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2025 — Le bien-être au travail, un sujet multidimensionnel : analyse à travers le prisme du paradigme de la complexitéRésumé
RÉSUMÉ : L’être humain est le véritable acteur des activités et de la performance d’une entreprise. Il s’avère donc indispensable d’en faire une priorité organisationnelle que l’on place au centre de son écosystème de travail en considérant tant la santé physique que la santé psychique. Prendre en charge la santé globale d’un individu permet non seulement de favoriser son épanouissement personnel, mais également d’assurer sa performance, sa motivation et son engagement dans l’action collective. La prise en compte de ces aspects témoigne d’un cadre responsable et stratégique dans le monde du travail. L’objectif de ce mémoire est de comprendre les … Lire la suite
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2025 — Cartographie des zones potentiellement exposées aux chutes de pierres à Saint-Fabien-sur-Mer, Québec, CanadaRésumé
RÉSUMÉ : Une falaise imposante, de 80 mètres de haut, située sur la face nord du Pic Champlain, est perchée au-dessus d’un secteur du village de Saint-Fabien-sur-Mer. Deux évènements de chutes de pierres majeures se sont produits; en 1967 (>500 m3) et 2017 (⁓27 m3). Quelques maisons sont situées dans la ligne de tir des blocs potentiellement instables et la municipalité régionale de comté (MRC) se doit d’identifier les zones de son territoire exposées aux chutes de pierres dans son schéma d’aménagement. Afin de cartographier les zones potentiellement exposées, le logiciel Rockyfor3D a été utilisé pour simuler des trajectoires … Lire la suite
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2025 — Le défi de l'analphabétisme en milieu de travail en GuinéeRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche explore les réalités vécues par une personne confrontée aux défis de l'analphabétisme en milieu de travail en Guinée. Elle s'appuie sur mon expérience personnelle pour analyser les obstacles liés à l'incapacité à lire et à écrire, ainsi que les stratégies mises en place pour y faire face. Ce travail vise à comprendre l'impact de l'analphabétisme sur l'autonomie professionnelle, l'évolution de carrière et le bien-être psychologique. L'étude met en lumière une problématique souvent sous-estimée, alors même qu'elle constitue un facteur de marginalisation et d'exclusion dans le monde du travail. La méthodologie repose sur une approche qualitative, s'appuyant … Lire la suite
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2025 — Soft skills pour les étudiants en ingénierie en AlgérieRésumé
RÉSUMÉ : Dans un monde où les exigences professionnelles évoluent rapidement, les compétences interpersonnelles, aussi appelées soft skills, sont devenues essentielles, en complément des compétences techniques. Pourtant, en Algérie, la formation en ingénierie reste fortement axée sur l'aspect technique, reléguant au second plan les compétences de collaboration et de travail en équipe. Ce mémoire, à travers une démarche autopraxéographique, propose une réflexion fondée sur mon propre parcours académique et professionnel afin d'explorer les défis et les leviers de développement de ces compétences chez les ingénieurs en formation. L'objectif principal de cette recherche est d'explorer comment les formations académiques et les … Lire la suite
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2025 — Les besoins prioritaires du nouveau personnel enseignant en formation professionnelle au secteur de la santéRésumé
RÉSUMÉ : Contrairement à leurs collègues de la formation générale du primaire et du secondaire, les nouvelles personnes enseignantes en formation professionnelles (FP) n’ont pour la plupart aucune formation initiale en éducation (Balleux, 2011; Coulombe et al., 2019; Gagnon et Fournier Dubé, 2023). Elles possèdent donc des savoirs propres à leur métier de base, sans avoir nécessairement la compétence pour les enseigner (Coulombe et al., 2016; Deschenaux et Roussel, 2010). Pourtant, alors que la littérature traitant des défis de l’insertion professionnelle (IP) des enseignantes et enseignants du primaire et du secondaire est abondante (Balleux, 2011; De Champlain et al., 2018; … Lire la suite
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2025 — Incidence de la gestion durable des projets de construction sur la réduction de l'empreinte carboneRésumé
RÉSUMÉ : L'industrie de la construction joue un rôle essentiel dans le développement économique mondial, mais elle est aussi l'une des principales sources d'émissions de gaz à effet de serre. Face aux enjeux environnementaux croissants, il devient impératif d'adopter des pratiques de gestion durable de projets pour réduire l'empreinte carbone des projets de construction. Ce mémoire examine les approches novatrices visant à concilier développement économique et préservation de l'environnement. Cette recherche est divisée en plusieurs chapitres qui examinent l'incidence de la gestion durable des projets de construction sur la réduction de l'empreinte carbone. La première partie présente une revue de … Lire la suite
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2025 — Les plans d'action en équité, diversité et inclusion dans les milieux de travailRésumé
