Volume 40, numéro 1, 1999

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Comment se déroule au quotidien la cohabitation interethnique à Montréal ? Quelques résultats d'une vaste enquête sur les quartiers les plus multiethniques de la métropole permettent de constater, notamment, que les modes de sociabilité publique renvoient à une cohabitation pacifique et distante ainsi qu'à une segmentation ethnique des interactions actives.

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This paper raises the question of how interethnic coexistence unfolds on a day-to-day basis in Montreal. Certain results drawn from a broad survey of the most ethnically diverse neighborhoods of the metropolis lead to the observation that the modes of public sociability tend toward a peaceful yet distant coexistence, as well as toward an ethnic segmentation of active interactions.

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Deux quartiers de Montréal aux prises avec des problèmes économiques et sociaux importants et occupés à réaménager leurs espaces libres nous fournissent l'occasion d'aborder la question de la ville écologique (ou verte). Deux projets se dégagent, l'un cherchant le maintien de la forme typique du quartier ouvrier, l'autre explorant des avenues nouvelles, patrimoniales et écologiques, souvent tournées vers le récréo-tourisme. Les cas de ces deux quartiers, Pointe-Saint-Charles et Hochelaga-Maisonneuve, sont interprétés à la lumière des grands récits d'émancipation inspirés des thèses de la postmodernité.

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This paper raises the question of the ecological city applied to neighborhoods of Montreal which face some social and economical problems, and which are working towards a new development and a new urban planning. Two ways are present. The first option seeks to maintain the industrial function on the open spaces. The second proposes an ecological and heritage vision, favorable to the recreational and tourism-related uses of space. The case studies of Pointe Saint-Charles and Hochelaga-Maisonneuve are interpreted through the emancipation narratives inspired by the postmodern thesis.

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Cette étude décrit la mobilité professionnelle intergénérationnelle sur une période d'un siècle dans la région du Saguenay (Québec). Distinguant la mobilité intergénérationnelle au début et vers la fin de la vie active, l'analyse s'appuie sur le fichier de population BALSAC, qui contient les biographies individuelles et familiales de cette population régionale pour la période 1842-1971. Il appert premièrement que la mobilité globale a augmenté dans la région bien avant les années 1950 ou 1960 (même en ne tenant pas compte de la mobilité structurelle induite par la contraction du secteur agricole) et deuxièmement que durant ces 100 ans, l'héritabilité sociale était beaucoup plus élevée dans les catégories d'ouvriers que dans les catégories non manuelles. L'étude fournit donc des matériaux nouveaux pour alimenter la réflexion sur l'existence d'une classe ouvrière au Québec de même que sur la rigidité des clivages et des barrières sociales.

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This paper offers an overview of the evolution of intergenerational occupational mobility in the Saguenay region (Quebec) over a period of 100 years. Providing two sets of measures (using the son's occupation at 25 and at 50 years old), the study takes advantage of the BALSAC population register based on individual and family record linkage and covering the period 1842-1971. The authors conclude that a) total occupational mobility had increased in the région well before the middle of the 20th century (even if one does not take into account the structural mobility induced by a shrinking farming sector), and b) occupational inheritance was much higher among the manual workers than among the nonmanual. Thus, the paper provides some new findings likely to feed the research about a major issue in social studies in Quebec : the existence - or non-existence – of a working class.

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L'exclusion des francophones de la législation ontarienne sur l'équité en matière d'emploi, adoptée au mois de septembre 1994 par le Parlement de la province alors que les néo-démocrates sont au pouvoir est le sujet de cet article. Toutefois, la loi est révoquée à l'été 1995 au moment de l'arrivée au pouvoir du nouveau gouvernement conservateur sous le leadership de Mike Harris. Pour ce dernier, les mesures d'équité constituent des formes de discrimination. La signification de l'équité dans les groupes où elle a été le plus revendiquée, notamment dans les groupes franco-ontariens, est ici analysée dans le cadre d'une réflexion plus large sur la question de l'application des principes de justice universelle dans les sociétés multiculturelles.

EN :

The exclusion of francophones from Ontario's employment equity legislation, passed by the provincial Legislature in September 1994 while the New Democrats were in power, is the subject of this article. However, the act was repealed in the summer of 1995, upon the arrival in power of the new Conservative government under the leadership of Mike Harris, a Premier in whose view equity measures constituted a form of discrimination. The meaning of equity among those groups that have most demanded it, particularly among Franco-Ontarian groups, is analysed here in the framework of a broader reflection on the issue of the enferment of principles of universal justice in multiculural societies.

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Cet article porte sur les changements survenus au sein des institutions de consultation en science et technologie. La structure, la fonction et le membership des comités dans le domaine des matériaux industriels de pointe sont étudiés. Trois types d'acteurs sont fortement représentés dans les comités : les dirigeants des entreprises, qui occupent une place de plus en plus importante, les universitaires et les gestionnaires des organismes publics. Trois autres en sont presque totalement absents : le gouvernement provincial, les chercheurs des laboratoires publics et les associations industrielles. Les membres des comités sont représentatifs de la clientèle des programmes, même s'ils n'en sont pas tous pour autant les principaux bénéficiaires. Les gestionnaires des organismes publics de recherche tentent d'obtenir la participation de l'industrie pour légitimer leurs activités et accroître leur clientèle.

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This paper deals with changes in advisory institutions in the science and technology field. The structure, roles and membership of committees in the field of advanced industrial materials are studied. Three large groups are well represented (industrial managers, who are gaining importance; academic researchers; public organization managers), while three others are nearly absent (provincial government; public laboratory researchers; industrial associations). Members of committees are representative of programme’s clienteles, although they are not always among the prime beneficiaries. Managers of public research organizations try to legitimize their activiries and increase their clientele through the involvement of industrial representatives.