Organizational Change : An Exploratory Study and Case History, par Michael Tushman, Ithaca, N.Y., New York State School of Industrial and Labor Relations, 1974, 104 pp.

Bélanger, Laurent

doi:https://doi.org/10.7202/028522ar

RecensionsBook Reviews

Organizational Change : An Exploratory Study and Case History, par Michael Tushman, Ithaca, N.Y., New York State School of Industrial and Labor Relations, 1974, 104 pp.[Notice]

Laurent Bélanger

Lire le texte intégral

Diffusion numérique : 12 avril 2005

URI: https://id.erudit.org/iderudit/028522ar adresse copiéeune erreur s'est produite
DOI: https://doi.org/10.7202/028522ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un compte rendu de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 29, numéro 2, 1974, p. 417–418

Outils de citation

Citer cet article

Exporter la notice de cet article