RÉSUMÉ : L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) occupent une place croissante dans les priorités des organisations modernes, qui visent à améliorer leur climat de travail. Malgré cet engagement, un écart persiste entre les intentions des entreprises et la mise en œuvre d'actions concrètes. Cette recherche se concentre sur l'analyse de plans d'action EDI d'organisations canadiennes afin de brosser un portrait des stratégies et des pratiques actuelles. L'objectif principal de cette étude est d'explorer comment les milieux de travail intègrent l'EDI dans leurs pratiques, en décrivant le contenu de plans d'action EDI. Un accent particulier est mis sur les objectifs … Lire la suite
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2025 — Le déploiement des plans d'action EDI dans les organisations canadiennesRésumé
RÉSUMÉ : Le présent mémoire explore les enjeux et les défis liés à l'implantation de plans d'action en équité, diversité et inclusion (EDI) au sein d'organisations canadiennes. L'objectif de la recherche est de dégager et de décrire les enjeux et les défis rencontrés lors du déploiement de telles initiatives, qui sont essentielles pour créer un environnement de travail inclusif et équitable. La démarche méthodologique utilisée repose une approche qualitative descriptive basée sur des entretiens semi-dirigés. Elle permet de capter les perceptions des acteurs sur les initiatives EDI et de mettre en lumière leurs expériences. La collecte des données auprès de … Lire la suite
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2025 — Une cité virtuelle pour 33296 habitants : découvrir une oeuvre architecturale utopique à l'aide de la photogrammétrie, d'un moteur de jeu vidéo et d'un système d'information géographieRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche s’intéresse à l’utilisation d’outils numériques pour comprendre une œuvre architecturale dans son environnement. L’étude d’Une cité pour 33 296 habitants, une ville utopique imaginée au milieu du Saint-Laurent par l’architecte Luc Laporte, a nécessité l’utilisation d’un moteur de jeu vidéo et d’un système d’information géographique (SIG) pour développer une application permettant d’en faire une visite virtuelle tout en découvrant son paysage. La copie numérique de la cité à l’intérieur de laquelle on peut se balader en utilisant l’application est, pour sa part, le résultat du relevé photogrammétrique de l’immense maquette de bois que Laporte a fabriquée … Lire la suite
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2025 — Évaluation préliminaire du risque lié aux aléas HGM des petits cours d'eau dans la région du Bas-Saint-LaurentRésumé
RÉSUMÉ : Peu d’outils permettent de faire un audit des aléas hydrogéomorphologiques (HGM) auxquels les petits cours d’eau (PCE) sont sujets, pourtant à ces PCE sont associés plusieurs aléas HGM qui compromettent l’intégrité d’enjeux qui y sont exposés. L’objectif du projet vise à appliquer des outils SIG (ExZeco et Geomorphon landform) employés avec un modèle numérique d’élévation à haute résolution, pour l’évaluation préliminaire du risque lié aux aléas HGM des PCE. Cette évaluation préliminaire ne tient pas compte de la probabilité d’occurrence de l’aléa. Elle est plutôt basée sur la position des enjeux par rapport aux aléas HGM simulés sur … Lire la suite
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2025 — L'impact de la rémunération incitative sur les comportements en milieu de travail : exploration des dilemmes éthiques et de certains effets comportementauxRésumé
RÉSUMÉ : Dans le contexte postpandémique de la Covid-19, la rémunération variable basée sur des indicateurs de performance se répand au sein des organisations, comme les centres d’appels, les cabinets de services professionnels et les institutions financières. Cette recherche a analysé l’influence de cette approche sur les comportements éthiques des employés et certains effets physiologiques et psychologiques. Elle repose sur des entrevues semi-dirigées auprès de treize participants entre août 2023 et octobre 2024. L’objectif était de répondre à la question : dans quelle mesure ces systèmes de rémunération variable influencent-ils les décisions éthiques, les comportements et la santé des employés … Lire la suite
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2025 — Les facteurs organisationnels de bien-être au travail contribuant à la rétention du personnel dans les petites et moyennes entreprises en contexte insulaireRésumé
RÉSUMÉ : La rareté de main-d’œuvre, voire la pénurie dans certains secteurs d’activité, se fait ressentir dans la province de Québec et rend difficile le recrutement du personnel pour de nombreuses entreprises. Le défi est décuplé dans les régions éloignées et plus encore en situation d’insularité. Ainsi, dans ce contexte où le recrutement peut être difficile, la rétention du personnel devient essentielle. Les organisations gagnent à maintenir leurs ressources humaines à l’emploi et le bien-être au travail est l’une des clés pour y parvenir. L’objectif principal de ce mémoire est de dégager et de décrire les facteurs organisationnels favorisant le … Lire la suite
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2025 — Gestion des conflits dans les équipes de travail multiculturellesRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche vise à comprendre l'impact de la diversité multiculturelle sur les processus de coopération et de résolution des conflits au sein des équipes de travail, un aspect essentiel pour la réussite des équipes et l'efficacité organisationnelle. L'étude s’appuie sur les expériences personnelles du praticien-chercheur dans des contextes multiculturels distincts (Guinée, Turquie, Allemagne et Québec) et utilise une méthodologie qualitative d’autopraxéographie qui permet de documenter et de réfléchir sur les situations vécues, en analysant les sources de tensions et en identifiant les mécanismes de résolution de celles-ci dans chaque contexte. Les résultats révèlent diverses sources de tensions dues … Lire la suite
