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2025 — Le bien-être au travail, un sujet multidimensionnel : analyse à travers le prisme du paradigme de la complexitéAbstract
RÉSUMÉ : L’être humain est le véritable acteur des activités et de la performance d’une entreprise. Il s’avère donc indispensable d’en faire une priorité organisationnelle que l’on place au centre de son écosystème de travail en considérant tant la santé physique que la santé psychique. Prendre en charge la santé globale d’un individu permet non seulement de favoriser son épanouissement personnel, mais également d’assurer sa performance, sa motivation et son engagement dans l’action collective. La prise en compte de ces aspects témoigne d’un cadre responsable et stratégique dans le monde du travail. L’objectif de ce mémoire est de comprendre les … Read more
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2025 — L'intelligence artificielle pour la classification automatisée des textes courts issus de la vigie psychosociale : des méthodes classiques aux grands modèles de langageAbstract
RÉSUMÉ : Cette étude explore différentes approches pour automatiser la classification et l'analyse des préoccupations psychosociales exprimées par la population d'une région du Québec. Ces préoccupations sont recueillies sous forme de textes courts dans le cadre d'une veille psychosociale mise en œuvre pendant la pandémie de COVID-19 et qui se poursuit. L'objectif est de concevoir une application web permettant d'assister les intervenants en santé publique dans l'automatisation de la gestion de données. Trois études ont été menées. Tout d'abord, une analyse comparative des algorithmes traditionnels de machine learning (k-NN, SVM, XGBoost) et des modèles de deep learning basés sur les … Read more
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2025 — Résilience organisationnelle face à la fin précoce d'un projet : cas d'une PME togolaiseAbstract
« Au Togo, les Petites et Moyennes Entreprises (PME) sont confrontées à des interruptions soudaines de projets. Cette situation résulte de l'environnement économique et sociopolitiques incertain du pays d'étude. Plusieurs facteurs internes (mauvaise gestion, absence de planification, conflits de gouvernance) ou externes (instabilité politique, contraintes administratives, difficultés financières) justifient ces situations de fin précoce de projet et fragilisent l'organisation des entreprises. À travers cette thématique, cette recherche vise à explorer et à analyser les dynamiques internes et externes qui favorisent, ou au contraire qui freinent, la capacité des entreprises à rebondir après une rupture. Ce mémoire, en adoptant une approche … Read more
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2025 — Le sentiment d'inclusion et le sentiment de sécurité psychologique : un examen de leurs liens avec le climat organisationnel d'inclusion dans un environnement de travail hybrideAbstract
« L'avènement des nouvelles formes d'organisation du travail, sous l'impulsion de la pandémie de la COVID-19, a occasionné de nombreux défis pour les organisations en ce qui a trait à la gestion des personnes en milieu de travail. Au rang de ces défis figurent les questions liées à l'inclusion en milieu de travail de toutes et tous, alors que la main-d'œuvre est de plus en plus diversifiée. À cet effet, la présente étude poursuit l'objectif d'examiner les liens qu'entretient le climat organisationnel inclusif avec le sentiment d'inclusion et le sentiment de sécurité psychologique en contexte de travail hybride. Plus spécifiquement, … Read more
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2025 — Capitaliser les expériences vécues dans des projets de coopération en contexte de développement international : quelles utilités pour les gestionnaires et les parties prenantes des projetsAbstract
« Ce mémoire explore comment les expériences vécues dans les projets de coopération au développement peuvent être mieux valorisées, transmises et utilisées pour améliorer les pratiques de gestion futures. L'objectif est d'analyser les mécanismes de capitalisation des expériences dans les projets de coopération au développement, afin d'en identifier les fonctions, les conditions d'efficacité et les voies potentielles de contribution à la performance organisationnelle et des projets. L'étude s'appuie sur deux projets (A et B) menés dans les domaines de la santé et de l'éducation. Elle implique 14 acteurs variés : bailleurs de fonds, équipes projet, partenaires locaux de mise en … Read more
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2025 — Évaluation de l'incidence de l'intelligence artificielle dans la gestion de projet en AfriqueAbstract
RÉSUMÉ : Dans un contexte de transformation numérique mondiale, l'intelligence artificielle (IA) émerge comme un levier stratégique pour améliorer la performance et l'agilité des projets. En Afrique, son intégration dans la gestion de projet suscite un intérêt croissant, mais demeure confrontée à de nombreux défis structurels. Ce mémoire explore l'incidence de l'IA sur la gestion de projet dans le contexte africain, en s'appuyant sur une enquête conduite auprès de 52 professionnels et une revue de la littérature récente (2020-2024). L'étude révèle une adoption encore sélective, concentrée sur certaines fonctions (délais, coûts, risques), et marquée par des disparités sectorielles et régionales. … Read more
