Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Anthony M. Gould (Directeur), Yves Hallée (Codirecteur), James D. Thwaites (Responsable des recensions en anglais/Book Reviews Co-Editor), Aline Lechaume (Responsable des recensions françaises) / Rédaction : Suzanne Clavette (Responsable de l'Édition/Managing Editor), Andrée Plante (Agente des relations externes par intérim/Acting External Relations Officer)

À propos

Présentation

La revue Relations industrielles / Industrial Relations (RI/IR) est une publication trimestrielle bilingue du Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada). Publiée depuis 1945, elle est la première revue scientifique de relations industrielles au monde et la seule en son genre au Canada.

Mission

RI/IR a pour mission d’être le premier lieu de diffusion des travaux de recherche de haute qualité en relations industrielles au Québec et au Canada, en provenance de chercheurs établis et de nouveaux chercheurs, tout en servant de forum international pour les contributions et débats de recherche, tant par les chercheurs d'ici et de l'étranger.

Sa mission inclut la promotion d’une approche multidisciplinaire et interdisciplinaire à l’étude du travail et de l’emploi, soit les principaux champs des relations industrielles, incluant la gestion des ressources humaines, les politiques publiques en matière de travail, les relations de travail ainsi que la santé et sécurité au travail.

RI/IR s’adresse aux universitaires, professeurs et étudiants, aux praticiens dans les secteurs privés et public en relations industrielles et aux observateurs du monde du travail, tant au Québec, au Canada qu’à l’étranger.

Elle est reconnue officiellement par l’Association canadienne des relations industrielles et diffusée dans quelque vingt pays en version imprimée et à travers le monde en version électronique.

Indexation

    ABI/Inform Global (Proquest)

    Business Source Premier (Ebsco)

    Canadian Business and Current Affairs (CBCA)

    CPI.Q (Canadian Periodicals Index = Index des périodiques canadiens)

    CSA Sociological Abstracts

    Current Contents

    Érudit

    Human Resources Abstracts

    Index to Canadian Legal Periodical Literature

    International Abstracts of Human Resources

    ISI Journal Citation Reports

    ISI Web of Science

    Journal TOCs

    Labordoc (OIT)

    PAIS International

    Repère

    Social Science Database (UNESCO)

    Sociological Abstracts

    Social Science Research Network (SSRN)

    Synergies Canada

    Ulrich’s Web

    INIST (le catalogue des revues électroniques en accès libre de l’Institut de l’information scientifique et technique du CNRS)

    Google (général)

    Google Scholar

    Persée

Coordonnées

Site de la revue

www.riir.ulaval.ca/

Pour communiquer avec la revue

    Courriel: relat.ind@rlt.ulaval.ca

    Téléphone: (418) 656-2468


Accès

Un abonnement est requis pour l’accès aux numéros parus dans les 12 derniers mois de publication de cette revue. Les autres numéros sont disponibles en libre accès.

Abonnement numérique institutionnel : les institutions (bibliothèques, centres documentaires, établissements scolaires, etc.) ont la possibilité de s’abonner aux revues d’Érudit par titre ou par collection de titres. Pour obtenir plus d’informations, nous invitons les institutions à remplir notre formulaire d’abonnement.

Abonnement numérique individuel : Les particuliers désirant s’abonner à la version numérique de la revue ou à la version imprimées sont invités à le faire sur notre site Web, à la section "S'abonner".

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 Courriel: relat.ind@rlt.ulaval.ca

 Téléphone: (418) 656-2468

 

 

  

Historique de la revue (321 numéros)

L’archivage pérenne des articles sur Érudit est assuré par Portico.

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Politique éditoriale et éthique

Politique éditoriale

Articles

L’équipe éditoriale de RI/IR est intéressée à recevoir des propositions d’articles sur tous les aspects du travail et de l’emploi. Ils peuvent être rédigés en français et en anglais. Les auteurs intéressés doivent soumettre un manuscrit d’environ 7000 à 8000 mots, incluant les notes et les références. Le manuscrit doit être préparé pour l’envoi à l’évaluation anonyme par les pairs et respecter les règles de publication de la revue. Nous encourageons particulièrement les nouveaux diplômés au doctorat à soumettre des articles fondés sur leur thèse de doctorat.

L’excellence des articles reflète la politique éditoriale rigoureuse de la revue. Les articles sont soumis anonymement à trois appréciateurs spécialisés dans le sujet traité. Leurs commentaires et évaluation sont communiqués anonymement à l’auteur et déterminent le choix des articles acceptés pour publication.

Recensions

RI/IR publie des recensions de livres écrits par des spécialistes traitant de sujets d’actualité dans le domaine des relations industrielles. Ces recensions présentent le point de vue critique d’un expert sur un livre dont le thème est jugé pertinent pour les lecteurs et lectrices. Nous accueillons favorablement toute demande de livres à recenser ainsi que toute collaboration pour recenser les livres reçus. Nous vous invitons à communiquer avec Aline Lechaume à aline.lechaume@ri.ulaval.ca, coresponsable des recensions en français, ou James D. Thwaites à http://james.thwaites@ri.ulaval.ca, coresponsable des recensions en anglais.

Les articles publiés dans RI/IR n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs.

Protocole de rédaction

Objectif

Relations industrielles/Industrial Relationsest une revue bilingue qui a pour mission d’être le premier lieu de diffusion au Québec, au Canada et à l'étranger de travaux de recherche de haute qualité en provenance de chercheurs établis et de nouveaux chercheurs dans le domaine des relations industrielles.

Articles

Ils peuvent être rédigés en français ou  en anglais. Le manuscrit doit comporter entre 7000 et 8000 mots incluant le texte, les tableaux et figures, les notes et les références et excluant seulement le résumé et le précis dont les détails sont donnés plus bas. Il doit être soumis par courriel en document joint et être dépourvu de toute information susceptible de permettre l’identification du ou des auteurs et leur provenance. Chaque article est évalué anonymement par des personnes spécialisées dans le sujet traité. Toute révision du manuscrit doit être retournée à la revue dans une période maximale d’un an à compter de la demande de révision. La décision finale concernant la publication est prise par la direction de la revue.

Occasionnellement, la revue peut publier des textes plus courts ou des notes de recherche et, dans des circonstances exceptionnelles, des articles plus longs. Les auteurs qui souhaitent soumettre de tels textes doivent d’abord communiquer avec la revue.

Droits d’auteur

La soumission d’un article atteste du fait qu’il est présenté en exclusivité, que les droits de reproduction du texte ne sont pas réservés et qu’il est le produit seulement du ou des auteurs indiqués sur la page titre. Les auteurs doivent signer une Attestation d'exclusivité et une Cession de droits d’auteur à la revue lors de l’acceptation finale de leur manuscrit.

Références bibliographiques

Voir notre nouveau site Web: http://riir.ulaval.ca

Pour tous renseignements additionnels, veuillez communiquer avec Andrée Plante à relat.ind@rlt.ulaval.ca.

Comité de rédaction

Comité de direction

Directeur/Editor: Anthony M. Gould à Anthony.Gould@ri.ulaval.ca

Directeur adjoint/Associate Editor: Yves Hallée

Coresponsables des recensions: James Thwaites et Aline Lechaume

Responsable de l'édition/Managing Editor: Suzanne Clavette

Agente des relations externes/Acting External Relations Officer: Andrée Plante à relat.ind@ri.ulaval.ca

Pour toutes les autres informations, voir notre nouveau site Web à http://www.riir.ulaval.ca