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Volume 26, numéro 2, 2022 Les espaces de coworking, une forme nouvelle d’entrepreneuriat collectif ou socialisé ? Coworking Spaces, a New Form of Collective or Socialized Entrepreneurship? Los espacios de coworking ¿son una nueva forma de iniciativa empresarial colectiva o una forma de socialización? Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez et Anne-Laure Le Nadant

Sommaire (20 articles)

  1. Mot de la rédaction : un management des tensions ? Des arbitrages aux frontières des organisations, aux enjeux touchant les PME, en passant par le coworking

    Chantale Mailhot et Yan Cimon

    p. 7–8

    Notice

  2. Word from the Editor: Tension Management? Organizational Relationships, Issues Affecting SMEs, and Coworking

    Chantale Mailhot et Yan Cimon

    p. 9

    Notice

  3. Palabras de la redacción: ¿Una gestión de las tensiones? Desde arbitrajes en las fronteras de las organizaciones, hasta cuestiones que afectan a las PyMES, pasando por el coworking

    Chantale Mailhot et Yan Cimon

    p. 10–11

    Notice

  4. Commercial Coopetition: Forms, Tensions and Managerial Perspectives

    Annabelle Jaouen et Estelle Pellegrin-Boucher

    p. 12–30

    Notice

    Résumé

    EN :

    Commercial coopetition consists of cooperating with competitors in customer-like activities. This strategy has developed substantially in recent years but has been little studied in the literature. This research aims to analyze the forms of commercial coopetition and the tensions it generates to understand the sources of blockage and propose management devices. To do so, we deploy a qualitative research protocol based on 23 semi-directive interviews with directors of alliances and partnerships. The research results reveal two forms of commercial coopetition that create five types of inter- and intraorganizational tensions and we identify three ways of managing these tensions.


    FR :

    La coopétition commerciale consiste à coopérer avec des concurrents sur des activités proches des clients. Cette stratégie s’est beaucoup développée ces dernières années, mais n’a été que peu étudiée dans la littérature. La recherche vise à analyser les formes de coopétition commerciale et les tensions qu’elle génère, afin de comprendre les sources de blocage et proposer des dispositifs managériaux. Pour cela, nous avons déployé un protocole de recherche qualitative fondé sur 23 entretiens. Les résultats font apparaître des formes de coopétition commerciale créant différents types de tensions inter et intra-organisationnelles. Nous identifions également trois modes de gestion de ces tensions.


    ES :

    La coopetición comercial consiste en cooperar con los competidores en actividades cercanas a los clientes. Esta estrategia se ha desarrollado mucho en los últimos años, pero ha sido poco estudiada en la literatura. La investigación tiene por objeto analizar las formas de coopetición comercial y las tensiones que genera, con el fin de comprender las fuentes de bloqueo y proponer dispositivos de gestión. Por eso, hemos implementado un protocolo de investigación cualitativa basado en 23 entrevistas. Los resultados de la investigación revelan formas de coopetición comercial que crean tipos de tensiones interorganizacionales e intraorganizacionales. Identificamos maneras de manejar estas tensiones.

  5. Une créativité entravée ? Les techniques d’aide à la création selon l’approche organologique

    Marion Cina et Claude Paraponaris

    p. 31–46

    Notice

    Résumé

    FR :

    Cet article propose une analyse spécifique de la créativité intégrant le rôle des milieux de travail avec leur équipement technique. Nous élaborons une analyse organologique d’inspiration phénoménologique et la développons au sein de cinq firmes industrielles. L’organologie envisage l’analyse conjointe des dimensions techniques, sociales et individuelles dans l’élaboration d’objets nouveaux. Nous interrogeons les moyens investis pour soutenir la créativité dans leur faculté de développement ou d’affaiblissement de la créativité des concepteurs. Nous montrons que les capacités créatives sont désormais assistées par de puissants instruments numériques qui de fait posent la question de la dynamique des capacités de création des professionnels.


