Relations industrielles

Volume 51, numéro 4, 1996

Sommaire (20 articles)

Articles

  1. Pourquoi la conciliation volontaire n'est-elle pas plus efficace que la conciliation obligatoire ? L'adaptation inattendue des parties
  2. Settlement Rates and Settlement Stages in Compulsory Interest Arbitration
  3. Les comités paritaires de formation professionnelle au Québec : vers une plus grande coopération dans les relations du travail ?
  4. Leadership, Social Support and Work Influence: A Study of the Group Form of Working in a Swedish Psychiatric Hospital
  5. L'évaluation des directions des ressources humaines dans le secteur public québécois
  6. Unionization and Profitability in the Canadian Manufacturing Sector
  7. L'impact de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail sur le risque d'accident au Québec : de nouveaux résultats
  8. Work-Sharing Benefits in Canada: An Effective Employment Stabilization Policy Measure?

Note de recherche

  1. Hours-of-Rest Regulations in the Canadian Shipping Industry

Information

  1. Changements dans la législation du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. Quarter, Jack, Crossing the Line: Unionized Employee Ownership and Investment Funds
  2. Gray, Lois S., and Ronald L. Seeber, eds, Under the Stars: Essays on Labor Relations in Arts and Entertainment
  3. Mitchell, Glenn, On Strong Foundations: The BWIU and Industrial Relations in the Australian Construction Industry, 1942-1992
  4. Staudohar, Paul D., Playing for Dollars: Labor Relations and the Sports Business (3rd ed.)
  5. Lallement, Michel, Sociologie des relations professionnelles
  6. Gagnon, Robert P., Le droit du travail : théories et pratiques (3e éd.)
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus
  3. Liste des appréciateurs 1996
  4. Index — volume 51 — 1996