Humain et Organisation

Volume 4, Number 1, November 2018

Table of contents (4 articles)

  1. Étude qualitative sur les facteurs qui contribuent à la décision d’un groupe de travailleurs seniors de se maintenir en emploi dans le secteur de l’éducation au Québec
  2. Les caractéristiques du travail peuvent-elles prédire le remodèlement d’emploi au-delà des caractéristiques personnelles ?
  3. Mesurer l’intention de rester ou l’intention de quitter… telle est la question !
  4. Les liens entre la personnalité et les valeurs organisationnelles

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