    EN :

    The aim of this contribution is to offer a specific analysis of creativity focused on the role of workplaces and their technical equipment. We develop an organological analysis within five industrial firms. Organology is a joint analysis of technical, social, and individual dimensions to develop new objects. We question the resources for supporting creativity and their capacity of enlarging or weakening the creativity of designers. We show that creative capacities are now assisted by powerful digital instruments which raise the question of the dynamics of capacities for creation of professionals.


    ES :

    Este artículo propone un análisis específico de la creatividad que toma en cuenta la función de los ambientes de trabajo con su equipamiento técnico. Elaboramos un análisis organológico de inspiración fenomenológica y lo desarrollamos en el marco de cinco empresas industriales. La organología contempla el análisis conjunto de las dimensiones técnicas, sociales e individuales en la elaboración de nuevos objetos. Analizamos los medios invertidos para apoyar la creatividad en su capacidad de desarrollo o de debilitamiento de la creatividad de los diseñadores. Demostramos que las capacidades creativas están respaldadas por poderosos instrumentos digitales que plantean la cuestión de la dinámica de las capacidades creativas de los profesionales.

  6. L’impact sociétal des Actions Sociales d’Entreprises multinationales dans un pays post-crise : le cas de la Colombie

    Hamza Asshidi, Anne Bartel-Radic et Mathilde Dessaigne

    p. 47–65

    Notice

    Résumé

    FR :

    Le rôle que joue la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) des entreprises multinationales dans les pays émergents fait l’objet de controverses. La situation est particulièrement sensible dans les pays post-crise, et l’impact sociétal des Actions Sociales d’Entreprises (ASE) d’autant plus important. Cet article analyse l’impact sociétal des ASE d’entreprises multinationales françaises implantées en Colombie. Les cas de 21 filiales sont comparés à l’aide de la méthode QCA. Les résultats montrent un bilan globalement positif, notamment pour les entreprises qui multiplient les ASE décidées localement et spécifiques au contexte du pays. Plus largement, cette recherche discute la mesure de l’impact des ASE dans les pays émergents post-crise.


    EN :

    The role of Corporate Social Responsibility (CSR) of multinational companies in emerging countries is a controversial issue. The situation is particularly sensitive in post-crisis countries, and the societal impact of Corporate Social Actions (CSA) is all the more important. This article analyses the societal impact of the CSAs of French multinational companies operating in Colombia. The cases of 21 subsidiaries are compared using the QCA method. The results show an overall positive balance, especially for companies that multiply locally-decided and context-specific CSAs. More broadly, this research discusses the measurement of the impact of CSAs in post-crisis emerging countries.


    ES :

    La función de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas multinacionales en los países emergentes genera controversia. En particular, la situación está especialmente delicada en los países postcrisis, y el impacto societal de las Acciones Sociales Corporativas (ASC) es aún más importante. De este modo, nuestro artículo analiza el impacto societal de las ASC vinculadas en las empresas multinacionales francesas que operan en Colombia. Se comparan los casos de 21 subsidiarias mediante el método QCA. Los resultados muestran una valoración general positiva, en especial para las empresas que multiplican las ASC, además decididas localmente y específicas para el contexto. Más ampliamente, esta investigación analiza la medida del impacto de las ASC en los países emergentes postcrisis.

  7. How Changes in Entrepreneurial Orientation can Explain Pivots during the Internationalization of Digital Technology-Based Born Globals

    Bilal Ahmed Jathol et Véronique Favre-Bonté

    p. 66–85

    Notice

    Résumé

    EN :

    Most theories of strategic change focus on established firms. Little research examines how early-stage entrepreneurs decide to change their strategies and pivot in an international context (Kirtley & O’Mahony, 2019). To better understand how Born Globals (BG) pivot during their rapid internationalization, we study digital technology-based mobile game development BGs. We found that pivots are mostly driven by changes in individual Entrepreneurial Orientation (EO) components. Using effectuation/causation theory, this study contributes to the understanding of both pivots in born globals and the role of changes in individual EO components over time.


