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Sélection/Selected by : Claudine Leclerc, Département des relations industrielles, Université Laval.

Corps de l’article

Relations du travail / Labour Relations

American Labour Relations, Special Issue, Transfer, vol. 7, no 3, 2001, 396–510. Articles: « Introduction: Trade Unions and Labour Relations in the United States », Jeremy Waddington; « Living Standards Trends in the New Economy Era: What Can We Learn? », Lawrence Mishel; « High Performance Work Systems in the U.S. Context », Paula B. Voos and Haejin Kim; « Recent Developments in U.S. Collective Bargaining and Employment Practices », Harry C. Katz; « Contesting the Dinasaur Image: The U.S. Labor Movement’s Search for a Future », Richard W. Hurd; « Awakening the Giant: The Revitalization of the American Labor Movement », Lee Adler and Lowell Turner; « Labor’s Voice at the Strategic Level of the Firm », Robert B. McKersie; « The Impact of the NAFTA Treaty on Wage Competition, Immigration, Labor Standards and Cross-Border Co-operation », Alfredo Hualde and Miguel Angel Ramírez.

« Union Organizing under Neutrality and Card Check Agreements », Adrienne E. Eaton and Jill Kriesky, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 42–59.

« Union Membership and the Union Wage Gap in the UK », G. Reza Arabshebani and Alan Marin, Labour, vol. 15, no 2, 2001, 221–236.

« Collective Wage Agreements and Firms’ Employment Policies », Ulrich Kaiser and Friedhelm Pfeiffer, Labour, vol. 15, no 2, 2001, 317–341.

« Towards Europeanization of Collective Bargaining?: Insights from the European Chemical Industry », European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 117–136.

« But What Exactly Does the Directive Say?: The Role of EU Acquis Experts in Industrial Relations », Godfrey Baldacchino, European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 137–154.

« Exporting or Abandoning the “German Model”?: Labour Policies of German Manufacturing Firms in Central Europe », Katharina Bluhm, European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 153–174.

« Collective Bargaining and Poverty: A Cross-National Perspective », Robert Plasman and François Rycx, European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 175–202.

« Changing Management-Union Relations: Consultation in the UK Pharmaceutical Industry », Caroline Lloyd and Helen Newell, Economic and Industrial Democracy, vol. 22, no 3, 2001, 357–382.

« Is Statutory Recognition Bad News for British Unions? Evidence from the History of North American Industrial Relations », John Logan, Historical Studies in Industrial Relations, no 1, Spring 2001, 63–108.

« Time Lost Due to Industrial Disputes », Ernest B. Akyeampong, Perspectives on Labour and Income, vol. 13, no 3, 2001, 14–16.

« Temps perdu en raison de conflits de travail », Ernest B. Akyeampong, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 13, no 3, 2001, 14–16.

« Estimates of Union Density, by State », Barry T. Hirsch, David A. Macpherson and Wayne G. Vroman, Monthly Labor Review, vol. 124, no 7, 2001, 51–55.

« Neither a Gem nor a Scam: The Progress of the North American Agreement on Labor Cooperation », Parbudyal Singh and Roy J. Adams, Labor Studies Journal, vol. 26, no 2, 2001, 1–16.

Organisations syndicales et patronales / Union and Employer Organizations

« Building Union Commitment: The Impact of Parental Attitudes and Participation », Kim Hester and Jerry Bryan Fuller, Jr., Labor Studies Journal, vol. 26, no 2, 2001, 17–30.

« Trade Union Research and Cross-National Comparison », Richard Hyman, European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 203–230.

« Steward Organization in a Professional Union: The Case of the Royal College of Nursing », Ian Kessler and Paul Heron, British Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2001, 367–392.

« The Organization of Organized Discountent: The Case of the Postal Workers in Britain », Gregor Gall, British Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2001, 393–410.

Droit du travail / Labour Law

« Courrier privé et courriel personnel, Cass. Soc. 2 octobre 2001 », Jean-Emmanuel Ray, Droit Social, no 11, 2001, 915–920.

« Conditioning Expectations: The Protection of the Employment Bond in German and American Law », Michael Kittner and Thomas C. Kohler, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 21, no 2, 2000, 263–330.

« The Contract of Employment: A Study in Legal Evolution », Simon Deakin, Historical Studies in Industrial Relations, no 11, Spring 2001, 1–36.

« Égalité et renforcement du pouvoir d’action pour un travail décent », Bob Hepple, Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 7–22.

« International Labour Organisation Conventions 87 and 98 and the Employment Relations Act », Paul Roth, New Zealand Journal of Industrial Relations, vol. 26, no 2, 2001, 145–170.

