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1996 — L'impact du modèle de gestion des ressources humaines sur la réalisation du plan de développement des ressources humaines : cas de l'Hôpital l'Hôtel-Dieu de MontréalRésumé
À l'aube du XXIe siècle, à travers le réseau de la santé et des services sociaux du Québec, on assiste à l'apparition d'une nouvelle réforme. Le ministre, dans sa nouvelle politique, invite le réseau à accorder une grande attention à la gestion des ressources humaines dans l'objectif d'augmenter la qualité des services. En conséquence, tous les établissements se trouvent dans l'obligation de faire un plan de développement des ressources humaines. Toutefois, l'existence de la Loi 120 et la volonté du ministre n'étaient pas suffisantes pour passer effectivement en acte le P.D.R.H. L'objectif de cette recherche est d'explorer et de décrire … Lire la suite