Vous êtes sur la nouvelle plateforme d’Érudit. Bonne visite! Retour à l’ancien site

Index — volume 61 — 2006

Corps de l’article

Articles

Volume 61–1

Éditorial / Editorial

Esther Déom

3

Interventions externes en santé et en sécurité du travail : influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures préventives / External Interventions in Occupational Health and Safety: The Influence of the Workplace Context on the Implementation of Preventive Measures

Geneviève Baril-Gingras, Marie Bellemare et Jean-Pierre Brun

9

Explaining Local Unions’ Responses to Globalization / Pour comprendre la réaction des syndicats locaux à la mondialisation

Janice R. Foley

44

Decentralized Bargaining in a Globalizing Industry: The Automotive Assembly Industry in Australia / La négociation décentralisée dans une industrie qui se mondialise : le cas de l’industrie de l’automobile en Australie

Russell D. Lansbury, Chris F. Wright and Marian Baird

70

The Role of Nonstandard Workers in Client-Organizations / Le rôle des travailleurs atypiques dans les organisations clientes

Karen M. Olsen

93

Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs: Some New Evidence / La tarification par incidence, les accidents du travail et le coût des prestations : quelques données récentes

Michele Campolieti, Douglas Hyatt and Terry Thomason

118

Travail et identités : la portée de l’impératif technologique. Une étude de cas / Work and Identities: The Impact of the Technological Imperative. A Case Study

Sid Ahmed Soussi

146

Volume 61–2

Union Democracy and Union Renewal: The CAW Public Review Board / La démocratie syndicale et le regain du syndicalisme : le cas de la Commission indépendante d’appel des TCA

Jonathan Eaton

201

L’impact du cadre législatif sur le taux de syndicalisation des intérimaires au Québec et en France / The Impact of Legislative Framework on Unionization Rates for Temporary Workers in Quebec and in France

Gérard Notebaert

223

International Homogenization or the Persistence of National Practices? The Remaking of Industrial Relations in Mozambique / L’uniformisation à l’échelle internationale ou la pérennité des pratiques nationales ? Le remodelage du système de relations industrielles au Mozambique

Edward Webster, Geoffrey Wood and Michael Brookes

247

Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation / Re-establishing a Climate of Trust within the Organization through Use of Mediation

Alice Le Flanchec, Jacques Rojot et Catherine Voynnet Fourboul

271

It’s the Taking Part that Counts? Participation, Performance and External Labour Market Conditions / Ce qui compte, c’est de participer ? La participation, le rendement et les conditions du marché du travail externe

Chris Forde, Gary Slater and David A. Spencer

296

Une analyse longitudinale de la pérennité des expériences des travailleuses et des travailleurs autonomes canadiens / A Longitudinal Analysis of the Permanence of the Experiences of Canadian Self-Employed Workers

André Beaucage et Elmustapha Najem

321

Volume 61–3

Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : un récit difficile / Filing a Psychological Harassment Complaint in the Workplace: A Difficult History

Jean-Pierre Brun et Evelyn Kedl

381

Making a Difference: Knowledge Activism and Worker Representation in Joint OHS Committees / L’activisme de la connaissance et la représentation des travailleurs sur les comités de santé et de sécurité au travail

Alan Hall, Anne Forrest, Alan Sears and Niki Carlan

408

Firmes multinationales et relations industrielles en Europe centrale : une approche institutionnaliste / Multinational Firms and Industrial Relations in Central Europe: An Institutionalist Approach

Éric Rugraff

437

Empirical Study of Employment Arrangements and Precariousness in Australia / Étude empirique sur les aménagements du travail et la précarité d’emploi en Australie

Amber M. Louie, Aleck S. Ostry, Michael Quinlan, Tessa Keegel, Jean Shoveller and Anthony D. LaMontagne

465

La relation de service au client : source inévitable de contrainte pour les travailleurs ? / The Customer Service Relationship: An Inevitable Source of Pressure for Workers?

Pascal Ughetto

490

Contracting Public Services in New York State: Labour Effects / L’impartition des services publics dans l’État de New York : les effets sur la main-d’oeuvre

Robert Hebdon

513

Volume 61–4

Numéro thématique : Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux / Special Issue: Paths to Union Renewal: Challenges and Issues

Responsables du numéro / guest editors: Larry Haiven, Christian Lévesque, Nicolas Roby

Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux. Introduction

Larry Haiven, Christian Lévesque, Nicolas Roby

567

Paths to Union Renewal: Challenges and Issues. Introduction

Larry Haiven, Christian Lévesque, Nicolas Roby

578

Powerful Community Relationships and Union Renewal in Australia / La construction de liens avec la communauté et le renouveau syndical en Australie

Amanda Tattersall

589

Still “Regime Competition”? Trade Unions and Multinational Restructuring in Europe / Les syndicats et les restructurations dans les multinationales en Europe : la concurrence entre les régimes nationaux est-elle inévitable ?