« The Right to Refuse Unsafe Work in New Zealand », Michael Pye, Joanna Cullinane and Mark Harcourt, New Zealand Journal of Industrial Relations, vol. 26, no 2, 2001, 199–216.

« Vie communautaire et contrat de travail (compagnons d’Emmaüs) », Jean Savatier, Droit Social, no 9/10, 2001, 798–801.

« La figure du contrat dans le rapport de travail », Christophe Radé, Droit Social, no 9/10, 2001, 802–812.

« Under the Lens: Electronic Workplace Surveillance », Julia Sempill, Australian Journal of Labour Law, vol. 14, no 2, 2001, 111–144.

« Federal Labour Law and New Uses for the Corporations Power », Andrew Stewart, Australian Journal of Labour Law, vol. 14, no 2, 2001, 145–168.

Gestion des ressources humaines et des organisations / Human Resources Management and Organizations

Le Marketing en évolution, Numéro spécial, Gestion, vol. 26, no 3, 2001, 10–112.

« La logique des Mondes : contribution à l’analyse du changement dans les organisations », Béatrice Collin, Jean-François Delplancke et Paul Raimond, Gestion 2000, vol. 18, no 5, 2001, 15–34.

Teamworking, Special Issue, New Technology, Work and Employment, vol. 16, no 3, 2001, 150–217. Articles: Editorial « Once Again: Teams », Jos Benders, Geert Van Hootegem, Steve Procter and Frank Mueller; « The Impact of Technological Innovations on Work Design in a Cellular Manufacturing Environment », Eric Molleman and Jannes Slomp; « ERP-supported Teamworking in Danish Manufacturing? », Christian Koch and Henrik Buhl; « Have the Seeds of Japanese Teamworking Taken Root Abroad? », Masaya Morita; « Work Systems, Quality of Working Life and Attitudes of Workers: An Empirical Study Towards the Effects of Team and Non-teamwork », Bram Steijn; « Measuring Group Work: Findings and Lessons from a European Survey », Jos Benders, Fred Huijgen and Ulrich Pekruhl.

« Why Employers Use Flexible Staffing Arrangements: Evidence from an Establisment Survey », Susan N. Houseman, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 149–170.

« Flexible and Family-Friendly Working Arrangements in UK-based SMEs: Business Cases », Shirley Dex and Fiona Scheibl, British Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2001, 411–432.

« Problems in Knowledge Management : A Case Study of a Knowledge-Intensive Company », S.J. van Zolingen, J.N. Streumer and M. Stooker, International Journal of Training and Development, vol. 5, no 3, 2001, 168–184.

Sociologie du travail / Sociology of Work

« Living Wage Campaigns as Social Movements: Experiences from Nine Cities », David Reynolds, Labor Studies Journal, vol. 26, no 2, 2001, 31–65.

Nouvelles technologies de l’information et de la communication, Dossier spécial, Sociologie du Travail, vol. 43, no 3, 2001, 303–422. Articles : « Introduction », Jean-Philippe Neuville et Christine Musselin; « De clic en clic : créativité et rationalisation dans les usages des intranets d’entreprise », Valérie Beaudoin, Dominique Cardon et Alexandre Mallard; « Des nouvelles technologies à l’image des vieilles organisations », David Muhlmann; « Les bons tuyaux du marché de l’emploi : Internet peut-il faire de l’économie de la qualité un marché ? », Jean-Philippe Neuville; « Les conventions pour une appropriation durable des TIC : utiliser un ordinateur et conduire une voiture », Dominique Boullier.

« The Taylorization of Vladimir Ilich Lenin », James G. Scoville, Industrial Relations, vol. 40, no 4, 2001, 620–626.

« Insecurity and Long-Term Employment », Kevin Doogan, Work, Employment & Society, vol. 15, no 3, 2001, 419–442.

« Democratic Justice Regimes in Work Organizations: The Case of Israeli Taxi Cooperatives », Asaf Darr and Alisa C. Lewin, Economic and Industrial Democracy, vol. 22, no 3, 2001, 383–406.

Économique du travail, main-d’oeuvre, sécurité sociale / Labour Economics, Employment and Social Security

« The Willingness-to-Pay for Work/Family Policies: A Study of Teachers », Robert Drago, David Costanza, Robert Caplan, Tanya Brubaker, Darnell Cloud, Naomi Harris, Russell Kashian and T. Lynnn Riggs, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 22–41.

« The Wealth of the Unemployed », Jonathan Gruber, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 79–94.

« Workers and Trade Liberalization: The Impact of Trade Reforms in Mexico on Wages and Employment », Zadia M. Feliciano, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 95–115.

