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La pratique de la négociation basée sur les intérêts dans les processus de négociation collective : perceptions et appropriations syndicalesInterest-based Bargaining in Collective Bargaining Processes: Perceptions and Appropriations among Trade UnionsLa práctica de la negociación basada en los intereses en los procesos de negociación colectiva: percepciones y apropiaciones sindicales

  • Marc-Antonin Hennebert,
  • Marcel Faulkner et
  • Reynald Bourque

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  • Marc-Antonin Hennebert
    Professeur agrégé, Département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal et chercheur affilié au Centre de recherche sur la mondialisation et le travail (CRIMT), Montréal, Québec
    marc-antonin.hennebert@hec.ca

  • Marcel Faulkner
    Professionnel de recherche
    marcel.faulkner@icloud.com

  • Reynald Bourque
    Professeur titulaire retraité, École de relations industrielles, Université de Montréal et chercheur affilié au CRIMT, Montréal, Québec
    reynald.bourque@umontreal.ca

Couverture de Volume 71, numéro 1, hiver 2016, p. 3-198, Relations industrielles

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