Résumés
Résumé
Depuis une dizaine d’années, plusieurs recherches ont porté sur l’articulation travail-famille avec l’objectif d’expliquer pourquoi un si petit nombre de femmes accèdent à des postes de cadre ou de gestionnaire dans les entreprises. D’autres études se sont penchées sur le rapport entre l’organisation, la culture de l’entreprise comme telle et le fait d’être une femme en poste de responsabilité. Elles arguent qu’une culture typiquement masculine dans l’entreprise est un obstacle de taille à l’avancement des femmes dans la hiérarchie organisationnelle: c’est la fameuse thèse du «plafond de verre» développée depuis les années quatre-vingt. La présente recherche montre la perception que les femmes cadres ont de leur milieu de travail et d’elles-mêmes, lorsqu’elles occupent un poste de responsabilité dans des entreprises typiquement masculines du secteur industriel.
Parties annexes
Bibliographie
- ARMSTRONG, Pat et Hugh ARMSTRONG (1994) (1978). The Double Ghetto, 3rd ed., Toronto, McClelland and Stewart.
- ARMSTRONG, Pat et Hugh ARMSTRONG (1990). Theorizing Women’s Work, Toronto, Garamond Press.
- BARRÈRE-MAURISSON, Marie-Agnès (1992). La division familiale du travail: la vie en double, Paris, Presses Universitaires de France.
- BERNIER, Christiane et Simon LAFLAMME (2001). «S’éduquer et sortir des ghettos roses: des stratégies féministes efficaces?», dans Actes du colloque de l’ICREF/CRIAW, Gabrielle Lavigne, Tricia Burke et Manon Lemonde, éd., «Les définitions féministes des modes de vie sains et des sociétés sensibles à l’être humain», Sudbury, The Scrivener Press, 135-154.
- BERNIER, Christiane et Simon LAFLAMME (2000). «L’équité salariale au Canada: un progrès inégal», Géographie, Économie et Société, vol. 2, no 1, 149-178.
- CODERRE, Cécile, Ann DENIS et Caroline ANDREW (1999). Femmes de carrière, carrière de femmes: étude des trajectoires familiales, scolaires et professionnelles des gestionnaires québécoises et ontariennes, Ottawa, Les Presses de l’Université d’Ottawa, Études des femmes.
- Colwill, Nina (1987). «Men and women in organizations: roles and status, stereotypes and power», dans Karen Shallcross Koziara, Michael H. Moskow et Lucretia Dewey Tanner, éd. Working Women: past, present, future, Washington, The Bureau of National Affairs, 97-117.
- Commission des sciences et de la technologie au service du développement (1996). L’autre développement: l’égalité des sexes dans la science et la technologie, Ottawa, Centre de Recherches pour le Développement International.
- Conseil consultatif national des sciences et technologies (1993). Les femmes, un atout dans les métiers, la technologie, les sciences et le génie, Ottawa, Rapport du Conseil consultatif national des sciences et de la technologie.
- CROZIER, Michel et Erhard FRIEDBERG (1977). L’acteur et le système, Paris, Éditions du Seuil.
- DAVID, Hélène (1986). Femmes et emploi: le défi de l’égalité, Sillery, Presses de l’Université du Québec.
- DAVIS, Fran et Arlene STEIGER (1995). «Les femmes qui entrent dans la culture scientifique», dans Association pour la Recherche au Collégial: Actes du 7e colloque de l’A.R.C. - Sciences, technologie et communication - Au collégial, un monde branché, Montréal, Association pour la recherche au collégial, http://infopuq.uquebec.ca.
- DELPHY, Christine (1998). De l’exploitation familiale au concept de genre, Montréal, Université du Québec à Montréal, Thèse présentée comme exigence partielle du doctorat en sociologie.
- DELPHY, Christine (1970). «L’ennemi principal», Partisans, vol. 54-55, 157-172.
- DESCARRIES, Francine et Christine CORBEIL (1996). «Concilier travail et famille», dans Huguette Dagenais et Micheline Beauregard, éd., Science, conscience et action, Montréal, Éditions du remue-ménage.
- DESCARRIES, Francine et Christine CORBEIL (1995). « Ré/conciliation famille-travail: les enjeux de la recherche », Cahiers Réseau de recherches féministes, Université du Québec.
- DESCARRIES, Francine et Christine CORBEIL (1995). Famille et travail: double statut...double enjeu pour les mères en emploi, Montréal, Université du Québec à Montréal.
- DesROSIERS, Micheline (1993). «Stratégies d’influence et contexte organisationnel», dans Lou Hammond Ketilson, éd. Femmes et gestion, Saskatchewan, Université de Saskatchewan, 52-59.
- DEVREUX, Anne-Marie (1985). «De la construction féminine aux rapports sociaux de sexe: repères pour une évolution de la définition sociologique des catégories de sexe», BIEF, vol. 16, 13-23.