« Technology, Employment and Wages », John T. Addison and Paulino Teixeira, Labour, vol. 15, no 2, 2001, 191–220.

« By Whose Standards? Reregulating the Canadian Labour Market », Judy Fudge and Leah F. Vosco, Economic and Industrial Democracy, vol. 22, no 3, 2001, 327–356.

« Updating the Determinants of Firm Performance: Estimation using the 1998 UK Workplace Employee Relations Survey », John T. Addison and Clive R. Belfield, British Journal of Industrial Relations, vol. 39, no 3, 2001, 341–366.

« La réforme des régimes de retraite dans les pays d’Europe centrale et orientale : enjeux et nouvelles tendances », Elaine Fultz et Markus Ruck, Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 23–50.

« Licenciement économique, flexibilité des entreprises et sécurité des travailleurs : les enseignements d’une comparaison européenne », Marie-Laure Morin et Christine Vicens, Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 51–76.

« Liberal Arts Degrees and the Labour Market », Philip Giles and Torben Drewes, Perspectives on Labour and Income, vol. 13, no 3, 2001, 27–33.

« Les diplômés en sciences humaines et sociales et le marché du travail », Philip Giles et Torben Drewes, L’emploi et le revenu en perspectives, vol. 13, no 3, 2001, 28–35.

« Compétences et enjeux sociaux dans les pays européens », Florence Lefresne, Formation Emploi, no 74, 2001, 5–20.

« Quel avenir pour les retraites par répartition en Europe ? », Antoine Math, La Revue de l’IRES, no 36, 2001, 3–60.

« Declining Caseloads: What Do the Dynamics of Welfare Participation Reveal? », Maury Gittleman, Industrial Relations, vol. 40, no 4, 2001, 537–570.

« The National Employer Survey: Employer Data on Employment Practices », Peter Cappelli, Industrial Relations, vol. 40, no 4, 2001, 635–647.

« L’articulation école/entreprise : une combinaison incertaine », Bernard Fusulier, Formation Emploi, no 75, 2001, 13–28.

Équité au travail / Equity at Work

« Égalité et renforcement du pouvoir d’action pour un travail décent », Bob Hepple, Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 7–22.

« A New Look at Gender Effects in Participation and Occupation Choice », Didier Soopramanien and Geraint Johnes, Labour, vol. 15, no 3, 2001, 415–444.

« The Gender Earnings Gap for U.S. Physicians: Has Equality been Achieved? », David J. Bashaw and John S. Heywood, Labour, vol. 15, no 3, 2001, 371–392.

« Comparisons in Gender Wage Differentials and Discrimination between Germany and the United Kingdom », Mick Brookes, Timothy Hinks and Duncan Watson, Labour, vol. 15, no 3, 2001, 393–414.

« The Gender Gap in Top Corporation Jobs », Marianne Bertrand and Kevin F. Hallock, Industrial & Labor Relations Review, vol. 55, no 1, 2001, 3–21.

« Female Finances: Gender Wage Gaps and Gender Assets Gaps », Tracey Warren, Karen Rowlingson and Claire Whyley, Work, Employment & Society, vol. 15, no 3, 2001, 465–488.

« By Whose Standards? Reregulating the Canadian Labour Market », Judy Fudge and Leah F. Vosco, Economic and Industrial Relations, vol. 22, no 3, 2001, 327–356.

« Du genre, des femmes et de tout le reste » (partie II), Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 95–130.

« Gender and Labor Attachment: Do Within-Firms’ Relative Wages Matter? », Monica Galizzi, Industrial Relations, vol. 40, no 4, 2001, 591–619.

Études comparatives / Comparative Studies

« Trade Union Research and Cross-National Comparison », Richard Hyman, European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 203–230.

« Comparisons in Gender Wage Differentials and Discrimination between Germany and the United Kingdom », Mick Brookes, Timothy Hinks and Duncan Watson, Labour, vol. 15, no 3, 2001, 393–414.

« National Culture and Industrial Relations and Pay Structures », Boyd Black, Labour, vol. 15, no 2, 2001, 257–278.

« Towards Europeanization of Collective Bargaining? Insights from the European Chemical Industry », European Journal of Industrial Relations, vol. 7, no 2, 2001, 117–136.

« Compétences et enjeux sociaux dans les pays européens », Florence Lefresne, Formation Emploi, no 74, 2001, 5–20.

« Licenciement économique, flexibilité des entreprises et sécurité des travailleurs : les enseignements d’une comparaison européenne », Marie-Laure Morin et Christine Vicens, Revue internationale du travail, vol. 140, no 1, 2001, 51–76.