Relations industrielles

Volume 57, numéro 3, été 2002

Sommaire (20 articles)

  1. Éditorial
  2. Editorial

Articles

  1. Origines et évolution de la formation à la prévention des risques « gestes et postures » en France
  2. Stress at Work : A Study of Organizational-Professional Conflict and Unmet Expectations
  3. Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille
  4. The Effect of Formal Versus Informal Job Security on Employee Involvement Programs
  5. L’impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle

Recensions  / Book Reviews

  1. Workers’ Compensation: Foundations for Reform edited by Morley Gunderson and Douglas Hyatt, Toronto: University of Toronto Press, 2000, 360 pp., ISBN 0-8020-4453-0.
  2. The Future of the Safety Net: Social Insurance and Employee Benefits edited by Sheldon Friedman and David C. Jacobs, Champaign, Illinois: Industrial Relations Research Association, 2001, 268 pp., ISBN 0-913447-81-1
  3. The Family Division of Labour by Marie-Agnès Barrère-Maurisson, Amsterdam : SISWO, 2000, 213 pp., ISBN 90-6706-155-7.
  4. Polarizing Mexico: The Impact of Liberalization Strategy by Enrique DusselPeters, Boulder, Colorado: Lynne Rienner Publishers, 2000, 249 pp., ISBN 1-55587-861-X (bound). Growth, Employment and Equity: The Impact of the Economic Reforms in Latin America and the Caribbean by Barbara Stallings and Wilson Peres, Washington, D.C.: Brookings Institution Press and United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean, 2000, 252 pp., ISBN 0-8157-8087-7 (paper).
  5. Work and Employment in a Globalized Era: An Asia-Pacific Focus edited by Yaw A. Debrah and Ian G. Smith, London: Frank Cass Publishers, 2001, 264 pp., ISBN 0-7146-5135-4 (cloth).
  6. Globalization from Below: The Power of Solidarity by Jeremy Brecher, Tim Costello and Brendan Smith, Cambridge, Mass.: South End Press, 2000, 154 pp., ISBN 0-89608-622-4.
  7. Remember Kirkland Lake: The Gold Miners’ Strike of 1941-42, revised edition by Laurel Sefton MacDowell, Toronto: Canadian Scholars’ Press, 2001, 292 pp., ISBN 1-551-30-159-8.
  8. A Very Red Life: The Story of Bill Walsh by Cy Gonick, St. John’s: Canadian Committee on Labour History, 2001, 300 pp., ISBN 1-894000-05-6.
  9. Coffret 1 : La boîte à idées : volume M : Les pratiques observables du management des équipes et des personnes ; volume P : Le pilotage du management ; Coffret 2 : La boîte à outils par Jean-Louis Langevin, Québec : Cap-Management, 2001, 345 p. (vol. M), 117 p. (vol. P).
  10. La nouvelle sociologie économique par Benoît Lévesque, Gilles L. Bourque et Éric Forgues, Paris : Desclée de Brouwer, 2001, 268 p., ISBN 2-220-04799-7.
  11. Discrimination et obligation d’accommodement en milieu de travail syndiqué par Christian Brunelle, Cowansville : Éditions Yvon Blais, 2001, 482 p., ISBN 2-89451-473-5.
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  2. Livres reçus