Facteurs de stress chez les stagiaires d'écoles de gestion »

• Laurent, Vincent

  • 2017 — Avec Manganelli, Lara, Gillet, Nicolas et Forest, Jacques, « Une analyse des profils motivationnels afin de mieux comprendre l'effet des contraintes et ressources professionnelles en emploi »

• Lauzier, Martin

  • 2024 — Avec Desjardins, Guillaume, « Effet des pratiques ressources humaines efficaces sur la satisfaction au travail : le rôle de l’engagement au travail et de l’identification organisationnelle »
  • 2019 — Avec Delobbe, Anne-Michèle et Jeanrie, Chantale, « État des lieux sur les usages du test de jugement situationnel en formation »
  • 2018 — Avec Lafrenière-Carrier, Benjamin et Yelle, Martin, « Mesurer l'intention de rester ou l'intention de quitter… telle est la question ! »

• Lemieux, Nathalie

  • 2024 — Avec Lachegar, Mouna, « Le changement diversité comme réalité organisationnelle au Québec : étude exploratoire sur les déclencheurs et les particularités »

• Lessard, Frédérique-Emmanuelle

  • 2015 — Avec Malo, Marie, Tremblay, Isabelle et Boudrias, Jean-Sébastien, « Au-delà du message : comment la crédibilité influence-t-elle l'intention d'agir dans le sens du feed-back en contexte d'évaluation du potentiel ? »

• LHeureux, Florent

  • 2024 — Avec Ngueutsa, Robert, Roy, Louisa, Ciobabu, Raluca et Palaci, François, « L’activité de téléopération dans le démantèlement des installations d’une industrie nucléaire : analyse du dispositif technique et des enjeux organisationnels et humains »

• Londei-Shortall, Jessica

  • 2020 — Avec Mérineau, Samuel, Roberge, Vincent, Provost Savard, Yanick et Najem, Joëlle, « Soutien social et bien-être psychologique au travail »
  • 2018 — Avec Dagenais-Desmarais, Véronique, « Les caractéristiques du travail peuvent-elles prédire le remodèlement d'emploi au-delà des caractéristiques personnelles ? »

• Longpré, Philippe

  • 2023 — Avec Maheu, Lauriane et Richard, Sandrine, « Vers une conceptualisation de l’anxiété de performance au travail »