Relations industrielles

Volume 29, numéro 4, 1974

Sommaire (33 articles)

  1. Motivation au travail des parents de familles à faible revenu : Modèle conceptuel
  2. Multinational Corporation, International Unions and Industrial Relations : The Canadian Case
  3. Employer Size and Success in Manpower Training Programs for the Disadvantaged : A Dual Labor Market Analysis
  4. The Case for Government Supported Training Program
  5. Pour qui, pour quoi les organisations existent-elles?

La négociation collective dans le secteur public  / Collective Bargaining in the Public Sector

  1. Les relations du travail dans la fonction publique au Québec : situation et orientation
  2. Legal Regulation of Collective Bargaining in the Ontario Public Sector
  3. Report on Employer-Employee Relations in the Public Service of Canada
  4. L’avenir du syndicalisme dans la fonction publique fédérale du Canada
  5. The Future of Public Employee Unionism in the United States

Commentaires

  1. Les rapports collectifs de travail dans les secteurs publics et para-publics au Québec – Quelques paradoxes
  2. A Comparison of the U.S. and Canadian Wage Adjustment Mechanisms : 1948-1967
  3. La syndicalisation des professeurs d’université

Droit au travail

  1. Commission de transport de la communauté urbaine de Montréal (Requérante) vs – Syndicat du transport de Montréal (C.S.N.) et al. (Intimés)
  2. La Cour d’appel a-t-elle ouvert de nouveaux horizons en matière de congédiement pour activités syndicales

Recensions  / Book Reviews

  1. The International Labor Movement in Transition, Essays on Africa, Asia, Europe, and South America, Edited by Adolf Sturmthal and James G. Scoville, Urbana, Chicago, London, Unversity of Illinois Press, 1973, 294 pp.
  2. Aspects historiques du mouvement ouvrier au Québec, Fernand Harvey, éditeur, Montréal, Les Éditions du Boréal Express, 1973, 226 pp.
  3. Union Power and the Public Interest, by Emerson P. Schmidt, Los Angeles, Calif., Nash Publishing Corp., 1973, 204 pp.
  4. Les travailleurs du coton au Québec – 1900-1915, par Jacques Rouillard, Montréal, Les Presses de l’Université du Québec, 1974, 152 pp.
  5. Politics and the Labor Movement in Chile, by Alan Angell, London, Oxford University Press, 1972, 289 pp.
  6. The Saul Wallen Papers : A Neutral’s Contribution to Industrial Peace, colligé par Brown Yaffe, Ithaca, Cornell Studies in Industrial and Labor Relations no 18, 1974, 232 pp.
  7. Introduction au droit québécois, par M. Franklin et D.R. Franklin, Montréal, Centre Éducatif et Culturel Inc., 1974, 357 pp. (Adaptation française de l’édition originale publiée par Sir Isaac Pitman (Canada) Limited; la traduction est signée L. Pétrin).
  8. La fonction publique canadienne et québécoise, par Patrice Garant, avec la collaboration, de Marcel Morin, Québec, P.U.L., 1973, 463 pp.
  9. Labor Economics, by Roy B. Helfgott, New York, Random House, 1974, 522 p.
  10. Human Resources as the Wealth of Nations, by Frederick H. Harbison, Toronto, Oxford University Press, 1973, 173 pp.
  11. Comparative Studies in Organizational Behavior, by William K. Graham and Karlene H. Roberts, Editors, New York, Holt, Rinehart and Winston, Inc., 1972, 536 pp.
  12. Changement planifié et développement des organisations, sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier, Paris, et Montréal, Édition conjointe EPI-IFG, 1973, 825 p.
  13. Career Management, by Marion S. Kellog, New York, American Management Association, 1972, 200 p.
  14. Equity and Efficiency Effects from Manpower Programs, by Corry F. Azzi, Toronto, D.C. Health and Co., 1973, 97 pp.
  15. Manpower Economics, by Edward B. Jakubauskas and Neil A. Palomba, Don Mills, Ontario, Addison-Wesley Publishing Company, 1973, 296 pp.
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus
  3. Index — volume 29 — 1974