- FIELD, Debbie et Joanne SANTUCCI (1983). «Working Steel» dans Jennifer Penny, Hard Earned Wages, Women Fighting for Better Work, Toronto, The Women’s Press.
- GUAY, Marie-Michèle (1992). «Carrières de femmes cadres au mitan de la vie», Gestion, vol. 17, février, 60-67.
- GUILLAUMIN, Colette (1978). «Pratique du pouvoir et idée de Nature: (1) L’appropriation des femmes», Questions féministes, vol. 2, février, 5-30.
- GUNDERSON, Morley et Craig RIDDEL (1988). Labour Market Economics: Theory, Evidence and Policy in Canada, Toronto, McGraw-Hill Ryerson.
- HAREL-GIASSON, Francine (1981). Perception et actualisation des facteurs de promotion chez les femmes cadres de grandes entreprises québécoises francophones du secteur privé, Montréal, Université du Québec à Montréal.
- HAREL-GIASSON, Francine et Marie-Françoise Marchis-Mouren (1988). «Que nous ont appris quinze ans de fréquentation de femmes cadres», dans Francine Harel-Giasson et Jeannine Robichaud, éd., Tout savoir sur les femmes cadres d’ici, Montréal, H.E.C.
- KANTER, Moss Rosabeth (1977). Men and women of the corporation, New York, Basic Books.
- KECK, Jennifer et Mary POWELL (1999). «Women into Mining Jobs at Inco: Challenging the Gender Division of Labour», dans 7th International Interdisciplinary Congress on Women, June 21, Generations: Women’s Worlds 99, Tromso, Norway.
- KEMPENEERS, Marianne (1992). Le travail au féminin: analyse démographique de la discontinuité professionnelle des femmes au Canada, Montréal, Presses de l’Université de Montréal.
- LANDRY, Simone (1990). «Les femmes et la dynamique du pouvoir dans les groupes restreints», dans Roger Tessier et Yvan Tellier, éd. Pouvoirs et cultures organisationnelles, Québec, Presses de l’Université du Québec.
- LASVERGNAS, Isabelle (1994). «La sexuation de la science: une question purement imaginaire?», Cahiers de recherche sociologique, vol. 3, 57-77.
- LAUZON, Léo-Paul (1995). Place des femmes à titre d’administratrices et d’officiers dans les entreprises canadiennes, Québec, Presses de l’Université du Québec.
- LEMIRE, Louise et Anik Des Marais (1998). «Femme et carrière - évolution, contrainte et gestion», colloque sur Enjeux et défis de la carrière des femmes dans l’administration publique, Beyrouth, vol. 2, no 3 octobre.
- LUXTON, Meg et Ester REITER (1997). «Double, double, toil and trouble: Canadian women’s experience of work and family», dans Patricia Evans et Gerda Wekerle, éd., Remaking the Welfare State: Women and the Canadian Experience, Toronto, University of Toronto Press.
- MATHIEU, Nicole Claude (1989). «Identité sexuelle/sexuée/de sexe? Trois modes de conceptualisation du rapport entre sexe et genre», dans Anne-Marie Daune-Richard et al., éd., Catégorisation de sexe et constructions scientifiques, Aix-en Provence, CÉFUP, 109-148.
- MCFARLANE, Seth, Roderic BEAUJOT et Tony HADDAD (2000). «Time constraints an relative Resources as Determinants of the Sexual Division of Domestic Work», Canadian Journal of Sociology, vol. 25, no 1, 61-82.
- NAFF, Katherine (1994). «Through the glass ceiling: Prospects for the advancement of women in the Federal civil service», Public Administration Review, Novembre/Décembre, vol. 54, no 6, 507-514.
- POIRIER, Michèle (1992). «Les entreprises et la carrière des femmes», Gestion, vol. 17, février, 68-76.
- RANSON, Gillian (1998). «Education, work and family decision making: finding the right time to have a baby», The Canadian Review of Sociology and Anthropology, vol. 35, no 4, 517-533.
- RESKIN, Barbara (1984). Sex Segregation in the Workplace: Trends, Explanations, Remedies, Washington, DC, National Academy Press.
- SHELTON, B.A. (1992). Women, Men and Time: Gender differences in Paid Work, Housework and Leisure, Westport, Greenwood.
- STATISTIQUE CANADA (1995). Travail non rémunéré des ménages: mesure et évaluation, no 13-603F au catalogue, no 3.
- STATISTIQUE CANADA et Condition féminine Canada (1997). Indicateurs économiques de l’égalité entre les sexes, Rapport présenté aux Ministres fédérale, provinciaux et territoriaux responsables de la condition féminine, no SW21-17/1997F au catalogue.
- VANDELAC, Louise (1985). Du travail et de l’amour: les dessous de la production domestique, Montréal, Saint-Martin.
10.7202/1002248ar