Résumés
RÉSUMÉ
Au Québec, comme dans plusieurs pays occidentaux, les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes de morbidité de la population et d'absence du travail pour de longues périodes. Une partie des problèmes de santé mentale au travail résulterait de l'effet combiné d'une demande psychologique élevée et d'une faible latitude décisionnelle dans le travail. Au cours d'une étude longitudinale d'un an chez des cols blancs de la région de Québec, aucune association significative entre l'absence pour maladie et la tension au travail n'a été démontrée. Toutefois, certains sous-groupes plus à risque d'absence ont été identifiés parmi les cols blancs soumis dans leur travail à une combinaison de demande élevée et de latitude faible.
ABSTRACT
In Québec, as in many other Western countries, mental health problems represent one of the principal causes of morbidity in the population and extended leaves of absence from the workplace. A portion of mental health problems at work seem to result from the combined effect of a highly demanding psychological factors and a little decision-making latitude in the workplace. A longitudinal study conducted over a one-year period among white-collar workers in the Québec City region has revealed that no significant link was demonstrated between leaves of absence resulting from mental health problems and stress in the workplace. However, the authors have identified certain white-collar sub-groups that have a greater risk of accumulating leaves of absence as a result of a combination of greater psychological demands and little latitude in terms of decision-making.