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2025 — Développement d'un outil de normalisation populationnel pour l'analyse du SRAS-CoV-2 dans les eaux uséesRésumé
RÉSUMÉ : L'épidémiologie basée sur les eaux usées (ÉBEU) peut être utilisée, entre autres, pour estimer les nouveaux cas cliniques de COVID-19 dans des villes ou des municipalités. Quoique cette approche comporte plusieurs avantages comparés au dépistage clinique, sa performance d'estimation dépend grandement des méthodes utilisées, particulièrement la méthode de normalisation des concentrations du SRAS-CoV-2 dans les eaux usées. Le virus de la marbrure légère du poivron (PMMoV) fut populaire comme biomarqueur pour normaliser les concentrations du SRAS-CoV-2, mais produit des résultats mitigés. Notre objectif est donc d'identifier et quantifier différents biomarqueurs pouvant avoir une meilleure performance dans la normalisation … Lire la suite
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2025 — La gestion des ruptures amoureuses au travail dans un contexte québécoisRésumé
RÉSUMÉ : Les romances au travail sont une résultante prévisible dans les milieux de travail où se côtoient hommes et femmes. Ce phénomène est de plus en plus fréquent, au fur et à mesure que la parité entre les hommes et les femmes dans les milieux de travail canadiens et québécois progresse depuis ces 30 dernières années. Les relations amoureuses peuvent parfois s’interrompre : on parle alors de rupture amoureuse, et des conséquences auxquelles on peut raisonnablement s’attendre, incluant les conflits qui auront un effet négatif sur les climats de travail, tant pour les ex-amoureux que pour leurs collègues. L’objectif … Lire la suite
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2025 — De l'assujettissement patriarcal au déploiement d'une praxis d'amour : un chemin d'émancipation féministeRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche avait pour objectif initial de comprendre comment m'émanciper des valeurs et conditionnements hérités d'une culture hétéropatriarcale, dans le but de me sentir plus libre de créer, d'aimer et d'agir en solidarité. Je portais le projet d'explorer la place de l'amour comme horizon pratique et éthique, pouvant me permettre de renouveler mes manières de faire tant dans mes contextes relationnels, professionnels que d'engagement social. J'avais comme postulat de départ qu'une démarche de formativité et d'écriture pourrait soutenir de manière significative mon processus d'émancipation et de renouvellement de pratique. L'enjeu primordial dans cette démarche était d'expliciter mon expérience … Lire la suite
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2025 — Évolution des constructions sociales du décrochage scolaire des jeunes qui fréquentent l'école secondaire au Québec : perspective de l'analyse des documents de politique du ministère de l'Éducation de 1960 à 2022Résumé
RÉSUMÉ : Comment se traduit l’évolution des constructions sociales du décrochage scolaire chez les jeunes qui fréquentent l’école secondaire au Québec, au cours de la période de 1960 à 2022 ? La recherche a comme point de départ les travaux de Doray et ses collègues (2011), Moulin et ses collègues (2014), Berthet et Bourdon (2019) ainsi que Bernatchez (2018). Elle s’appuie sur les concepts de politiques publiques, de territoire, d’intersectorialité et de décrochage scolaire. Elle mobilise les approches par les idées (de Maillard et Kübler, 2015) et les référentiels (Muller, 2019), ainsi que les notions de construction sociale (Berger et … Lire la suite
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2025 — Sélection de portefeuilles de projets en présence d'incertitudes et avec prise en compte des interactions entre les projetsRésumé
RÉSUMÉ : L’objectif du présent mémoire est de proposer un modèle de sélection de portefeuilles de projets prenant en compte les interactions entre les projets et les incertitudes liées aux critères de sélection. Pour parvenir à cette fin, nous avons utilisé une approche de la sélection de portefeuille de projets consistant en premier lieu, pour un ensemble de projets donné, à choisir un ensemble de portefeuilles efficients et, en second lieu, à déterminer le « meilleur » portefeuille parmi ceux-ci. La sélection s’est faite sur la base de critères financiers, non financiers et stratégiques. Les méthodes adoptées dans cette étude … Lire la suite
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2025 — L'influence de la rupture de contrat psychologique sur les relations amicales au travailRésumé
RÉSUMÉ : Ce mémoire a pour objectif principal d'examiner comment la violation du contrat psychologique peut influencer les relations amicales en milieu professionnel et, plus particulièrement, comment elle peut conduire à une détérioration progressive de l'amitié, jusqu'à sa rupture définitive. Le contrat psychologique, qui englobe les attentes implicites et explicites entre un employé et son organisation, influence la satisfaction, l'engagement et les interactions professionnelles. Sa violation peut entraîner une perte de confiance, une baisse de motivation et des tensions relationnelles, notamment dans les amitiés professionnelles. L'étude porte sur les dynamiques relationnelles en entreprise et examine comment la perception d'une rupture … Lire la suite
