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Quand la perception des employeurs à l’égard des personnes immigrantes influence leurs pratiques de gestion de la diversitéWhen Employer Perceptions of Immigrants Influence their Diversity Management PracticesCuando la percepción de los empleadores respecto a las personas inmigrantes influencian las prácticas de gestión de la diversidad

  • Catherine Beaudry,
  • Mélanie Gagnon et
  • Andrée-Anne Deschênes

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  • Catherine Beaudry, PhD
    CRHA, professeure titulaire en gestion des ressources humaines, Département des sciences de la gestion, Campus de Lévis, Université du Québec à Rimouski
    Catherine_beaudry@uqar.ca

  • Mélanie Gagnon, PhD
    CRIA, professeure titulaire en gestion des ressources humaines, Département des sciences de la gestion, Campus de Lévis, Université du Québec à Rimouski
    Melanie_gagnon@uqar.ca

  • Andrée-Anne Deschênes, PhD
    CRHA, professeure en gestion des ressources humaines, Département des sciences de la gestion, Campus de Lévis, Université du Québec à Rimouski
    Andree-anne_deschenes@uqar.ca

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Couverture de Volume 74, numéro 4, automne 2019, p. 621-830, Relations industrielles / Industrial Relations

Parties annexes