Relations industrielles

Volume 71, numéro 1, Hiver 2016

Sommaire (12 articles)

Articles

  1. Amélioration ou polarisation ? Évolution de la structure et de la qualité des emplois au Québec et au Canada, 1997-2013
  2. Supply Chain Leverage and Regulating Health and Safety Management in Shipping
  3. La pratique de la négociation basée sur les intérêts dans les processus de négociation collective : perceptions et appropriations syndicales
  4. Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France
  5. L’interaction entre facteurs organisationnels et locus de contrôle dans la prédiction de l’engagement organisationnel affectif
  6. Varieties of Capitalism: A Critique
  7. Culture organisationnelle, conditions de l’organisation du travail et épuisement professionnel

Recensions  / Book Reviews

  1. Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d’entreprise, Sous la direction de Patrice Jalette et Linda Rouleau, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2014, 358 pages. ISBN 978-2-7637-2307-5
  2. Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail, Sous la direction de Mircea Vultur et Jean Bernier, Québec, Presses de l’Université Laval, 2014, 282 pages. ISBN 978-2-7637-1971-9
  3. Prévenir les problèmes de santé mentale au travail : contribution d’une recherche-action en milieu scolaire, Par Marie-France Maranda, Simon Viviers et Jean-Simon Deslauriers. Québec : Presses de l’Université Laval, 2014, 204 pages. ISBN : 978-2-7637-2058-6
  4. Sports and Labor in the United States, By Michael Schiavone, SUNY Press, Albany: New York, 2015, 220 pages. ISBN 978-14384-5681-2 (Hardback), ISBN 978-4384-5683-6 (e-book)
  1. Liste des évaluateurs – 2015