Relations industrielles

Volume 59, numéro 3, été 2004

Sommaire (18 articles)

Articles

  1. Les dimensions de l’hétérogénéité de la catégorie de travailleur indépendant sans employé : Éléments pour une typologie

    Martine D’Amours et Stéphane Crespo

    p. 459–489

    Notice

  2. The Ties of Place : Contractors and Employer Strategies on the Western Canadian and Central Queensland Coalfields

    Bradley Bowden

    p. 490–515

    Notice

  3. Part-Time and Casual Work in Retail Trade : Stress and other Factors Affecting the Workplace

    Isik U. Zeytinoglu, Waheeda Lillevik, Bianca Seaton et Josefina Moruz

    p. 516–544

    Notice

  4. Négociations sur l’emploi en Europe : Compromis et enjeux

    Evelyne Leonard

    p. 545–568

    Notice

  5. Abusive Events at Work among Young Working Adults : Magnitude of the Problem and its Effect on Self-Rated Health

    Marjan Vaez, Kerstin Ekberg et Lucie Laflamme

    p. 569–584

    Notice

  6. Visible Minorities under the Canadian Employment Equity Act, 1987-1999

    Harish C. Jain et John J. Lawler

    p. 585–611

    Notice

Recensions  / Book Reviews

  1. Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences edited by Susan Houseman and Machiko Osawa, Kalamazoo, Michigan: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2003, 513 pp., ISBN 0-88099-263-8.

    Kenneth Hudson

    p. 615–617

    Notice

  2. Employment Stability in an Age of Flexibility: Evidence from Industrialized Countries sous la direction de Peter Auer et Sandrine Cazes, Genève : Bureau international du travail, 2003, 272 p., ISBN 92-2-112716-8.

    Christophe Ramaux

    p. 617–619

    Notice

  3. La précarité du travail : une réalité aux multiples visages sous la direction de Geneviève Fournier, Bruno Bourassa et Kamel Béji, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2003, 248 p., ISBN 2-7637-7960-3.

    Éric Forgues

    p. 619–622

    Notice

  4. La santé des femmes au travail en Europe : des inégalités non reconnues par Laurent Vogel, Bruxelles : Bureau technique syndical, 2003, 387 p., ISBN 2-930003-48-0 aussi publié en anglais : The Gender Workplace Health Gap in Europe, ISBN 2-930003-49-9.

    Karen Messing

    p. 622–625

    Notice

  5. Class and Other Identities: Gender, Religion and Ethnicity in the Writing of European Labour History edited by Lex Heerma van Voss and Marcel van der Linden, New York: Berghahn Books, 2002, 250 pp., ISBN 1-57181-787-5.

    Judy Haiven

    p. 625–626

    Notice

  6. Le travail en chantier par Marcelle Duc, Toulouse : Octares Éditions, 2002, 202 p., ISBN 2-906769-87-8.

    Jean Charest

    p. 626–628

    Notice

  7. Réfléchir la compétence : approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire sous la direction de Arnaud Dupray, Christophe Guitton et Sylvie Monchatre, Toulouse : Octares Éditions, 2003, 272 p., ISBN 2-906769-97-5.

    Lucie Morin

    p. 628–630

    Notice

  8. Crise d’identité professionnelle et professionnalisme sous la direction de Georges A. Legault, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2003, 226 p., ISBN 2-7605-1215-0.

    Martin Robitaille

    p. 630–632

    Notice

  9. Introduction aux relations industrielles sous la direction de Jean Boivin, Montréal : Gaëtan Morin, éditeur, 2004, 390 p., ISBN 2-89105-853-4.

    Renaud Paquet

    p. 632–634

    Notice

  10. Waterfront Blues: Labour Strife at the Port of Montreal, 1960-1978 by Alexander C. Pathy, Toronto: University of Toronto Press, 2004, 328 pp., ISBN 0-8020-8980-1.

    James Thwaites

    p. 634–635

    Notice

  1. Publications récentes

    p. 636–641

    Notice

  2. Livres reçus

    p. 642–643

    Notice