    FR :

    La plupart des théories du changement stratégique se concentrent sur les entreprises établies. Peu de recherches examinent comment les entrepreneurs en phase de démarrage décident de changer de stratégie et de pivoter dans un contexte international (Kirtley & O’Mahony, 2019). Pour mieux comprendre comment les Born Globals (BG) pivotent pendant leur internationalisation rapide, nous étudions le développement de BG de l’industrie du jeux vidéo. Nous constatons que les pivots sont principalement provoqués par des changements dans les composantes individuelles de l’orientation entrepreneuriale (OE). En utilisant la théorie de l’effectuation/causation, cette étude contribue à la compréhension à la fois des pivots dans les BG mais aussi du rôle des changements dans les composantes individuelles de l’OE au fil du temps.


    ES :

    La mayoría de las teorías de cambio estratégico se centran en las empresas establecidas. Solo pocas investigaciones examinan cómo los emprendedores emergentes deciden cambiar su estrategia y pivotar en  un contexto internacional (Kirtley - O’Mahony, 2019). Para entender mejor cómo pivotan las Born Globals (BG) durante su rápida internacionalización, estamos estudiamos el desarrollo de las BG en la industria de los videojuegos. Encontramos que los pivotes son causados principalmente por cambios en los componentes individuales de la orientación empresarial (OE). Utilizando la teoría de la efectuación/causalidad, este estudio contribuye a la comprensión no solo de los pivotes en las BG, sino también del papel de los cambios en los componentes individuales de la OE a lo largo del tiempo.

  8. L’impact des réseaux sociaux numériques sur la distance psychique perçue par les PME

    Elodie Deprince et Ulrike Mayrhofer

    p. 86–99

    Notice

    Résumé

    FR :

    Cet article porte sur l’utilisation des outils numériques par les PME dans le cadre de leur internationalisation. Les auteurs examinent l’influence des réseaux sociaux numériques sur la distance psychique qui est perçue par les entreprises. L’étude empirique s’appuie sur une enquête réalisée auprès de 268 PME belges. Les résultats montrent que les réseaux sociaux numériques contribuent à réduire la distance psychique lorsqu’ils sont utilisés pour développer des connaissances sur les marchés étrangers, pour prospecter et acquérir de nouveaux clients et pour surveiller les concurrents à l’international. À l’inverse, l’utilisation des réseaux sociaux numériques pour identifier des partenaires internationaux n’influence pas la perception de la distance psychique par les PME.


    EN :

    This article focuses on the use of digital tools by SMEs in the context of their internationalization. The authors examine the influence of social networking sites on the psychic distance that is perceived by companies. The empirical study is based on a survey of 268 Belgian SMEs. The results show that social networking sites help to reduce psychic distance when they are used to develop knowledge on foreign markets, to prospect and acquire new customers and to monitor international competitors. Conversely, the use of social networking sites to identify international partners does not influence the perception of psychic distance by SMEs.


    ES :

    Este artículo se centra en el uso de herramientas digitales por parte de las PyME en el contexto de su internacionalización. Los autores examinan la influencia de las redes sociales digitales en la distancia psíquica que perciben las empresas. El estudio empírico se basa en una encuesta a 268 PyME belgas. Los resultados muestran que las redes sociales digitales ayudan a reducir la distancia psíquica cuando se utilizan para desarrollar conocimiento en mercados extranjeros, para prospectar y adquirir nuevos clientes y para monitorear competidores internacionales. Por el contrario, el uso de las redes sociales digitales para identificar socios internacionales no influye en la percepción de distancia psíquica por parte de las PyME.

Les espaces de coworking, une forme nouvelle d’entrepreneuriat collectif ou socialisé ? / Coworking Spaces, a New Form of Collective or Socialized Entrepreneurship? / Los espacios de coworking ¿son una nueva forma de iniciativa empresarial colectiva o una forma de socialización?

