Conflict and Cooperation in Labour-Management Relations. A Comparative Approach: Canada-Poland

Abstract

Until 1980, labour relations in Poland were entirely run by the state. As a result of massive strikes and social negotiations the first independent trade union “Solidarność” was established. The 1989 elections, which lead to the defeat of the Communist government, finally opened the door for legal reform of the Polish industrial relations model. In this article, the author examines the evolution and development of the Polish labour relations system in contrast with the situation and latest trends of labour negotiations in Canada, a democratic country with a market economy.

Résumé

Jusqu’à 1980, les relations de travail en Pologne étaient entièrement prises en main par l’État. Des grèves intensives et des négociations sociales ont eu pour résultat l’établissement du premier syndicat indépendant appelé « Solidarność ». Les élections de 1989 qui ont mené à la défaite du gouvernement communiste, ont finalement ouvert la voie à la réforme légale du modèle polonais des relations industrielles. Dans cet article, l’auteur examine l’évolution et le développement du système polonais des relations du travail comparé à la situation et à l’évolution récente des négociations de travail au Canada, un pays démocratique à économie de marché.