Résumés
Summary
Grievance is but one form of industrial conflict. It must be seen in the light or the global industrial relations situation of the parties. Its functions are many, whether it be a conflict over rights or over interest. The main thing is that the parties keep the closest possible control over the produce by resort to private arbitration.
Sommaire
Le grief est une des multiples formes de conflit industriel. Il s'éclaire de tout l'arrière-plan des relations entre les parties. A bien des égards, il joue un rôle utile. Conflit de droit, il peut également être conflit d'intérêts. Le point important, c'est que direction et syndicat soient maîtres du mécanisme de règlement des griefs dans la mesure du possible.
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Parties annexes
Notes biographiques
CHARTIER, ROCER, M.Sc.Soc., Industrial Relations Department, School of Social Sciences, Laval University, graduate studies in Sociology at The University of Chicago.
CHARTIER, ROGER, M.SC.SOC., professeur au Département des relations industrielles de la Faculté des sciences sociales de l'Université Laval, études de doctorat en Sociologie à l'Université de Chicago.