  1. Mot des rédacteurs invités : Les espaces de coworking, une forme nouvelle d’entrepreneuriat collectif ou socialisé ?

    Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez et Anne-Laure Le Nadant

    p. 100

    Notice

  2. Word from the Guest Editors: Coworking Spaces, a New Form of Collective or Socialized Entrepreneurship?

    Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez et Anne-Laure Le Nadant

    p. 101

    Notice

  3. Palabras de los redactores invitados: Los espacios de coworking ¿son una nueva forma de iniciativa empresarial colectiva o una forma de socialización?

    Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez et Anne-Laure Le Nadant

    p. 102

    Notice

  4. Introduction au dossier thématique : les espaces de coworking, une forme nouvelle d’entrepreneuriat collectif ou socialisé ?

    Diane-Gabrielle Tremblay, Arnaud Scaillerez et Anne-Laure Le Nadant

    p. 103–108

    Notice

    Résumé

    FR :

    Ce numéro propose des définitions et donnent des exemples pertinents du lien qui peut naître entre les espaces de coworking et le milieu entrepreneurial. Nous avons conçu ce numéro avant et pendant la pandémie. Le contexte a donc enrichi en partie son contenu.


    EN :

    This call for papers offers definitions and gives relevant examples of the link that can arise between coworking spaces and the entrepreneurial environment. We designed this issue before and during the pandemic. The context therefore partly enriched its content.


    ES :

    Este número ofrece definiciones y da ejemplos relevantes del vínculo que puede surgir entre los espacios de coworking y el entorno emprendedor. Diseñamos este número antes y durante la pandemia. El contexto, por lo tanto, enriqueció en parte su contenido.

  5. Le corps dans l’espace organisé, l’organisation de l’espace qui prend corps : l’embodiment au sein des espaces de coworking

    Hélène Bussy-Socrate, Olivia Chambard et Nicolas Aubouin

    p. 109–124

    Notice

    Résumé

    FR :

    Cet article a pour objectif de mieux comprendre l’organisation spatiale et sociale au sein des espaces de coworking au travers d’un travail ethnographique, réalisé dans différents incubateurs parisiens. L’étude permet de révéler la tension, à la fois du côté du développement économique du lieu et de son agencement spatial, et, de l’autre, les expériences des occupants, les enjeux relationnels et de pouvoir. Pour ce faire, nous mobilisons des concepts issus de la géographie sociale et de la sociologie charnelle pour analyser l’espace autour de trois types d’expériences corporelles, en souffrance, sachant-faire et sédimentée, centrées autour d’un processus correspondant à la trajectoire des résidents-entrepreneurs.


    EN :

    This article aims to understand spatial and social space in coworking spaces through a multiple ethnography located in Paris. The study reveals two main issues related to social interaction; first, the business development of the space and its special arrangement; second its inhabitants’ interactions, their relations and power division. Our conceptual framework is based on geographic and carnal sociology that highlight three types of embodied practices, suffering, sachant-faire and sedimented, that we conceptualized around fictive stories of entrepreneurs and their trajectories within a space.


    ES :

    Este artículo tiene como objetivo comprender mejor la organización espacial y social dentro de los espacios de coworking a través de un trabajo etnográfico, realizado en diferentes incubadoras parisinas. El estudio permite revelar la tensión de un lado entre el desarrollo económico del espacio y su disposición espacial, y, del otro, las experiencias de los ocupantes, las cuestiones relacionales y de poder. Para ello, movilizamos conceptos de la geografía social y de la sociología carnal para analizar el espacio en torno a tres tipos de experiencias corporales, en sufrimiento, el saber hacer y el sedimentada, centradas en un proceso correspondiente a la trayectoria de los residentes-empresarios.

  6. Les espaces de coworking, catalyseurs de l’intention entrepreneuriale des salariés ?

    Stéphanie Bouchet, Jean-Yves Ottmann, Émilie Hennequin et Papa Alioune Meïssa Mbaye

    p. 125–141

    Notice

    Résumé

    FR :

    Cet article analyse l’influence des espaces de coworking sur l’intention d’entreprendre des salariés qui y exercent leur activité. Une étude quantitative a été réalisée auprès de 126 salariés en France qui fréquentent un espace de coworking et teste un modèle conceptuel explicatif de l’intention entrepreneuriale en fonction des caractéristiques des espaces (variables contextuelles) et de variables individuelles. Les résultats montrent un effet significatif de la présence de modèles de rôle au sein de l’espace ainsi que de l’organisation d’ateliers, mais aussi l’importance de variables individuelles, y compris en espace de coworking.


