Relations industrielles

Volume 50, numéro 4, 1995 L’ergonomie et les relations industrielles Ergonomics and Industrial Relations Sous la direction de Fernande Lamonde et Sylvie Montreuil

Sommaire (20 articles)

Articles

  1. Le travail humain, l'ergonomie et les relations industrielles
  2. Analyse du travail répétitif dans le secteur agro-alimentaire : apport de la démarche ergonomique
  3. Les apports de l'ergonomie participative dans le cadre de projets industriels ou architecturaux
  4. Analyse de l'activité et coopération des acteurs de la conception
  5. Work Activity and Subjectivity: A Behind-the-Scenes Look at the Work of Linemen
  6. Âge des opérateurs et travail répétitif : une approche démographique et ergonomique
  7. Union Assimilation of the Ergonomics Approach and the Transformation of Social Relations

Information

  1. Changements dans la législation du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. Kochan, Thomas A., and Paul Osterman, The Mutual Gains Enterprise: Forging a Winning Partnership among Labor, Management, and Government
  2. Blouin, Rodrigue et Fernand Morin, Droit de l'arbitrage de grief
  3. Morin, Marie-Laure, Le droit des salariés à la négociation collective : principe général du droit
  4. Adams, Roy J., Industrial Relations Under Liberal Democracy
  5. Relations professionnelles, emploi et formation au Québec
  6. Braun, Jerome, The Humanized Workplace
  7. Rosenblum, Jonathan D., Copper Crucible: How the Arizona Miner's Strike Recast Labor-Management Relations in America
  8. Sodi, J.S., Rama J. Joshi, H.V.V. Chellappa, S. Masilamani, Sarita A. Kalia, and Harinda Sanhu, In Search of Participation: A Study of Some Successful Companies
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus
  3. Liste des appréciateurs 1995
  4. Index — volume 50 — 1995