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Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, Dirigé par Arnaud Dupray et Emmanuel Quenson (2018) Toulouse : Octares éditions, 196 pages. ISBN : 978-2-3663-0079-6[Notice]

  • Sylvain Bourdon

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  • Sylvain Bourdon
    Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec, Professeur, Faculté d’éducation, Université de Sherbrooke, Sherbrooke, Québec

Alors que le nombre d’emplois est en progression depuis plusieurs années au Québec et au Canada, et que le taux de chômage chez les jeunes (15-24 ans) se situe à son niveau le plus bas depuis la compilation de données comparables en 1976, la pénurie de main-d’oeuvre dans de nombreuses régions et secteurs d’activité retient davantage l’attention que les contraintes à l’insertion professionnelle des jeunes. On aurait pourtant tort de négliger les leçons qu’il est possible de tirer des analyses de l’effet des cycles économiques sur cette population historiquement toujours plus sensible que les autres à la conjoncture, car même si la situation est actuellement favorable dans l’ensemble, certains sous-groupes, notamment les jeunes autochtones et ceux issus de l’immigration, éprouvent toujours des difficultés. De plus, l’Histoire a bien montré que l’incertitude relative à une prochaine crise de l’emploi ne porte pas tant sur sa possibilité que sur le moment où elle surviendra. C’est justement la tâche à laquelle s’attelle cet ouvrage qui regroupe des contributions d’économistes, de sociologues, de démographes et de statisticiens autour d’un dispositif d’enquête longitudinale d’une grande richesse visant à porter un regard étendu sur les parcours d’entrée des jeunes dans la vie active. Les « sept ans de vie professionnelle » qui font l’objet des analyses se déploient sur un fond d’importantes difficultés du marché de l’emploi marqué par un contexte de faible croissance économique et de pénurie d’embauches qui a caractérisé la France des années 2004 à 2011. Ces sept années couvrent aussi l’importante crise de 2008, causée par les prêts hypothécaires à risque élevés (subprime mortgage), qui a frappé l’ensemble de l’économie mondiale, même si son effet s’est fait sentir beaucoup moins durement et durablement ici qu’ailleurs. Les analyses présentées dans l’ouvrage reposent sur le dispositif d’enquête « Génération » du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) qui documente, depuis 1997, les premières années de vie active de cohortes de jeunes sortants de tous les niveaux du système éducatif français. Si la plupart des textes portent sur l’échantillon de plus de 12 300 jeunes sortants de 2004 qui ont été interrogés en 2007, 2009 et 2011 dans le but de reconstituer leurs sept premières années de vie active, certains comparent cette cohorte à d’autres cohortes de la même enquête afin de mieux mettre en lumière les effets de la conjoncture économique. Après une introduction générale qui pose le contexte et les principaux repères méthodologiques permettant de situer le dispositif d’enquête, une première partie de l’ouvrage rassemble des contributions qui tablent sur cette particularité des données dans le but d’interroger les effets de la crise. Le premier chapitre compare les diplômés de 2004, qui furent frappés par la crise quatre ans après leur sortie, à ceux de 1998 insérés dans un marché plus favorable. Il valide une lecture keynésienne d’ajustement du marché du travail français par l’emploi, plutôt que par les salaires comme le voudrait la théorie néo-classique. Il fait également ressortir le fait que la détention d’un diplôme élevé à l’amorce de la crise a constitué un facteur de protection contre la précarité qu’elle engendre chez les sortants. Le chapitre suivant, qui présente une analyse fine des modes d’obtention d’emploi (marché externe, marché organisé, réseaux de relations…) et de leur lien avec la stabilisation des trajectoires, conclut à l’existence de six segments particuliers d’insertion, associés à différentes caractéristiques individuelles (sexe, diplôme, origine sociale), différents types de mobilité (durée et séquences de chômage et d’emploi) et différents degrés d’importance accordée au diplôme lors de l’embauche. Les deux chapitres suivants offrent une mise en perspective intéressante des indicateurs économiques usuels dans …

Parties annexes