    EN :

    This article analyzes the influence of coworking spaces on the entrepreneurial intention of employees who work there. A quantitative study was carried out in France among 126 workers who frequent a coworking space. We test a conceptual model explaining entrepreneurial intention according to the spaces’ characteristics (contextual variables) and individual variables. Results show a significant effect of the presence of role models as well as the organization of workshops within coworking spaces, but also the importance of some individual variables on the entrepreneurial intention of employees.


    ES :

    Este artículo analiza la influencia de los espacios de cotrabajo en la intención emprendedora de los empleados que trabajan en ellos. Se realizó un estudio cuantitativo con 126 empleados de Francia que utilizan un espacio de cotrabajo y se puso a prueba un modelo conceptual que explica la intención emprendedora en función de las características de los espacios (variables contextuales) y de variables individuales. Los resultados muestran un efecto significativo de la presencia de modelos de conducta dentro del espacio, así como de la organización de talleres, pero también la importancia de variables individuales, incluso en los espacios de cotrabajo.

  7. Le coworking : un espace cohérent pour marier entrepreneuriat et ESS ?

    Didier Chabaud, Philippe Eynaud et Nathalie Raulet Croset

    p. 142–157

    Notice

    Résumé

    FR :

    Si la littérature souligne l’intérêt des espaces de travail collaboratifs pour créer des dynamiques communautaires favorables à l’entrepreneuriat, peu de travaux s’intéressent à la façon dont ces lieux promeuvent des projets d’entrepreneuriat dans l’économie sociale et solidaire. Une recherche qualitative conduite auprès d’un espace de coworking à finalité sociale et solidaire fait ressortir l’importance d’une cohérence entre le projet social et solidaire et le modèle économique. Elle souligne la pertinence d’une approche longitudinale et située pour saisir la façon dont ces derniers co-évoluent, au travers de l’articulation des espaces et de la construction des communautés.


    EN :

    While the literature underscores the value of collaborative workspaces in creating community dynamics conducive to entrepreneurship, there is little research focused on how such venues can promote entrepreneurship projects in the social and solidarity economy. Qualitative research carried out on a co-working space with a social and solidarity purpose highlights the importance of consistency between the social and solidarity project and the business model. It underlines the value of a longitudinal and situated approach to grasp how these co-evolve, through the interconnection between the spaces and the construction of the communities.


    ES :

    Si bien la literatura subraya el interés de los espacios de trabajo colaborativos a la hora de crear dinámicas comunitarias favorables al emprendimiento, pocos trabajos se detienen en la forma en que estos ámbitos promueven los proyectos de emprendimiento en la Economía Social y Solidaria. Una investigación cualitativa longitudinal ha puesto de manifiesto la importancia de la coherencia entre el proyecto social y solidario y el modelo económico, así como la manera en que estos últimos evolucionan de forma conjunta, a través de la articulación de los espacios y la construcción de comunidades.

  8. Créativité dans les espaces de coworking : mythes et réalités

    Mylène Capo-Chichi, Anne-Laure Saives et Annie Camus

    p. 158–176

    Notice

    Résumé

    FR :

    Les espaces de coworking (ECW) sont considérés comme des espaces créatifs. À partir d’une étude qualitative auprès de gestionnaires et d’usagers d’ECW de la région de Montréal, nous avons exploré comment les mythes qui entourent la promesse de créativité se confrontent à la réalité et façonnent les pratiques des acteurs. Les résultats suggèrent des pratiques de compensation différenciées en regard de l’écart mythe-réalité : pratiques de revalorisation pour les gestionnaires et pratiques de développement d’un entre-soi pour les usagers.


