Relations industrielles

Volume 45, numéro 2, 1990

Sommaire (23 articles)

Articles

  1. Les obstacles rencontrés par des personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi
  2. Retirement and Skill Issues in Northern Ontario Industries
  3. Aspects dynamiques du marché du travail au Québec
  4. Gender Based Differences in Promotions of Clerical Workers
  5. Industrial Relations Climate and Grievance Outcomes
  6. Union and Firm Preferences for Bargaining Outcomes in the Private Sector
  7. Compensation Management and Canadian Wrongful Dismissal: Lessons from Litigation
  8. Privatization in British Columbia: What the Experts Say Will Happen

Discussion

  1. Le renouvellement du régime des décrets de convention collective
  2. Décision rendue par le Conseil canadien des relations du travail
  3. Changements dans les législations du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. John C. ANDERSON, Morley GUNDERSON, Allen PONAK : Union-Management Relations in Canada. (2nd ed.), Don Mills, Ont., Addison-Wesley Publishers, 1989, 498 pp., ISBN 0-201-18621-7
  2. Trade Unions of the World 1989-1990. (2e éd.), Longman Group UK Limited, The High, Harlow, 1989, 480 pp., ISBN 0-582-03908-8, Distributed exclusively in United States and Canada by St James Press, ISBN 0-55862-014-1
  3. S. KOZIARA, M.H. MOSKOW, L.D. TANNER : Working Women : Past, Present, Future. Industrial Relations Research Association Series, Washington, The Bureau of National Affairs, 1987, 419 pp., ISBN 0-913447-34-X
  4. Louis E. BOONE, David L. KURTZ : L'entreprise d'aujourd'hui. (2e éd.), Montréal, Éditions études vivantes, 1989, 737 pp., ISBN 2-7607-0446-7
  5. Robert F. COOK : Worker Dislocation : Case Studies of Causes and Cures. Kalamazoo, Michigan, W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1987, 219 pp., ISBN 0-88099-052-X
  6. Michel DESPAX : Négociations, conventions et accords collectifs. (2e éd.), tome sept de Droit du travail, publié sous la direction de G.H. Camerlynck, Paris, Dalloz, 1989, 586 pp., ISBN 2-247-00890-2
  7. Greg J. BAMBER, Russell D. LANSBURY : New Technology International Perspectives on Human Resources and Industrial Relations. Winchester, Unwin Hyman, 1989, 267 pp., ISBN 0-04-445123-7
  8. Les principes de l'équité salariale et les approches dans le secteur public québécois. Montréal, Institut de recherche et d'information sur la rémunération, IRI-050, octobre 1989, 99 pp., ISBN 2-551-12193-0
  9. Svein S. ANDERSEN : British and Norwegian Offshore Industrial Relations : Pluralism and Neo-Corporatism as Contexts of Strategic Adaptation. Aldershot, U.K., and Brookfield, Vermont, USA, Averbury/Gover, 1988, 213 pp., ISBN 0-566-055317
  10. Gilles PAQUET : La pensée économique au Québec français. Témoignages et perspectives. Montréal, Association canadienne-française pour l'avancement des sciences, 1989, 364 pp., ISBN 2-89245-987-7
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