Résumés
Résumé
Cet article explore le rôle des agences d’emploi temporaire à Montréal dans l’exploitation de la main-d’oeuvre immigrante et la relation de ces agences avec le racisme systémique au Québec. L’hypothèse qui guide cet article est que la dérégulation des agences et les vulnérabilités produites par les statuts migratoires des travailleurs sont des facteurs qui font du travail intérimaire une composante du racisme systémique sur le marché du travail québécois. Nous cherchons ici à analyser si le régime de travail intérimaire s’articule avec la discrimination fondée sur le statut d’immigration et le racisme systémique. Dans cet article, j’aborde d’abord ce qu’est le travail intérimaire et ses effets sur les conditions de travail en soulignant l’importance de l’utilisation de la main-d’oeuvre immigrante. Par la suite, je revisite les schémas historiques de discrimination raciale au Canada et au Québec, puis je présente et analyse certaines expériences d’abus et de discrimination en milieu de travail ainsi que certaines pratiques d’agence dans la gestion des vulnérabilités des immigrants. Ces analyses sont tirées d’entrevues avec 42 travailleurs immigrants ainsi que d’entretiens avec des organisateurs du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTI) et de l’Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement de Montréal (ATTAP).
Mots-clés :
- Racisme,
- immigration,
- précarité,
- vulnérabilités,
- agences d’emploi
Abstract
This article explores the role of temporary employment agencies in Montreal in the exploitation of immigrant labour and their relationship to systemic racism in Quebec. The hypothesis guiding this article is that the deregulation of agencies and the vulnerabilities produced by workers’ immigration status are factors that transform temporary agency work into a component of systemic racism in the Quebec labour market. We seek here to analyse whether the temporary work regime is linked to discrimination based on immigration status and systemic racism. In this article, I first discuss what temporary agency work is and its effects on working conditions, emphasizing the importance of using immigrant labour. I then review the historical patterns of racial discrimination in Canada and Quebec, and present and analyze some experiences of abuse and discrimination in the workplace as well as some agency practices in managing immigrants’ vulnerabilities. These analyses are based on interviews with 42 immigrant workers as well as interviews with organizers from the Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTI) and the Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement de Montréal (ATTAP).
Keywords:
- Racism,
- immigration,
- precarity,
- vulnerabilities,
- employment agencies
Resumen
Este artículo explora el rol de las agencias de empleo temporal en Montreal en la explotación de la mano de obra inmigrante y la relación de dichas agencias con el racismo sistémico en Quebec. La hipótesis que guía este artículo es aquella por la cual la desregulación de las agencias y las vulnerabilidades producidas por el estatus migratorio de los trabajadores son factores que hacen del trabajo temporal un componente del racismo sistemático en el mercado de trabajo de Quebec. Aquí buscamos analizar si el régimen de trabajo temporal se articula con la discriminación basada en la condición de inmigración y el racismo sistémico. En este artículo me refiero en primer lugar al trabajo temporal y sus efectos en las condiciones de trabajo, subrayando la importancia de la utilización de la mano de obra inmigrante. Enseguida regreso a los esquemas históricos de discriminación racial en Canadá y Quebec, y luego presento y analizo algunas experiencias de abuso y discriminación en el entorno del trabajo, así como a algunas prácticas de las agencias de empleo en la gestión de las vulnerabilidades de los inmigrantes. Estos análisis han sido realizados a partir de entrevistas a 42 trabajadores inmigrantes, así como a organizadores del Centro de los trabajadores(as) inmigrantes (Centre des travailleurs et travailleuses immigrants, CTI) y de la Asociación de trabajadores(as) y trabajadoras de agencias de empleo de Montreal (Association des travailleurs et travailleuses d’agences de placement de Montréal, ATTAP).
Palabras clave:
- Racismo,
- inmigración,
- precariedad,
- vulnerabilidades,
- agencias de empleo
Parties annexes
Bibliographie
- Allen, T. W. (2006), The Invention of the White Race, Volume 1 : Racial Oppression and Social Control. London-New York, Verso.
