Mot de la rédactionWord from the editorPalabras de la redacción[Notice]

  • Bachir Mazouz et
  • Patrick Cohendet

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  • Bachir Mazouz
    Rédacteur en chef / Editor / Editor

  • Patrick Cohendet
    Rédacteur en chef / Editor / Editor

Ce nouveau numéro de Mi est centré sur la présentation d’un dossier thématique sur le thème « Ancrages culturels et dynamiques du Management International ». Ce dossier comprend une sélection des communications présentées au cours de la conférence annuelle 2013 de Atlas/AFMI organisée à Montréal et accueillie par HEC Montréal en association avec Management international. La conférence a été un grand succès avec près de cent communications présentées. Ce dossier thématique est complété par 4 articles qui n’avaient pas été présentés à la conférence, mais qui portent sur le même thème. Rappelons que l’association Atlas/AFMI qui a été créée à l’automne 2008, a pour vocation de redonner au Management international, en France, comme dans le monde francophone, une place équivalente à celle qu’il occupe notamment dans les pays anglo-saxons. Son projet, à partir des réalités observées, est de faciliter le développement de concepts, de grilles de lecture et d’outils d’aide à la décision originaux. Elle se propose d’encourager la production et la diffusion de travaux en partenariat avec différentes revues académiques et professionnelles intéressées par ces thématiques d’internationalisation (en particulier, la revue Management International !). Après le forum organisé à Paris, en septembre 2009, sur le thème de « L’impact de la crise sur les économies à croissance rapide », Atlas/AFMI avait tenu sa première conférence annuelle en mai 2011, sous l’égide de l’ESCP Europe et de l’Université Paris Dauphine, sur le thème « Les défis du Management International à l’aube du XXIème siècle ». La deuxième conférence d’Atlas/AFMI, organisée par l’IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3 s’est tenue en mai 2012, sur le thème « L’engagement international à l’écoute du local ». Comme pour la conférence de 2013 à Montréal, la revue Mi a été étroitement associée à chacune de ces conférences, à la fois par la présence active dans ces évènements de membres du comité de rédaction de Mi, soit par la parution d’un numéro ou d’un dossier thématique sur le thème de chacune des conférences d’Atlas/AFMI. Pour chaque conférence, les meilleurs articles ont été sélectionnés pour être soumis à une évaluation par les pairs selon les procédures rigoureuses suivies par la revue. Le résultat est un ensemble de numéros ou dossiers thématiques d’une très grande qualité. Ce numéro est l’occasion pour Mi de renouveler ses remerciements à Atlas/AFMI et à toute la communauté de collègues qui en font partie pour leur soutien constant à la revue, et pour l’apport inestimable de soumissions scientifiques de plus en plus nombreuses de papiers de recherche, de participation active aux travaux d’évaluation des contributions et d’organisation de conférences et séminaires où Mi est toujours chaleureusement invitée. Un remerciement particulier à nos collègues Jean Paul Lemaire qui a assuré jusqu’à cette année la Présidence de Atlas\AFMI et Ulrike Mayrhofer qui assure depuis cette année cette belle responsabilité. Bonne lecture ! P.S; Nous avons le plaisir de référencer dans ce numéro de Mi, l’excellent ouvrage « Les Grands Auteurs en Management International », coordonné par Ulrike Mayrhofer auquel ont contribué de nombreux auteurs du réseau Atlas/AFMI - Association Francophone de Management International. The aim of this new issue of IM is to present a thematic feature with the theme “Ancrages culturels et dynamiques du Management International” (cultural and dynamic roots of international management). This feature includes a selection of papers presented during the 2013 annual Atlas/Association Francophone de Management International (AFMI) conference, organized in Montreal and held by HEC Montréal in association with International Management. The conference was a great success, as nearly 100 papers were presented. Four articles that were not presented at the conference but pertain to …