Valeria Pulignano

615

When Corporations Substitute for Adversarial Unions: Labour Markets and Human Resource Management at Magna / Quand les entreprises se substituent au syndicalisme d’opposition : le marché du travail et la gestion des ressources humaines chez Magna

Wayne Lewchuk and Don Wells

639

Building Democracy for Women and Sexual Minorities: Union Embrace of Diversity / Instaurer la démocratie pour les femmes et les minorités sexuelles : une vision syndicale de la diversité

Gerald Hunt and Judy Haiven

666

Syndicalisme critique et défi institutionnel : vers l’individualisation du militantisme ? / Critical Unionism and Institutional Challenge: Towards the Individualization of Militancy?

Ivan Sainsaulieu

684

Le renouveau syndical au Mexique sous le premier gouvernement de transition / Trade Union Renewal in Mexico through the First Government of Transition

Graciela Bensusán

708

Recensions — Book Reviews

Volume 61–1

The Code of International Labour Law, edited by Neville Rubin

Roy J. Adams

176

Varieties of Unionism. Strategies for Union Revitalization in a Globalizing Economy, edited by Carola M. Frege and John Kelly

Richard Croucher

179

La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources humaines et en relations du travail, par Roch Laflamme

Yves-C. Gagnon

181

Prévenir et gérer les plaintes de harcèlement au travail, par le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail

François Courcy

182

Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, par Solange Cormier

Luc Brunet

185

L’étude de cas comme méthode de recherche, par Yves-Chantal Gagnon

Anne Chartier

186

Volume 61–2

Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep Kumar and Christopher Schenk

Peter Fairbrother

354

Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep Kumar and Christopher Schenk

David Mangan

356

Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams

Harish C. Jain

357

Workplace Justice without Unions, by Hoyt N. Wheeler, Brian S. Klaas and Douglas M. Mahony

James J. Brudney

359

Modernisation de l’État et gestion des ressources humaines, sous la direction de Louise Lemire, Denis Proulx et Luc Cooremans

Bernard Galambaud et Emmanuelle Léon

362

L’entrevue structurée pour améliorer la sélection du personnel, par Normand Pettersen et André Durivage

Denis Morin

364

Le travailleur forestier québécois : transformations technologiques, socioéconomiques et organisationnelles, par Camille Legendre

Claude Rioux

367

Volume 61–3

Beyond the National Divide: Regional Dimensions of Industrial Relations, publié sous la direction de Mark Thompson, Joseph B. Rose et Anthony E. Smith

Jean Boivin

535

Normes sociales, droit du travail et mondialisation : confrontations et mutations, par Marie-Ange Moreau

Pierre Verge

537

East Asian Welfare Regimes in Transition: From Confucianism to Globalisation, edited by Alan Walker and Chack-kie Wong

Hedva Sarfati

540

Pension Power: Unions, Pension Funds and Social Investment in Canada, by Isla Carmichael

Frédéric Hanin

545

United Apart: Gender and the Rise of Craft Unionism, by Ileen A. DeVault

Anne Forrest

547

Worker Centers: Organizing Communities at the Edge of the Dream, by Janice Fine

Carla Lipsig-Mummé

550

De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux, publié sous la direction de Diane Gabrielle-Tremblay

Jens Thoemmes

551

Corporate Integrity, Rethinking Organizational Ethics and Leadership, par Marvin T. Brown

Lyse Langlois

554

Volume 61–4

Le principe du droit au travail : juridicité, signification et normativité, par Dominic Roux

Rodrigue Blouin

736

Justice on the Job : Perspectives on the Erosion of Collective Bargaining in the United States, sous la direction de Richard N. Block, Sheldon Friedman, Michelle Kaminski et Andy Levin

Pierre Verge

741

Syndicats : lendemains de crise ? par Jean-Marie Pernot

Mona-Josée Gagnon

743

Guide pratique de l’arbitrage de grief au Québec, par Jean-Serge Masse

Diane Veilleux

745

American Multinationals in Europe: Managing Employment Relations across National Borders, edited by Phil Almond and Anthony Ferner

Annette Hayden

746

Y-a-t-il une politique européenne d’emploi, de sécurité professionnelle et de dialogue social ? Compte rendu de la Conférence EUROCAP

Hedva Sarfati

748

Pension Law, by Ari N. Kaplan

Frédéric Hanin

751

Restructuring Strategy: New Networks and Industry Challenges, edited by Karel O. Cool, James E. Henderson and René Abate

Anthony Gould

753