    EN :

    Coworking spaces (ECW) are considered creative spaces. Based on a qualitative study of ECW managers and coworkers in the Montreal area, we explored how the myths that pertain to creativity confront reality and shape the practices of actors. The results suggest differentiated compensatory practices with respect to the myth-reality gap: practices of revalorization for managers and practices of “entre-soi” for coworkers.


    ES :

    Los espacios de trabajo conjunto (ECW) son considerados espacios creativos. Basándonos en un estudio cualitativo de los gestores y usuarios de ECW en el area de Montreal, exploramos cómo los mitos que rodean la promesa de la creatividad se enfrentan a la realidad y dan forma a las prácticas de los actores. Los resultados sugieren prácticas compensatorias diferenciadas con respecto a la brecha mito-realidad: prácticas de revalorización para los gestores y prácticas de desarrollo de un “entre-sí” para los usuarios.

  9. How (Im)Mobile Are Coworkers in Mid-Sized Cities? Comparing the Spatial Mobility Trajectories of Coworking Communities in Lille, Lyon and Rouen

    Fabio James Petani, Didier Chabanet et Damien Richard

    p. 177–199

    Notice

    Résumé

    EN :

    This paper studies the spatial mobility of around a thousand coworkers of three, mid-sized French cities to better understand coworking spaces. Our analysis, based on online available data on coworkers’ career and education trajectories, and confirmed by selected interviews with the founder, managers and users of the three coworking spaces, reveals a community with purposefully reduced mobility. We provide insights into how coworking spaces, by pooling a diversity of local resources, foster dynamism and allow a reduced spatial mobility option for a less kinetic elite of highly educated workers. Coworking spaces allow coworkers to develop entrepreneurial capabilities whilst striking a balance with their private life. The studied coworking community collectively achieves its goals, with individuals engaging in little international mobility and an overall reduced spatial mobility.


    FR :

    Ce papier étudie la mobilité spatiale d’environ mille coworkers de trois villes moyennes françaises. Notre analyse révèle que la communauté de travail ainsi constituée se caractérise par une mobilité délibérément réduite. Plus précisément, nos résultats montrent que les espaces de coworking étudiés regroupent une large diversité de ressources locales qui rend possible une mobilité spatiale limitée notamment à l’international. Les espaces de coworking permettent à des coworkers globalement hautement instruits non seulement de développer leurs capacités entrepreneuriales mais également de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.


    ES :

    Este documento estudia la movilidad espacial alreador de mil coworkers en tres ciudades medianas francesas para conocer mejor los espacios de coworking. Nuestro análisis revela una comunidad con una movilidad deliberadamente reducida. Ofrecemos perspectivas sobre como los espacios de coworking, aunando differentes recursos locales, promueven dinamismo y permiten una opción de movilidad reducida para une élite menos cinética de trabajadores de alto nivel de educación. Los espacios de coworking permeten que los coworkers fomenten habilidades empresariales et consigan un equilibrio con la necessidades de la vida privada. La comunidad estudiada obtiene colectivamente sus objetivos, y los individuos ejercen una limitada movilidad internacional y una reducida movilidad espacial en general.

Note de lecture / Critical Review / Nota de lectura

  1. Tiers-lieux : Travailler et entreprendre sur les territoires : espaces de co-working, fab labs, hack labs...(1re éd.), Krauss, G. & Tremblay, D.-G., Presses de l’Université du Québec, 2019, 220 p. https://doi.org/10.2307/j.ctvt1sh5j

    Nathalie Marceau

    p. 200–203

    Notice

Compte rendu / Book Review / Reseña de lectura

  1. Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ? Suzy Canivenc & Marie-Laure. Cahier, Paris : La fabrique de l’Industrie et Chaire FIT

    Diane-Gabrielle Tremblay

    p. 204–207

    Notice

  1. Sélection des rédacteurs invités

    p. 208

    Notice

Anciens numéros de Management international / International Management / Gestiòn Internacional