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Contexte organisationnel et efficacité de la procédure de règlement des griefsRésultats d'une étude empirique au QuébecOrganizational Context and Efficiency of the Grievance Resolution ProcessResults of an Empirical Study in QuebecContexto orgánico y eficacidad del procedimiento de gestión de conflictosResultados de un estudio empírico en Quebec

  • Jean-Guy Bergeron,
  • Reynald Bourque,
  • Michel Grant et
  • Frank White

Diffusion numérique : 2 octobre 2002

URI
https://id.erudit.org/iderudit/005265ar adresse copiéeune erreur s'est produite
DOI
https://doi.org/10.7202/005265ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations 

Volume 53, numéro 4, automne 1998, p. 623–646

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1998

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