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2025 — L'expérience des femmes de retour au travail après un congé de maternitéRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche qualitative explore l'expérience de retour au travail de treize femmes après un congé de maternité. Elle vise à décrire et à comprendre leurs perceptions à l'égard de ce retour avant la reprise, l'accompagnement offert, les facteurs facilitant ou entravant cette transition, les stratégies personnelles qu'elles ont déployées en matière de conciliation entre le travail et la famille et les conséquences de la maternité sur leur carrière. Des entrevues semi-dirigées menées à distance ont permis de recueillir les témoignages de treize femmes professionnelles, âgées de 25 à 43 ans, vivant en couple au Québec. Toutes avaient repris … Lire la suite
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2025 — Étude de la répartition des espèces soufrées dans les sédiments de l'estuaire maritime du Saint-LaurentRésumé
RÉSUMÉ : Trois carottes de sédiments ont été prélevées dans le Chenal Laurentien, dans l'estuaire maritime du Saint-Laurent (LSLE pour Lower St. Lawrence Estuary), entre Rimouski et Baie-Comeau, en mai 2023, afin d'identifier les facteurs qui contrôlent la distribution des espèces soufrées dans ces sédiments riches en fer en contexte d'hypoxie persistante. Il est attendu que la désoxygénation progressive des eaux profondes depuis 1930 modifie le cycle sédimentaire du soufre en augmentant le taux de sulfato-réduction (catabolisme anaérobie de la matière organique sédimentaire) et la production de sulfure d'hydrogène (∑H2S). Toutefois, les concentrations élevées en fer solide réactif (>200 … Lire la suite
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2025 — Surcharge de travail et injustice organisationnelleRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche s'intéresse à la relation entre la surcharge de travail et l'injustice organisationnelle qui affectent le bien-être du personnel et la performance des organisations. Alors que la surcharge de travail est reconnue pour ses effets sur la santé psychologique et physique des travailleurs (stress, épuisement professionnel, baisse de motivation), l'injustice organisationnelle se manifeste par un sentiment d'iniquité dans la répartition des ressources, les processus décisionnels et les interactions professionnelles. Si ces deux concepts ont été largement étudiés séparément, peu de recherches se sont intéressées aux interactions qui peuvent les renforcer mutuellement. Partant de ce constat, l'objectif de … Lire la suite
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2025 — Utilisation de la chimie des otolithes pour caractériser le régime alimentaire du sébaste (Sebastes sp.)Résumé
RÉSUMÉ : Le sébaste (Sebastes sp.) est une espèce clé du golfe du Saint-Laurent, dont la biomasse a considérablement augmenté depuis 2014. Cette croissance rapide pourrait impacter des espèces commerciales telles que la crevette nordique (Pandalus borealis), qui constitue une proie importante pour le sébaste. Pour mieux comprendre les interactions écologiques du sébaste, il est nécessaire d'analyser son régime alimentaire et ses effets sur son environnement. L'objectif de cette étude est d'évaluer l'influence de différents régimes alimentaires sur la chimie des otolithes du sébaste, en particulier l'incorporation d'éléments traces comme le baryum (Ba) et le strontium (Sr). Ces éléments peuvent … Lire la suite
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2025 — Accompagner le développement de pratiques professionnelles d'une équipe-école vers la mise en place de stratégies de soutien de l'élève autiste vers le développement de sa connaissance de soiRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche présente un projet de recherche-action-formation visant à soutenir le développement de pratiques professionnelles et le sentiment d’efficacité personnel d’intervenants et d’intervenantes scolaires du 3e cycle du primaire d’une équipe-école par une démarche collective de formation, de réflexions et d’actions. Le but est de leur permettre de connaître, de comprendre, d’approfondir et de mettre en place des stratégies pour favoriser le développement de la connaissance de soi de leurs élèves autistes. Six membres de l’équipe participent au projet sur une période de neuf mois. Au moyen de diverses activités, soit une période formation, des journaux de bord … Lire la suite
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2025 — Gouvernance forestière et participation des communautés locales au Québec : une étude de cas de la participation des communautés locales à la gestion des forêts publiques dans la MRC de Rimouski-Neigette, au Bas-Saint-LaurentRésumé
RÉSUMÉ : La gouvernance des forêts publiques au Québec a été marquée par d’importants bouleversements au cours des dernières décennies. L’apparition de dynamiques nouvelles dans le milieu forestier, impulsées notamment par un contexte international encourageant de plus en plus la prise en compte des exigences de développement durable dans les politiques de gestion des ressources naturelles et l’effritement du modèle classique de gestion des forêts, dont le point culminant a plongé le Québec dans une crise forestière, ont conduit le gouvernement à entreprendre une refonte des règles encadrant le secteur forestier. Cela a inscrit le Québec dans un virage idéologique … Lire la suite
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2025 — Les impacts de l'intelligence artificielle sur le métier du gestionnaire de projetsRésumé
RÉSUMÉ : L’apparition des nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle (IA), vient révolutionner le fonctionnement des organisations sur plusieurs plans (Blaschke et al., 2017), tant sur le plan stratégique, organisationnel, économique, que la gestion des processus et des organisations au sein de celles-ci. On peut même constater que divers chercheurs se sont intéressés à l’impact de l’IA sur le métier du comptable (Iarocci, 2021), sur le métier du gestionnaire (Jacob et al., 2021). Alors, comment l’IA va-t-elle impacter et transformer le métier du gestionnaire de projet. Telle est la question qui nous a conduit à écrire notre mémoire sur le … Lire la suite
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2025 — Analyse de la performance d'un projet d'infrastructure routière à travers la satisfaction des usagers : cas du pont Seyni Kountché à Niamey (Niger)Résumé
RÉSUMÉ : Les infrastructures routières jouent un rôle essentiel dans le développement socioéconomique d'un pays, notamment en facilitant la mobilité des personnes et des biens (Meersman et Nazemzadeh, 2017). La satisfaction des usagers représente un indicateur clé de la performance de ces infrastructures, en lien avec des critères comme le confort, la sécurité, la fluidité du trafic et l'accessibilité. Le pont Seyni Kountché au Niger, une infrastructure majeure à Niamey, est un exemple cohérent pour analyser la perception des usagers. Ce projet vise à évaluer les niveaux de satisfaction des usagers du pont Seyni Kountché selon neuf (9) critères préalablement … Lire la suite
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2025 — Étude des performances mécaniques et de la résistance à la corrosion des joints soudés laser entre alliages Ti6A14V et AA7075 avec couches intermédiaires d'argent et de cuivre pour des applications aérospatialesRésumé
RÉSUMÉ : Dans les applications d’ingénierie avancées, notamment dans les secteurs aérospatial et automobile, la demande pour des structures légères offrant de hautes performances mécaniques a conduit à l’intégration d’alliages métalliques dissemblables. L’assemblage de matériaux tels que l’aluminium et le titane permet de tirer parti de leurs propriétés respectives : la faible densité de l’aluminium et la résistance élevée ainsi que la résistance à la corrosion du titane. Toutefois, l’assemblage de ces alliages dissemblables pose d’importants défis métallurgiques, principalement en raison de la formation de composés intermétalliques (IMC) fragiles à l’interface, ce qui dégrade l’intégrité des joints. Pour relever ces … Lire la suite
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2025 — Implantation sur circuit FPGA d'un système de détection automatique de crises d'épilepsie par analyse de signaux EEG en utilisant l'apprentissage machineRésumé
RÉSUMÉ : La crise épileptique est un dérèglement neuronal dangereux qui touche plus de cinquante millions de personnes dans le monde. En plus des conséquences néfastes sur la vie sociale de ses victimes, de nombreux chercheurs s’entendent sur le risque potentiel de mortalité prématurée que cause cette maladie. Au Canada, la diminution de l’épilepsie se faisait surtout remarquer par un diagnostic précoce et sa prise en charge qui ont favorisé le traitement approprié et le rétablissement du malade. Ce diagnostic était jadis réalisé par l’inspection visuelle d’un expert sur les signaux cérébraux du patient et s’avérait inefficace dans plusieurs situations, … Lire la suite
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2025 — Apport des structures d'accompagnement à la croissance et à la performance des projets entrepreneuriauxRésumé
RÉSUMÉ : L'entrepreneuriat consiste à créer sa propre entreprise, soit avec une nouvelle idée ou une idée déjà existante. Il joue un rôle important dans la création de valeur, la croissance économique et le développement d'un pays. Ainsi, il s'avérait important de mettre en exergue l'apport des structures d'accompagnement des projets entrepreneuriaux qui sont des piliers importants dans l'écosystème entrepreneurial. Ce mémoire est un partage d'expérience d'accompagnateurs d'entreprises, plus particulièrement les incubateurs. Il permet de comprendre comment ces derniers soutiennent les porteurs de projets tout au long du processus de création d'entreprises et aussi d'analyser leurs contributions à la réussite … Lire la suite
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2025 — Analyse de pratiques professionnelles vidéoscopées à 360 degrés : soutenir l'alternance intégrative en formation initiale à la gestion de classeRésumé
RÉSUMÉ : La formation initiale à l'enseignement présente des défis, notamment l'articulation entre théorie et pratique, incontournable pour développer la compétence à gérer la classe. Cette articulation, censée être renforcée par l'alternance entre l'université et les écoles de stage, ne semble pourtant pas prioritaire dans le modèle d'accompagnement traditionnel : la triade (Gouin et Hamel, 2022). Pourtant crucial, l'accompagnement est limité par un contexte évaluatif qui restreint la réflexivité des personnes étudiantes sur leurs pratiques, une composante clé pour surmonter les difficultés de l'articulation théorie-pratique. Ces limites exacerbent le « choc de la réalité » ressenti par les novices, car … Lire la suite
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2025 — Familiarité et leadership en gestion de projet : un couteau à double tranchantRésumé
RÉSUMÉ : L’objectif de ce mémoire est de comprendre comment la familiarité influence l’adoption des styles de leadership dans la gestion d’équipes de projet et, ultimement, les répercussions de cette gestion sur la réussite de projet. Étant donné que la littérature traite peu ce sujet, un vide théorique est observé. L’étude s’appuie sur une méthodologie qualitative et adopte une approche autopraxéographique. Les résultats montrent que la familiarité peut être à la fois un atout et une contrainte dans la gestion d’équipe. D’une part, elle génère du soutien, de la confiance et de l’engagement des collaborateurs. D’autre part, elle occasionne un … Lire la suite
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2025 — L'attraction des préposées aux bénéficiaires (PAB) : un travail vocationnel ou instrumental ?Résumé
RÉSUMÉ : L’emploi de préposé.e.s aux bénéficiaires (PAB) est de plus en plus médiatisé au Québec. Le gouvernement québécois a encouragé l’exercice de cette profession en proposant des bourses d’études à ceux qui décident d’exercer ce métier. De plus, une formation accélérée a été mise en place pendant la COVID-19. Travailler comme PAB c’est prendre soin de la vie humaine, porter assistance à des personnes autonomes, comme non autonomes, tout en effectuant une multitude de tâches en rapport avec le bien-être des personnes. L’objectif de cette recherche est de comprendre les perceptions des préposé.e.s aux bénéficiaires (PAB) en lien avec … Lire la suite
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2025 — Étude des stratégies agroalimentaires territoriales dans le milieu de la production de légumes et de fruits en Gaspésie : l'influence des souverainetés alimentaires sur le système alimentaire régionalRésumé
RÉSUMÉ : Ce projet de recherche a pour but de mener une réflexion sur les initiatives, les pratiques et les projets mis en place par les personnes agricultrices et les organisations agroalimentaires en Gaspésie. Il vise à évaluer si cet ensemble de stratégies s’inscrit dans la perspective des souverainetés alimentaires. Pour y correspondre, les stratégies mises en place doivent notamment prioriser l’alimentation des populations habitant le territoire concerné, favoriser la reconnaissance du travail effectué par la communauté agricole, renforcer le contrôle local des systèmes alimentaires, multiplier les réseaux d’échange de connaissances et de savoir-faire et encourager les pratiques durables et … Lire la suite
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2025 — L'impact du stress sur la motivation et la rétention en emploi : le cas d'un employé d'une banque haïtienneRésumé
RÉSUMÉ : Ce mémoire s’inscrit dans le contexte socio-économique complexe d’Haïti, caractérisé par un environnement de travail particulièrement stressant pour les employés du secteur bancaire. Ainsi, l’objectif principal de cette recherche est d’explorer l’impact du stress professionnel sur la motivation et la rétention des employés dans ce secteur. Plus précisément, il s’agit d’identifier les principales sources de stress et d’en évaluer les effets sur les comportements et décisions des employés. Pour atteindre cet objectif, une revue de la littérature a été menée, mettant en lumière plusieurs théories clés sur le stress, la motivation et la rétention des employés. De plus, … Lire la suite
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2025 — Composition et phénologie de la communauté larvaire de poissons marins dans la Baie-des-ChaleursRésumé
RÉSUMÉ : Chez les poissons, le recrutement est régi par la survie des jeunes stades de vie. Connaître la dynamique des stades larvaires est ainsi important pour la compréhension de l’écologie des différentes populations, puisqu’il s’agit du reflet de la biomasse du stock reproducteur et du recrutement à venir. Bien que le sud du golfe Saint-Laurent soit caractérisé par la présence de plusieurs espèces de poissons d’importance commerciale et écologique, telles que le capelan, le hareng, le maquereau, la morue ou la plie canadienne, peu d’études sur les assemblages de poissons au stade larvaire y ont été réalisées. Les changements … Lire la suite
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2025 — Vers l'amélioration d'indices de vulnérabilité systémique aux risques côtiers pour les acteurs du territoire : une approche croisée et collaborative franco-québécoiseRésumé
RÉSUMÉ : Cette étude présente une démarche expérimentale d’amélioration croisée de deux indices de vulnérabilité aux risques côtiers, développés antérieurement au Québec et en Bretagne, France. Le concept de vulnérabilité désigne au sens large la propension ou prédisposition d’une personne, population ou territoire à être affectée négativement par des aléas, ici l’érosion côtière et la submersion marine. Un indice de vulnérabilité vise une représentation synthétique d’un territoire comme géosystème exposé, en utilisant comme proxys ou indicateurs des variables de nature sociale, économique, environnementales, etc. Les deux indices étudiés se démarquent par leur approche systémique faisant une place aux données de … Lire la suite
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2025 — L'influence des relations interpersonnelles sur le bien-être au travailRésumé
RÉSUMÉ : Dans un contexte où le bien-être au travail s'avère une préoccupation croissante pour les organisations, les relations interpersonnelles constituent un facteur déterminant de la qualité de vie professionnelle. Cette recherche s'intéresse à l'influence des relations interpersonnelles en milieu de travail sur le bien-être des employés. Elle s'articule autour de la question suivante : comment les relations interpersonnelles influencent-elles le bien-être des employés ? L'objectif principal est de décrire cette influence à partir des témoignages recueillis auprès de travailleurs provenant de divers milieux organisationnels situés au Québec. La méthodologie adoptée repose sur une approche qualitative, privilégiant la réalisation d'entretiens … Lire la suite
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2025 — Plateforme informatique d'aide à la décision pour l'évaluation de la performance RSE des PME manufacturièresRésumé
RÉSUMÉ : La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) également appelée Responsabilité Sociétale des Entreprises est essentielle pour gérer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des activités des entreprises. Cependant, l'intégration des pratiques de RSE reste un défi pour les PME en raison de leur vision à court terme et de la perception incertaine des bénéfices économiques associés. L'objectif principal de cette recherche est de faciliter l'intégration des pratiques de RSE au sein des PME manufacturières en proposant une grille d’indicateurs spécifiques et une plateforme informatique pour évaluer et améliorer leurs performances en matière de RSE. Cette recherche se concentre sur … Lire la suite
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2025 — Contribution à la détection intelligente des défauts géométriques des infrastructures de transport par vision transformers et réseaux de neurones convolutifsRésumé
RÉSUMÉ : La gestion et la maintenance prédictives de l'infrastructure de transport reposent surl'application de techniques de contrôle non destructif et d'imagerie, qui s'avèrent cruciales pour identifier les irrégularités sans causer de dommages, prévenant ainsi les accidents potentiels et les interruptions de service. Cette recherche utilise des modèles pré-entraînés et intègre des concepts de d'apprentissage par transfert pour surmonter les contraintes de l'ensemble de données. Elle met en lumière l'inspection géométrique significative de ces modèles dans l'automatisation de la classification d'images pour la maintenance des systems ferroviaires. Cette étude vise à évaluer l'efficacité de divers modèles d'apprentissage automatique, notamment le … Lire la suite
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2025 — Étude de l'efficacité des projets réalisés en Haïti par des organisations internationales après les catastrophes naturelles et des moments de crises politiques : une autopraxéographieRésumé
RÉSUMÉ : L'objectif de cette recherche est une écriture qui s'intéresse aux facteurs liés à l'efficacité des projets humanitaires exécutés par les organisations internationales, et des programmes de développement financés par les bailleurs de fonds étrangers après les catastrophes naturelles et les crises politiques qui survient dans le pays. Pour la réalisation de cette étude, l'étudiant chercheur a fait l'usage de l'autopraxéographie qui se base sur le Paradigme épistémologique constructiviste pragmatique PECP). À partir de cette méthodologie, l'étudiant chercheur a mis en évidence ses expériences dans un travail réflexif. L'analyse des résultats met en avant d'un côté, qu'il y a … Lire la suite
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2025 — Implémentation en temps réel d'une technique de tatouage d'image à base de la transformée en ondelettes sur circuit FPGA avec l'outil Xilinx system generatorRésumé
RÉSUMÉ : L’implémentation en temps réel d'une technique de tatouage numérique d'images basée sur la transformée en ondelettes discrète de Haar et son déploiement sur circuit FPGA, en utilisant l’outil de programmation haut niveau AMD/Xilinx System Generator, sont présentés dans ce mémoire. Le tatouage numérique joue un rôle crucial dans la protection des images numériques en garantissant leur intégrité et en permettant de suivre leur utilisation. L'objectif de cette recherche était de développer un tel système qui soit à la fois robuste et suffisamment sécurisé, capable de résister à diverses manipulations, sans altérer la qualité visuelle d'une image. Le système … Lire la suite
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2025 — SentimentCareBot : Chatbot à génération augmentée par recherche pour le soutien en santé mentale avec intégration des sentimentsRésumé
RÉSUMÉ : Le système mondial de soins de santé mentale fait face à divers défis en matière d'accessibilité et de disponibilité du soutien spécialisé, tels que les psychologues et les conseillers, notamment à la suite de la pandémie de COVID-19. Cette étude explore une solution potentielle à ce problème en développant un modèle de chatbot, SentimentCareBot, qui intègre l'analyse des sentiments avec des techniques de la génération augmentée de récupération (RAG) et des modèles de langage avancés (LLMs). L'étude utilise un ensemble de données publiques de « Mental Health Counseling Conversations » et des méthodes de sélection de bases telles … Lire la suite
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2025 — Facteurs qui favorisent ou entravent un projet de transition d'entreprises informelles en entreprises formelles en contexte camerounaisRésumé
RÉSUMÉ : Ce travail de recherche s'intéresse aux multiples dynamiques qui conditionnent le passage d'entreprises informelles vers la formalité au Cameroun, un pays où 90% de la main-d'œuvre disponible est informelle. Bien que ce secteur appui l'économie nationale de manière significative, son caractère informel limite l'accès à la protection sociale et aux financements tant indispensables. La problématique de la formalisation est abordée comme un enjeu incontournable pour assurer le développement économique durable du Cameroun. À travers une revue systématique de la littérature et des analyses bibliométriques, cette recherche identifie et analyse en profondeur les opportunités et les défis associés à … Lire la suite