- AmadoCupello, H. (2012), « Aspectos de la Diversidad Etno Cultural en Canadá y Quebec », Nueva Política. Revista de Ciencias Políticas de la Universidad Rafael Urdaneta, n° 2, p. 57-70.
- Arat-Koc, S. (1999), « Neoliberalism, State Restructuring and Immigration : Changes in Canadian Policies », Journal of Canadian Studies, vol. 34, no. 2, p. 31-56.
- Arat-Koc, S. (2012), « A Transnational Whiteness ? New Middle Classes, Globalism and Non-european “Whiteness” », inFalkof, N. et O. Cashman-Brown (dir.), On Whiteness, United Kingdom, Inter-Disciplinary Press, p. 59-68.
- Arat-Koç, S. (2016), “Unfree Labour, Social Reproduction, and Political Community in Contemporary Capitalism”, inChoudry A. et A. Smith (dir.), Unfree labour ? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada, Oakland, PM Press, p. 179-191.
- Armony, V. (2010), « L´immigration dans un Québec changeant », Diversité canadienne, vol. 8, n° 1, p. 12-15.
- Armony, V. (2013), Le Québec expliqué aux immigrants, Montréal, VLB éditeur.
- Bannerji, H. (2000), The Dark Side of The Nation. Essays in Multiculturalism, Nationalism and Gender, Toronto, Canadian Scholar’s Press.
- Bannerji, H. (2005), « Building from Marx : Reflections on Class and Race », Social Justice, vol. 32, n° 4, p. 144-160.
- Bernier, J. (2014), « Chapitre 5. Les conditions réglementaires de travail : Perceptions et Impressions des salariés d’agence de travail temporaire », inVultur, M. et J. Bernier (dir.), Les agences de travail temporaire. Leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail, Laval, Les Presses de l’Université Laval, p. 113-144.
- Bernier, J. (2014a), « Chapitre 1. L’industrie de la location de personnel : un univers très particulier, en pleine expansion, non réglementé et peu connu scientifiquement », inVultur, M. et J. Bernier (dir.), Les agences de travail temporaire. Leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaires du marché du travail, Laval, Les Presses de l’Université Laval, p. 13-38.
- Bernier, J., M.-J. Dupuis, L. Fontaine et M. Vultur (2014), Les salariées d’agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences, Québec, Université Laval — ARUC.
- Block, S. et G. Galabuzi (2011), Canada’s colour coded labour market. The gap for racialized workers, Canadian Centre for Policy Alternatives.
- Block, S. et G. Galabuzi (2018), Persistent Inequality. Ontario’s Colour-coded Labour Market, Canadian Centre for Policy Alternatives.
- Boivin, L. (2016), Externalisation des services publics et division raciale du travail : la mobilisation novatrice de travailleuses d’agences. Webzine, vol. 23 n° 80, hiver 2016, p. 1-5.
- Canek, M. (2016), « Migrant rights activism in the Czech Republic », in Choudry, A. et M. Hlatshwayo (dir.), Just work ? Migrant Workers’ Struggles Today, London, Pluto Press, p. 85-105.
- Carmichael, J. et L. Kent (2015), « Structural Determinants of Federal Police Force Size in Large Cities Across Canada : Assessing the Applicability of Ethnic Threat Theories in the Canadian Context », International Criminal Justice Review, vol. 25, n° 3, p. 263-280.
- Cazenave, N. A. (2017), « Chapter 2. Joe R. Feagin : The Social Science Voice of Systemic Racism Theory », inThompson-Miler, R. et D. Kimberley, Systemic Racism : Making Liberty, Justice and Democracy Real, New York, Palgrave Macmillan, p. 17-40.
- Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (2016), Une action concertée pour le respect des lois en matière de santé et sécurité au travail. Montréal, Centre des travailleurs et travailleuses immigrants.
