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Le présent article offre un aperçu du rôle de la traduction dans la diffusion de nouvelles depuis l'arrivée du journalisme jusqu'au xxie siècle. L'accent est mis sur la manière dont les nouvelles sont traduites au cours de trois périodes, c'est-à-dire : (1) les xviie et xviiie siècles en Europe, époque de la naissance des premiers journaux, particulièrement en Angleterre, en Espagne et en Scandinavie, où la plupart des premiers pamphlets publiés sont traduits ; (2) à partir de la fin du xixe siècle, alors que la relation entre les langues et la traduction se montre toujours présente dans le travail des correspondants à l'étranger, bien que de façon souvent invisible ; (3) à l'époque de la professionnalisation du journalisme, alors que l'importance de la traduction se reflète dans le besoin des journalistes de recevoir une formation en langues étrangères ainsi que dans la percée de nouvelles agences où la traduction est l'une des activités principales. Enfin, l'arrivée et la diffusion massive d'Internet ont rendu le rôle de la traduction encore plus apparent, même si elle demeure une activité invisible et secondaire dans le processus de production des nouvelles.

Mots-clés : news, journalism, periodical, news agency, foreign correspondent, nouvelles (actualités), journalisme, périodique, agence de nouvelles, correspondant étranger

Les mondes virtuels et les jeux en ligne ont connu une remarquable croissance en termes de fréquentation dans les premiers mois de la pandémie COVID-19. Nous discutons ici de l'utilisation de Second Life comme espace de sociabilité dans ce contexte. Partant de notre recherche ethnographique nous présentons quelques hypothèses pour expliquer comment ce type de plateforme en ligne est privilégié au détriment d'autres, notamment dans la situation de distanciation physique vécue dans plusieurs pays. Une analyse centrée sur les caractéristiques sociotechniques de cet environnement numérique, ainsi que sur les expériences vécues par ses utilisateurs, nous permet de proposer l'immersion, la corporéité des avatars, la synchronicité et la persistance de ce monde comme éléments distinctifs de l'attraction exercée aujourd'hui par ce type de plateforme.

Mots-clés : internet, mondes virtuels, sociabilité, distanciation physique, immersion, internet, virtual worlds, sociability, physical distancing, immersion

Bien qu'ayant fait l'objet de nombreuses critiques, le management interculturel continue à être diffusé dans sa version canonique. Cette résistance au changement trouve son origine dans la construction même du domaine. Une analyse historique est donc utile. L'article met en évidence les racines de ce domaine : la psychologie ethnique (en prenant comme point de départ l'ouvrage de Ch. Letourneau 1901) la « psychologie des peuples » et l'anthropologie culturelle nord-américaine, pour en arriver à ce qui a été considéré comme une science interculturelle « normale » (en prenant pour base l'ouvrage de G. Hofstede 1980). L'article soulève les questions que pose cet héritage en relation avec un renouvellement espéré : de nombreuses différences oubliées (pouvoir, genre, race) et un centrage occidental.

Mots-clés : management interculturel, culture, psychologie, critique, intercultural management, culture, psychology, critical, gestión intercultural, cultura, psicología, crítica

RésuméL'apport de l'entraide dans la lutte contre la pauvreté va dans le sens d'une nouvelle économie, plus axée sur la solidarité que sur la concurrence. Sa portée économique peut se mesurer selon des indicateurs traditionnels, mais son concours non pécuniaire ne doit pas être sous-estimé. La création d'entreprises figure comme facette importante du développement économique communautaire, et les acquis de l'entraide économique peuvent s'avérer avantageux dans ce processus. Il est même possible de concevoir la création d'entreprises comme intervention sociale dans certains cas. La conjugaison du social et de l'économique dans les opérations quotidiennes requiert un soutien particulier mais les outils adaptés et les programmes publics d'appui se font rares. L'aile philanthropique du secteur privé s'avère une ressource importante à ce sujet et le secteur coopératif apporte également un soutien croissant. L'entreprise privée conventionnelle demeure toutefois assez passive, sauf lorsque ses intérêts propres sont en cause. Les objectifs des initiatives d'entraide économique et ceux des différentes stratégies pour combattre l'exclusion sociale convergent en bout de ligne vers le phénomène d'empowerment.

Le maïs (Zea mays) est sensible à la contamination par les aflatoxines, les fumonisines et d'autres mycotoxines, surtout dans le sud-est des États-Unis. En principe, la contamination par les mycotoxines pourrait être diminuée chez les hybrides commerciaux de maïs par des saisons de croissance plus courtes en plantant à des dates qui minimisent le stress sur les plantes au moment de la période critique du remplissage des grains. Pour évaluer cette stratégie, des hybrides commerciaux Bt et non Bt ont été semés en Arkansas de la mi-avril au début de mai 2002, 2004 et 2005. Pour toutes les années, tant pour le maïs Bt que le non Bt, le grain issu des semis de la mi-avril était moins contaminé aux aflatoxines que celui semé au début de mai. De même, la contamination supérieure aux niveaux légalement acceptés a été moindre en 2005 et dans l'ensemble pour les semis de la mi-avril. Avec les semis de la mi-avril, il y avait significativement moins de contamination par les fumonisines dans le grain récolté et moins de contamination supérieure aux niveaux légalement acceptés qu'avec les semis du début de mai pour deux des trois années et dans l'ensemble, tant pour le maïs Bt que celui non Bt. La quantité de tous les sous-types de fumonisines étudiés a été diminuée. La présence simultanée d'aflatoxines et de fumonisines a fréquemment été observée. Pour tous les semis, les quantités de fumonisines des hybrides Bt ont été inférieures en moyenne à celles des hybrides non Bt. Les moindres contaminations par les aflatoxines et les fumonisines avec les semis de la mi-avril n'ont pu être expliquées par aucune des mesures du stress causé par la chaleur lors de la période du remplissage des grains.

Mots-clés : Aflatoxin, Aspergillus flavus, Bt and non-Bt corn hybrids, date of planting, fumonisin, maize, weather factors, aflatoxine, Aspergillus flavus, date de semis, facteurs climatiques, fumonisine, hybrides de maïs Bt et non Bt, maïs

Le risque politique est une composante de l'investissement à l'étranger. Il découlera soit de l'instabilité du gouvernement ou du régime politique, soit de certaines politiques gouvernementales restrictives ou contraignantes. Pour faire face à ce risque, deux mécanismes complémentaires sont utilisés : l'évaluation du risque et les mesures préventives.En prenant pour exemple les pays d'Amérique latine, l'auteur explique comment l'évaluation du risque politique se fait grâce à des indices de risques, publics ou corporatifs. Chacun a développé ses méthodes d'évaluation et celles utilisées par General Motors et Union Carbide sont ici analysées.L'auteur traite ensuite des moyens ouverts à un investisseur pour prévoir et minimiser les effets négatifs de la réalisation d'un risque politique. Comme mesures préventives, il identifie la mise en place d'une stratégie globale de la part de l'investisseur ou l'utilisation de techniques légales de protection. Parmi celles-ci, l'auteur analyse les clauses de stabilisation et d'internationalisation; la protection qu'offrent certains traités bilatéraux et multilatéraux aux investissements à l'étranger; les garanties qui peuvent être obtenues auprès d'organismes tels l'Agence multilatérale de garantie des investissements ; et le transfert de domicile des entités légales.

Dans cet article d'anthropologie du travail, l'auteure soutient que le caractère « genré » de la gestion des ressources humaines (RH) est intégré par ses professionnels et professionnelles en fonction de rapports sociaux de sexe qui traversent un ensemble de représentations sociales du monde du travail et des affaires. À partir d'une perspective ethnographique et historique, elle montre comment les acteurs et les actrices du monde des RH reproduisent et alimentent un système symbolique et social de division et de hiérarchisation des principes masculin et féminin. Deux facettes de la hiérarchisation des principes sexués qui traversent les discours identitaires des spécialistes des RH sont explorés: la valeur différentielle accordée au caractère « féminin » de la profession et la place des catégorisations de sexe dans la promotion d'une conception libérale de l'individu. Il est proposé que l'évocation de différences sexuelles supputées naturelles comme explication de la subalternité des professions liées aux RH dans le monde des affaires constitue un mécanisme par lequel les rapports sociaux de sexe sont révélés, solidifiés et reproduits.

Mots-clés : anthropologie du travail, gestion des ressources humaines, femmes en gestion, identité professionnelle, rapports de sexe, sujet libéral, anthropology of work, human resource management, women in management, professional identity, gender relations, liberal subject

L'étude de cas est une stratégie de recherche habituellement mobilisée pour sa capacité à permettre la description et l'analyse en profondeur des phénomènes sociaux. Outre sa portée purement heuristique, cet article montre que l'étude de cas, telle qu'elle est pratiquée dans la sociologie des organisations au Cameroun, est orientée vers l'accompagnement des organisations du champ économique. Dans cette perspective de traduction du discours sociologique en expertise, trois usages sont faits de l'étude de cas. D'abord, elle comporte un versant didactique pour transmettre les acquis de la sociologie des organisations aux gestionnaires en formation professionnelle. Ensuite, les sociologues camerounais la mobilisent dans le cadre de travaux académiques et de publications scientifiques pour donner du sens à des phénomènes aussi disparates que la formation professionnelle et les croyances sorcellaires. Enfin, les sociologues-consultants la mettent en oeuvre dans une perspective de renforcement des capacités d'action des organisations.

Mots-clés : étude de cas, demande sociale, sociologie des organisations, traduction, case study, social request, sociology of organizations, translation

Cet article se fonde sur des recherches empiriques menées sur les performances financières et opérationnelles des coopératives d'épargne et de crédit (CEC) au pays de Galles. Cette recherche s'intéresse au soutien financier du Parlement gallois et du gouvernement britannique et aux conséquences qu'aura le programme d'insertion financière sur l'espace économique et social occupé par les coopératives d'épargne et de crédit. Cet article met l'accent sur un aspect particulier de la recherche : les entretiens réalisés avec des acteurs clés, des décideurs et des politiciens. Le mouvement naissant des coopératives d'épargne et de crédit s'est développé sous les bons auspices d'un gouvernement décentralisé. Cependant, les chercheurs remarquent que se préoccuper d'un programme d'insertion financière tout en se battant pour devenir des institutions financières coopératives indépendantes non seulement met à rude épreuve la performance financière et opérationnelle des coopératives d'épargne et de crédit, mais présente aussi des défis particuliers en termes d'orientation stratégique, de gestion et de gouvernance pour ces organisations en plein essor. À cet égard, cet article constitue une pièce de taille dans le puzzle du développement des CEC en Grande-Bretagne.