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2025 — Optimisation et amélioration de la mesure du bruit rayonné par les navires : comprendre la variabilité de la mesure des signatures de navires pour différents cas d'étudesRésumé
RÉSUMÉ : L'intensification du trafic maritime entraîne une hausse du bruit sous-marin. Des protocoles normalisés ont été publiés pour faciliter une mesure précise de cette source de bruit. Ils sont cependant souvent complexes à être mise en place dans des conditions opérationnelles réelles. Cela exige des compromis, notamment pour une infrastructure de mesure permanente. Un exemple est la station de recherche en acoustique marine MARS (https://www.projet-mars.ca), conçue pour mesurer une flotte importante sur une longue période. Les performances de mesure de la station MARS ont été évaluées à l'aide d'un ensemble de données regroupant 55 passages du navire de recherche … Lire la suite
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2025 — Analyse de l'adéquation des finalités des projets avec les besoins : acceptabilité et utilisation des passerelles piétonnes à Port-au-PrinceRésumé
RÉSUMÉ : En gestion de projet, on détermine la réussite d’un projet en fonction de trois principaux critères : le respect de la qualité, de l’échéancier et du budget. Mais dans les nouvelles pratiques d’autres aspects sont pris en compte, tel que la gestion des parties prenantes. En effet, il s’avère essentiel que les finalités du projet soient en adéquation avec leurs préoccupations. Dans une ville où chaque infrastructure est une solution à un problème ; l’identification, l’analyse, l’alignement des besoins sont des étapes cruciales pour une acceptabilité et une utilisation c’est-à-dire le niveau selon lequel le public cible approuve … Lire la suite
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2025 — Hypermodernité dans l'organisation : analyse des transformations organisationnelles et de ses effets sur la gestion des personnesRésumé
RÉSUMÉ : Depuis l’apparition de l’approche classique, le domaine de la gestion n’a cessé d’évoluer sous l’influence de conjonctures socio-économiques et politiques. Ainsi, la fin des années 1970 marque le début de l’hypermodernité, qui implante ses caractéristiques non seulement sur l’ensemble de la sphère sociale, mais spécifiquement dans le milieu organisationnel. Les transformations induites par l’approche hypermoderne, notamment l’intégration massive des outils technologiques et le nouveau rapport développé avec le temps, provoquent des changements grandissants dans les processus opérationnels de l’organisation ainsi que dans ses pratiques de gestion. En ce sens, le travail du gestionnaire parait primordial pour harmoniser la … Lire la suite
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2025 — Leadership et climat de travail dans le contexte haïtienRésumé
RÉSUMÉ : Ce mémoire s'intéresse aux pratiques du leadership en Haïti. Tout en tenant compte des facteurs contextuels et culturels liés à la société haïtienne, l'objectif de la recherche est de montrer l'influence que peut avoir le leadership sur le climat de travail. Il est réalisé à partir d'une autopraxéographie, une méthode qualitative qui permet de parvenir à la production de connaissances en se basant sur les témoignages du chercheur et la littérature existante. Selon les résultats de cette recherche, le leader joue un rôle essentiel dans la création du climat de travail en Haïti. Ce travail a conduit à … Lire la suite
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2025 — Les facteurs favorables à la rétention en contexte de télétravail dans le secteur des technologies de l'information au QuébecRésumé
RÉSUMÉ : Cette recherche se concentre sur la rétention des employés dans le secteur des technologies de l’information du Québec, spécifiquement dans un cadre de télétravail exclusif. Plus précisément, l’objectif de ce mémoire est d’explorer, d’identifier et de décrire les facteurs de rétention des employés du secteur des technologies de l’information en contexte exclusif de télétravail au Québec. La pandémie de COVID-19, survenue en 2020, a marqué un tournant décisif en instaurant le télétravail exclusif comme norme organisationnelle dans plusieurs milieux. Il s’agit dès lors de s’intéresser à l’influence que cette situation a pu avoir sur la rétention organisationnelle. Le … Lire la suite
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2025 — Les facteurs influençant la communication entre les parties prenantes dans les projetsRésumé
RÉSUMÉ : Face à des environnements incertains et changeants, il devient crucial de savoir comment améliorer les interactions pour garantir le succès des projets. Cette étude qualitative, basée sur un paradigme constructiviste pragmatique identifie les facteurs influençant la communication entre les parties prenantes dans les projets. La méthode utilisée est l’autopraxéographie, qui repose sur l’analyse réflexive des expériences professionnelles vécues par la praticienne-chercheuse. À partir de témoignages de l’auteur, cette recherche vise à identifie les facteurs influençant la communication et les stratégies associées qui favorisent la résilience et la cohésion des équipes dans des contextes incertains. Les résultats soulignent que … Lire la suite