- Choudry, A. et M. Henaway (2014), « Temporary Agency Worker Organizing in an Era of Contingent Employment », Global Labour Journal, vol. 5, n° 1, p. 1-22.
- Choudry, A. et M. Henaway (2016), « Temporary Agency Workers in Montreal : Immigrant and Migrant Workers’ Struggles in Canada », inChoudry, A. et M. Hlatshwayo, Just Work ? Migrant Workers’ Struggles Today, London, Pluto Press, p. 230-255.
- Choudry, A. et M. Thomas (2013), « Labour struggles for workplace justice : Migrant and immigrant worker organizing in Canada », Journal of Industrial Relations, vol. 55, n° 2, p. 212-226.
- Choudry, A. et A. A. Smith (2016), Unfree labour ? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada, Oakland, PM Press.
- Commission des normes du travail (2013), Agences de placement de personnel : profil de leurs salariés les plus à risque d´infractions à la Loi sur les normes du travail, Québec, Commission des normes du travail.
- Cooper, A. (2008), The hanging of Angelique, Toronto, Harper Collins.
- Dei, G. S. (2011), « Revisiting the Question of the ‘Indigenous’ », inDei, G. S., Indigenous philosophies and critical education : A reader, New York, Peter Lang Publishing, p. 21-33.
- Destrempes, M. (27 juin 2017),www.journaldemontreal.com, extrait de https://www.journaldemontreal.com/2017/06/27/ah-oui-jallais-oublier-il-nembauche-pas-de-noir, consulté le 18 mars 2019.
- Donald, L. (2017), Temporary agency workers in Montréal’s warehousing sector, thèse de maîtrise (non publiée), Department of Geography, Planning & Environment, Concordia University, Montréal.
- Dua, E., N. Razack et J. NyashaWarner (2005), « Race, Racism, and Empire : Reflections on Canada », Social Justice, vol. 32, n° 4, p. 1-9.
- Eid, P. (2012), Mesurer la discrimination à l’embauche subie par les minorités racisées : Résultats d’un « testing » mené dans le Grand Montréal, Montréal, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.
- Fudge, J. (2011), « The Precarious Migrant Status and Precarious Employment. The Paradox of International Rights for Migrant Workers », Comparative Labor Law and Policy Journal, vol. 34, n° 1, p. 95-132.
- Fuller, S. et L. Vosko (2008), « Temporary Employment and Social Inequality in Canada : Exploring the Intersections of Gender, Race and Immigration Status », Social Indicators Research, vol. 88, n° 1, p. 31-50.
- Galabuzi, G.-E. (2006), Canada’s Economic Apartheid. The Social Exclusion of Racialized Groups in the New Century, Toronto, Canadian Scholar’s Press Inc.
- Goldring, L., C. Berinstein et J. Bernhard (2009), « Institutionalizing Precarious Migratory Status in Canada », Citoyenship Studies, vol. 13, n° 3, p. 239-265.
- Grabell, M. (2013), Taken for a Ride : Temp Agencies and “Raiteros” in Immigrant Chicago, www.propublica.org/article/taken-for-a-ride-temp-agencies-and-raiteros-in-immigrant-chicago, consulté le 16 mai 2018.
- Henry, F. et C. Tator (2010), The colour of democracy : racism in Canadian society, Toronto, Nelson Education.
- Holness, J. et S. Sutherland (dir.) (2000), Speakers for the Dead.
- Icart, J.-C. (2001), Historical perspectives on Racism in Quebec, Montréal, Conseil des relations interculturelles.
- Leah, R. J. (1999), Do you call me “sister” ? : Women of colour and the Canadian labour movement, inDua, E. et A. Robertson (dir.), Scratching the surface : Canadian anti-racist feminist thought, Toronto : Women’s Press.
- McNally, D. (2002), « Globalization : It’s not about free trade », inMcNally D., Another world is possible ! Globalization and anti-capitalism, Winnipeg, Arbeiter Ring, p. 29-59.