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2025 — Népotisme et favoritisme : analyse des pratiques de gestion dans les organisations ivoiriennesAbstract
RÉSUMÉ : Dans un contexte où l'on dit souvent en Côte d'Ivoire que « c'est l'homme qui fait l'homme », ce mémoire interroge les effets du favoritisme et du népotisme sur les trajectoires professionnelles. À travers un récit de vie analysé de manière réflexive, il met en lumière les conséquences concrètes de ces pratiques sur la motivation des employés, leur performance et leur rapport à l'organisation. En adoptant une approche d'autopraxéographie et une attitude constructiviste pragmatique, l'étude tentera de comprendre, de manière interne, ce qui signifie progresser dans un milieu où les relations ont la primauté sur les compétences. L'analyse … Read more
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2025 — Étude sur les exigences émotionnelles chez le personnel d'un secteur administratif : le cas des employés en gestion médico-administrative en santé et sécurité au travail du réseau de la santé et des services sociaux québécoisAbstract
RÉSUMÉ : En réponse à des problèmes persistants liés, notamment, aux difficultés d'accès aux services et aux conditions de travail, le réseau de la santé et des services sociaux québécois (RSSS) se caractérise par des changements constants (Plourde, 2024) ayant des impacts sur les équipes de travail (Aziza-Chebil et al., 2017). Parallèlement, la législation du travail introduit désormais des obligations en matière de protection de l'intégrité psychique, incluant l'identification et l'analyse des risques psychosociaux (RPS) (INSPQ, 2022b). Or, dans le RSSS, les initiatives organisationnelles et des milieux de recherche ciblent surtout le personnel directement affecté à la clientèle et plus … Read more
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2025 — TriageIntelli : développement d'un système de triage assisté par IA en centre de santé, utilisant des données multimodalesAbstract
RÉSUMÉ : Face à la surcharge chronique des services d'urgence, notre étude propose une solution concrète pour optimiser le processus de triage des patients à l'aide de l'intelligence artificielle (IA). L'objectif est clair : améliorer la prédiction du niveau de triage attribué aux patients en utilisant des données multimodales, telles que les signes vitaux, les antécédents médicaux et les plaintes exprimées à l'admission. En s'appuyant sur un jeu de données réel comprenant plus de 1 200 patients, notre recherche évalue les performances de plusieurs algorithmes d'apprentissage automatique : les machines à vecteurs de support (Support Vector Machine, SVM), les forêts … Read more
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2025 — Cartographie des zones potentiellement exposées aux chutes de pierres à Saint-Fabien-sur-Mer, Québec, CanadaAbstract
RÉSUMÉ : Une falaise imposante, de 80 mètres de haut, située sur la face nord du Pic Champlain, est perchée au-dessus d’un secteur du village de Saint-Fabien-sur-Mer. Deux évènements de chutes de pierres majeures se sont produits; en 1967 (>500 m3) et 2017 (⁓27 m3). Quelques maisons sont situées dans la ligne de tir des blocs potentiellement instables et la municipalité régionale de comté (MRC) se doit d’identifier les zones de son territoire exposées aux chutes de pierres dans son schéma d’aménagement. Afin de cartographier les zones potentiellement exposées, le logiciel Rockyfor3D a été utilisé pour simuler des trajectoires … Read more
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2025 — Analyse de l'impact géomorphologique de la tempête post-tropicale Dorian sur les côtes basses sablonneuses aux Îles-de-la-MadeleineAbstract
« Le 8 septembre 2019, la tempête post-tropicale Dorian est passée sur les Îles-de-la-Madeleine causant des dommages majeurs à la côte et aux infrastructures. Une analyse de l'impact géomorphologique de la tempête sur les côtes basses et meubles a été faite en tenant compte des caractéristiques hydrodynamiques des vagues, de l'évolution de la côte et des changements morphologiques à la côte. Contrairement aux études portant sur les côtes océaniques, l'archipel est caractérisé par un fetch limité et un régime microtidal. Afin de caractériser l'impact de Dorian, une analyse des conditions hydrodynamiques au large et à la côte a été faite … Read more
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2025 — Les perceptions du personnel professionnel quant au leadership des supérieurs immédiats en contexte de travail hybrideAbstract
« Le mode de travail hybride, qui réfère au partage du temps de travail entre la présence au bureau et le télétravail, s'est largement diffusé depuis la pandémie. Cette façon de travailler change aussi la manière de diriger les équipes. Ce mémoire cherche à examiner les perceptions des professionnels du secteur public quant au leadership inclusif de leur supérieur, en contexte de travail hybride. Pour ce faire, le mémoire privilégie une démarche de recherche quantitative et la méthode de collecte des données repose sur un questionnaire en ligne acheminé aux professionnels du gouvernement du Québec. Les réponses ont permis de … Read more
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2025 — Évaluation qualitative du succès d'un projet en milieu hospitalier : comment mesurer la satisfaction des parties prenantes internes ? Cas du Centre intégré de santé et des services sociaux du Bas-Saint-Laurent (CISSS-BSL)Abstract
