Résultats de recherche

RÉSUMÉLes politiques publiques élaborées ces dernières années en Belgique pour « lutter contre l'exclusion» se distinguent des modalités traditionnelles d'intervention de l'État providence en ce qu'elles sont fondées sur un principe de partenariat et de participation sous l'égide des autorités communales. L'article s'attache à décrire et analyser comment cette nouvelle forme de mise en œuvre de politiques publiques, tout en suscitant l'émergence de nouvelles pratiques informelles, ne transforme pas radicalement les rapports entre les «décideurs» politiques et les « opérateurs » locaux. La même forme de légitimité politique et la même conception du pouvoir expliquent cette élasticité et cette résistance de l'informel.

La présente étude décrit l'ingérence comme étant ritualisée dans un contexte de montée en puissance de la démocratie en tant que sujet de préoccupation internationale. La formation d'un référentiel international de la gestion démocratique de l'État en Afrique s'impose ainsi aussi bien aux « entrepreneurs d'intervention » qu'aux « importateurs » de modèles institutionnels dans ce continent. La mise en oeuvre d'instruments internationaux d'action publique de promotion de la démocratie ouvre la possibilité de voir des logiques réalistes à l'oeuvre dans les différentes formes d'intervention. Elle permet également d'envisager l'interventionnisme et la réception de « modèles institutionnels » en Afrique comme des « rites d'interaction » au sens où Goffman l'entend.

Mots-clés : ingérence démocratique, transferts institutionnels, ordre planétaire, gouvernance, democratic intervention, institutional transfers, world order, governance, injerencia democrática, transferencia institucional, orden planetario de gobernanza

Deux objectifs sont attachés à cette recherche :proposer une description des systèmes de données comptables (SDC) en PME,identifier les facteurs de contingence susceptibles de les influencer.L'étude, réalisée auprès de 71 dirigeants de PME industrielles tunisiennes, révèle que :les données comptables de gestion constituent un point d'ancrage obligatoire pour tous les dirigeants, y compris ceux des entreprises les plus petites, mais que les SDC en PME sont rarement complexes et restent par là-même spécifiques,si le contexte dans lequel se situe l'organisation constitue une source de contraintes, le dirigeant tient un rôle dominant.

Mots-clés : système de données comptables, dirigeants de PME, facteurs de contingence, Accounting Data Systems, SME managers, contingency factors, sistema de datos contables, dirigentes de PyMEs, factores de contingencia

Cet article montre que le modèle de management choisi par une entreprise a un impact sur les stratégies identitaires de ses salariés. Des donneurs d'ordres occidentaux francophones demandent aux salariés de quatre centres d'appels offshore en Tunisie de se faire « passer » pour des salariés français même s'ils sont en réalité tunisiens. Ces salariés développent des stratégies identitaires pour gérer la tension forte entre cette identité imposée et leur identité personnelle. En utilisant le cadre conceptuel des modèles de management, cet article montre que les stratégies identitaires des salariés varient en fonction du modèle de management choisi par leur entreprise.

Mots-clés : stratégies identitaires, modèles de management, centre d'appels offshore, Tunisie, études de cas, identity strategies, models of management, call center offshore, Tunisia, case studies, estrategias identitarias, modelos de gestión, centro de llamadas offshore, Túnez, estudios de caso

À partir d'une étude de cas relative aux politiques de démoustication et de luttes anti-vectorielles en France métropolitaine, cet article souligne l'intérêt de déconstruire les processus de normalisation à l'oeuvre dans la fabrication de l'acceptabilité sociale. Le questionnement guidant la réflexion porte sur les pluralités, les fluctuations et les tensions des registres de justification relatifs à l'(in)acceptabilité des politiques de démoustication. L'originalité du cas analysé est que celui-ci révèle des oppositions entre protagonistes aux intérêts distincts, mais aussi des tensions à l'intérieur de chaque groupe d'acteurs, ainsi que des dilemmes individuels. L'analyse s'appuie sur un suivi sociologique initié en 1995 et réunissant un corpus recueilli dans le cadre de plusieurs programmes de recherche. Le corpus mobilisé dans cet article est constitué d'une sélection de 261 entretiens semi-directifs et de 1093 questionnaires issus de ces différents travaux. L'analyse porte tout d'abord sur l'influence des changements sociopolitiques et économiques sur les fluctuations spatio-temporelles de la (non) construction de l'(in)acceptabilité sociale. Elle montre en outre comment les processus de construction de l'acceptabilité contribuent à occulter la question singulièrement politique de la responsabilité des acteurs. Enfin, les contradictions internes aux protagonistes des processus de (non) construction de l'(in)acceptabilité sont soulignées, renvoyant dos à dos les injonctions plurielles d'une puissance publique polycéphale et les désirs contradictoires d'une population polymorphe.

Mots-clés : rapport environnement/santé, acceptabilité sociale, inacceptabilité sociale sociologie critique, démoustication, lutte anti-vectorielle, Chikungunya, dengue, France, relation between environment and health, social (un)acceptability, social unacceptability, critical sociology, mosquito control, vector control, Chikungunya, dengue fever, France

Joel Ficet (CRIS, Université de Liège) propose une réflexion théorique de l'application du concept polysémique de gouvernance, eu égard à la réorganisation du secteur judiciaire en Belgique. Depuis déjà plusieurs décennies, la Belgique connaît une transformation de son système judiciaire qui s'est notamment traduite par : la création d'instances autonomes de régulation, la contractualisation des relations entre ministères et tribunaux, l'ouverture de l'institution aux citoyens et l'introduction du managérialisme. Soucieux de ne pas gommer la dimension prescriptive de la notion de gouvernance, l'analyse de l'auteur intègre les prises de position et les croyances normatives des acteurs du secteur judiciaire en tant qu'éléments constitutifs « d'un complexe de représentations, de valeurs et d'énoncés naturalisés relatif aux styles d'action publique légitimes et aux instruments pertinents pour la réforme de la Justice ».

La négociation constitue l'un des principes régulateurs des organisations internationales. Bien que largement étudiée en termes matériels (climat, commerce, armement, etc.), elle concerne aussi les conquêtes de postes internationaux, où il arrive de voir des États négocier en faveur de certains de leurs partenaires. Notre article traite justement du cas de l'Organisation internationale de la Francophonie (oif), et analyse l'option française d'une négociation du consensus en faveur du Rwanda à l'occasion de l'élection au secrétariat général de cette organisation en 2018. Après une précision conceptuelle sur la notion de « négociation pour autrui » en Relations internationales, notre texte revient sur les variables historiques des élections à ce poste, avant de dérouler les stratégies opérationnalisées par la France en 2018. On en apprend que le pilotage du multilatéralisme francophone repose sur une démarche hégémonique de la France, facilitée à la fois par des divisions régulières entre Africains, une relative prudence canadienne et une quasi-indifférence des pays asiatiques de la Francophonie. Tout cela oblige la France à tenir une articulation flexible entre ses intérêts, ceux de ses partenaires, et les principes et valeurs portés par cette organisation.

Mots-clés : Négociation, autrui, consensus, Francophonie, France, Rwanda, Negotiation, others, consensus, Francophonie, France, Rwanda

Les sociologues canadiennes se sont significativement impliquées dans l'Association internationale de sociologie depuis sa création. Trois de ses congrès se sont tenus au Canada. Le présent article cartographie cette implication au niveau des instances de direction et des comités directeurs des comités de recherche. La comparaison de la participation des sociologues québécoises à celle des sociologues canadiennes anglaises fait apparaître des décalages chronologiques et des investissements différenciés, qui s'estompent à partir des années 1990, dans la conjoncture de la mondialisation, mais aussi des dispositions partagées à l'internationalisation, à partir d'expériences antérieures à l'étranger (doctorats obtenus à l'étranger, parcours migratoires).

Mots-clés : congrès internationaux, histoire de la sociologie, hégémonie intellectuelle, internationalisation, sociologie canadienne, sociologie québécoise, international congresses, history of sociology, intellectual hegemony, internationalization, Canadian sociology, Quebec sociology

Au-delà du comportement individuel, l'absence s'inscrit dans une dynamique sociale. À partir d'une étude de terrain dans une grande entreprise québécoise, cet article associe le phénomène des absences brèves et autorisées à un modèle de contrôle du travail caractérisé par l'autonomie ouvrière et une relation de coopération sur le plancher de production. La gestion des absences était l'une des composantes de la relation d'échange entre le superviseur et les subordonnés, ce qui permettait d'atténuer les effets de l'absence et d'évacuer toute dimension conflictuelle. De façon générale, l'absence de courte durée représentait toujours une source d'incertitude, mais son effet sur la productivité était très faible.