- McNally, D. (2011), Hacia una depresión económica global. Reconstruir las estructuras de la contestación, entrevue par Xavier Lafrance, www.rebelion.org/noticia.php?id=141891, consulté le 14 mai 2018.
- Malhaire, L. (2016), La construction institutionnelle de régimes de travail contraint au Canada, thèse de doctorat, Papyrus, Université de Montréal.
- Mills, S. (2016), A place in the sun : Haïti, Haïtians, and the remaking of Quebec, Montréal- Kingston, McGill-Queen’s University Press.
- Montgomery, K. (2005), « Imagining the Antiracist State : Representations of racism in Canadian history textbooks », Discourse : studies in the cultural politics of education, vol. 26, n° 4, p. 427-442.
- Ng, R. (2006), « Exploring the globalized regime of ruling from the standpoint of immigrant workers », inFrampton, C., G. Kignsman, A. K. Thompson et K. Tilleczek (dir.), Sociology for changing the world, Fernwood, Black Point, p. 174-188.
- Ng, W., S. Aparna, J. Poole, B. Karpoche, I. Abdillahi, S. Arat-Koç, A. Benjamin et G.-E. Galabuzi (2016), Working so hard and still so poor ! A public Health Crisis in the Making : The Health Impacts of Precarious Work on Racialized Refugee and Immigrant Women, Toronto, Ryerson University.
- Ng, W., A. Sundar, G.-E. Galabuzi, S. Arat-Koc, S. Khan et S. Serajelahi (2013), An Immigrant all over again ?, Toronto, Centre For Labour Management Relations.
- Piché, V. (2007), Immigration et diversité au Québec, Rapport préparé pour la Commission de consultation sur les pratiques d’accommodement reliées aux différences culturelles, Montréal.
- Piché, V. (2010), « Ethnic and Linguistic Categories in Quebec : Counting to Survive », in S. Patrick, V. Piché et A. Gagnon, Accounting for Ethnic and Racial Diversity : the Challenge of Enumeration, Amsterdam, IMISCOE-Amsterdam University Press, p. 1-21.
- Radio-Canada (27 février 2014), http://ici.radio-canada.ca/, Disponible à : http://ici.radio-canada.ca/emissions/enquete/2013-2014/Reportage.asp?idDoc=329346, consulté le 17 janvier 2019.
- Ramsaroop, C. et A. Smith (21 mai 2014), The inherent racism of the Temporary Foreign Workers Program. Toronto Star. www.thestar.com/opinion/commentary/2014/05/21/the_inherent_racism_of_the_temporary_foreign_worker_program.html, consulté le 20 janvier 2019.
- Ramsaroop, C. (2016), « The Case of Unemployment Insurance Benefits for Migrant Agricultural Workers in Canada », inChoudry A. et A. Smith (dir.), Unfree labour ? Struggles of Migrant and Immigrant Workers in Canada, Oakland, PM Press, p. 105-122.
- Razack, S. (2002), « When place becomes race », inRazack, S., Race, space, and the law : Unmapping a white settler society, Toronto, Between the Lines Press, p. 1-20.
- Razack, S. (2007), « Stealing the Pain of Others : reflections on Canadian Humanitarian Responses », Review of Education, Pedagogy, and Cultural Studies, vol. 29, n° 4, p. 375-394.
- Roberts, J. V. et A. N. Doob (1997), « Race, ethnicity and criminal justice in Canada », Crime and Justice, vol. 21, p. 469-522.
- Rocher, F. (2002), « The Evolving Parameters of Quebec Nationalism », International Journal on Multicultural Societies, vol. 4, n° 1, p. 1-21.
- Rodriguez, R. M. (2010), Migrants for export : How the Philippine state brokers labor to the world, Minneapolis, University of Minnesota Press.
- Salamanca, M. (2016), « Agences de placement et de recrutement, travail immigrant et précarité à Montréal », Les Cahiers du CRIEC, n° 39, Immigration, diversité ethnoculturelle et citoyenneté, p. 100-118.
- Sauvageau. P. (2014), La nouvelle gouvernance et le secteur des agences de placement de personnel temporaire, maîtrise en science politique, Québec, Université Laval.
- Sharma, N. (2002), « Immigrant and Migrant Workers in Canada : Labour Movements, Racism and the Expansion of Globalization », Canadian Woman Studies. Les cahiers de la femme, vol. 21, n° 4, p. 18-25.
- Sharma, N. (2005), « Anti-Trafficking Rhetoric in the Making of Global Apartheid », National Women´s Studies Association Journal, vol. 17, n° 3, p. 88-112.
- Sharma, N. (2006), Home Economics : Nationalism and the Making of “Migrant Workers” in Canada, Toronto, University of Toronto.
- Sharma, N. (2011), « Canadian Multiculturalism and its nationalisms », inChazan, M., L. Helps, A. Stanley et S. Thakkar (dir.), Home and Native Land, Toronto, Between the Lines, p. 85-207.
- Simmons, A. B. (2010), Immigration and Canada. Global and Transnational Perspectives, Toronto, Canadian Scholars’ Press.
- Smith, V. et B. E. Neuwirth (2008), Chapter One : The Temporary Advantage, in Smith, V. et B. E. Neuwirth, The Good Temp, New York, IRL Press, p. 1-31.
- Solorzano, D., M. Ceja et Y. Tosso (2000), « Critical Race Theory, Racial Microaggressions, and Campus Racial Climate : The Experiences of African American College Students », The Journal of Negro Education. Knocking at Freedom’s Door : Race, Equity, and Affirmative Action in U.S. Higher Educatio,. vol. 69, n° 1/2, p. 60-73.
- Statistics Canada. Employment Services (2019), www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/190214/dq190214c-eng.htm, consulté le 5 avril 2019.
- Thobani, S. (2007), Exalted Sujets. Toronto, University of Toronto Press.
- Tibe, G. (2015), “Live-in Caregivers in Canada : Servitude for Promissory Citoyenship and Family Rights” (p.145-165), inKontos M. et al. (dir.) (2015), Migrant Domestic Workers and Family Life, Palgrave McMillan.
- Tonnancour, V. et G. Vallée (2009), « Les relations du travail tripartites et l’application des normes du travail au Québec », dans Relations industrielles / Industrial Relations.
- Trudel, M. (1960), L’esclavage au Canada français, histoire et conditions de l’esclavage, Laval, Presses de l’Université Laval.
- Venne, S. (2004), « She must be civilized ; she paints her toenails », inGreymorning, S. (dir.), A will to survive : Indigenous essays on the politics of culture, language and identity, New York, McGraw Hill, p. 126-139.
- Villarrubia-Mendoza, J. (2016), « Tú velas por los tuyos : Weak Labor Markets and the Importance of Social Networks », International Migration and Integration, vol. 17, n° 2, p. 631-648.
- Vosko, L. (2000), Temporary Work : The Gendered Rise of a Precarious Employment Relationship, Toronto, University of Toronto Press.
- Vosko, L. (2010), « A New Approach to Regulating Temporary Agency Work in Ontario or Back to the Future ? », Industrial Relations, vol. 65, n° 4, p. 632-653.
- Vultur, M. (2016), « L’activité des salariés d’agences de travail temporaire : perceptions des conditions de travail et recours aux agences », Sociologie et sociétés, vol. 48, n° 1, p. 191-211.
- Vultur, M., J. Bernier et M.-J. Dupuis (2015), « Les jeunes et les agences de travail temporaire », Cahiers de l’Alliance de recherche université-communautés (ARUC), coll. « Cahiers de transfert » – CT-2015-001.
- Zinn, H. (1981). A People’s History of the United States. 1492 to present, New York, Harper Perennial Modern Classics.
10.7202/038550ar