RÉSUMÉ : Ce mémoire a pour objectif d'explorer l'évaluation qualitative de la satisfaction des parties prenantes internes dans les projets en milieu hospitalier, en prenant comme contexte d'étude le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent (CISSS-BSL). Dans les organisations de santé en perpétuelle évolution, la réussite d'un projet ne peut être pleinement appréciée sans prendre en compte la perception et la satisfaction des intervenants internes (les gestionnaires, les professionnels de la santé, les agents administratifs ou encore les membres de la direction) qui sont à la fois porteurs et bénéficiaires des avantages créés par les projets. … Read more
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2025 — Un examen des liens entre le climat organisationnel d'inclusion et le leadership inclusif dans la fonction publique et parapublique québécoiseAbstract
« Les organisations se voient du jour au lendemain faire face à une diversité accrue de la main-d'œuvre surtout dans les pays qui accueillent un grand nombre de des personnes immigrantes, notamment le Canada. Cette diversité croissante de la main-d'œuvre exige la mise en place des pratiques de gestion pour favoriser l'équité et la participation à l'atteinte des objectifs organisationnels et la fonction publique et parapublique québécoise n'y échappe pas. Dans ce contexte, l'inclusion en milieu de travail est un sujet qui suscite un intérêt croissant. Le ou la gestionnaire immédiat·e, par son rôle de proximité, a un rôle à … Read more
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2025 — Identification de la raideur dynamique des interfaces d'isolation vibratoire par les méthodes d'ingénieries TPAAbstract
« L'industrie des transports intègre divers mécanismes générant des vibrations tonales qui se propagent à travers des isolateurs, produisant des bruits solidiens (SBN) dans l'ensemble du système. Ces bruits affectent le confort des passagers et l'intégrité des composants. L'amélioration et la maintenance préventive des interfaces d'isolation reliant les systèmes vibrants aux structures réceptrices peuvent atténuer ces vibrations indésirables. Les méthodes d'analyse du chemin de transfert (TPA) sont des outils de diagnostic essentiels pour identifier les sources et les caractéristiques du bruit, des vibrations et de la rudesse (NVH) dans les véhicules. Cette étude présente une méthode TPA hybride permettant de … Read more
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2025 — Les stratégies mises en oeuvre par les femmes monoparentales d'origines diverses pour concilier leur sphère personnelle et professionnelleAbstract
« Le Québec dénombre de plus en plus de familles monoparentales avec enfants. Touchant les familles de tous horizons, sa population immigrante n'y déroge pas. Ce statut social entraine une charge de travail quotidienne importante pour les femmes qui vivent cette situation. Aussi, cette recherche a pour objectif de comprendre les stratégies mises en œuvre par les femmes monoparentales d'origines diverses dans le but de concilier leurs sphères personnelle et professionnelle. Différentes questions se posent : quelles sont les difficultés vécues par les femmes monoparentales d'origine différente ? En fonction de certaines différences culturelles, la CEF/VP est-elle plus complexe à … Read more
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2025 — La gestion des grèves dans la fonction publique ivoirienneAbstract
RÉSUMÉ : Depuis l’autorisation des grèves dans les différentes fonctions publiques du monde, les recherches scientifiques se sont multipliées dans les pays occidentaux afin d’améliorer les relations industrielles dans ce secteur névralgique. Cependant, après plus de soixante années de pratiques managériales dans la fonction publique ivoirienne, la grève demeure l’une des principales préoccupations des gestionnaires du secteur public. Le nombre croissant des grèves dans la fonction publique ivoirienne entraîne régulièrement la suspension des services publics, intoxique le climat de travail et menace la paix sociale. Pourtant, il n’y a pas de recherche scientifique publiquement connue tendant à expliquer ce phénomène. … Read more
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2025 — Composantes génétiques et environnementales de la plasticité phénotypique chez les premiers stades de vie de trois lignées d'élevage d'omble de fontaine en réponse à la température et à la domestication : une approche intégrant la transcriptomique, la génétique quantitative et le comportementAbstract
« Les variations de température constituent une préoccupation majeure pour la conservation, notamment pour les espèces d'eau froide. La réponse des organismes à ces changements repose sur la plasticité phénotypique via des régulations transcriptionnelles et sur la sélection naturelle, bien que cette dernière soit souvent trop lente pour suivre le rythme rapide des changements climatiques. Les espèces élevées en captivité dans des conditions stables et peu stressantes pourraient être plus vulnérables aux variations environnementales après leur réintroduction en milieu naturel. Dans cette thèse, en combinant transcriptomique et génétique quantitative, nous avons étudié l'effet des variations de température sur le transcriptome … Read more
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2025 — Le défi de l'analphabétisme en milieu de travail en GuinéeAbstract
RÉSUMÉ : Cette recherche explore les réalités vécues par une personne confrontée aux défis de l'analphabétisme en milieu de travail en Guinée. