Résumés
Résumé
Un sondage mené auprès de nombreux PDG de PME devenues publiques grâce au programme québécois du RÉA, sondage s'étalant de 1984 à 1987, est à l’origine de ce document de recherche qui vise essentiellement à évaluer les effets de la décision de recourir au financement public sur le statut de l'entreprise, sa gestion interne et son PDG en tant qu’individu. Les résultats de cette enquête démontrent que la majorité des PDG qui ont répondu sont très satisfaits de leur décision. Selon eux, l’influence la plus grande et la plus importante porte, surtout, sur le statut de l'entreprise qui devient alors crédible aux yeux du monde extérieur. D’autres effets importants et positifs sont aussi ressentis surla structure et sur les communications en général. Contrairement à la croyance populaire, les PDG de nos entreprises devenues publiques ne perdent pas le contrôle de leur entreprise; ils deviennent beaucoup plus intéressés à adapter leur structure aux nouveaux besoins et à rationaliser leur processus de prise de décision. Que les dirigeants n’apprécient guère l'évaluation de la valeur en bourse des actions de leur entreprise ne change pas la conclusion générale de cette recherche : devenir une société ouverte implique des changements significatifs quant au statut de l’entreprise, à sa structure administrative et chez son dirigeant. Presque tous ces changements sont positifs et favorisent une telle orientation.
Abstract
The study documents results of a survey conducted with the CEOs of small and medium-sized businesses which went public between 1984 and 1987 using the QSSP (Quebec Stock Savings) Program. The emphasis of the research reported here was to evaluate the impact of the going public decision on three specific dimensions : the status of the business, the management of the business, and on the CEO as an individual. The results of this research indicate that an overwhelming majority of the CEOs who responded to the survey consider their decision to go public in a very favorable light. The largest and most important impact of going public, according to them, is on the status of the business itself -it improves significantly as seen by outsiders; it is followed by the impact on the management structure of the business, and communications in general. Contrary to common beliefs, CEOs do not convey a significant loss of control and actually welcome the more structured and decision-making resulting from going public. Although they do not like the valuation of their shares by the market place, the overall conclusion of this research remains unchanged : going public does imply significant changes to the status of the firm, management structure, and the entrepreneur, but almost all these changes are positive and welcomed by those who took their firms public.
Resumen
El estudio fue realizado con un centenar de dirigentes de empresas medianas y pequeñas (PyME) que se volvieron publicas en acuerdo con el programa REA entre 1984 y 1987. Este documento tiene como objetivo la evaluación del impacto de la financiación publica sobre tres niveles, o sea el statuto de la empresa, su gestión interna y su dirigente como individuo. Los resultados de este estudio demuestran que la mayoría de los dirigentes que han contestado a nuesta encuesta están muy satisfechos de haber tomado la decision de acudir al finandamiento publico. Según ellos, el impacto mas grande e importante es el que se hace sentir sobre el estatuto de la empresa que se transforma en una entidad mucho mas importante a los ojos del mundo exterior. Otros efectos importantes y positivos se recienten al nivel de la estructura de la empresa y de las comunicaciones en general.
Contrariamente a la opinion general los dirigentes de las PyME que se transformaron en empresas publicas dicen no haber perdido el control de su empresa; haber optado por una posicion mas flexible para ajustar las estructuras a las nuevas necesidades y para racionalisar el proceso de toma de decision en la empresa Aunque los dirigentes no aprecian la valuación de las acciones de su empresa en el mercado bursátil, la conclusion de esta investigación es : transformarse en una empresa publicaimplica cambios significativos sobre el estatuto de la empresa, su structura administrativa y su dirigente. Casi todo los cambios son positivos favoreciendo por consiguiente una tal orientación.
Parties annexes
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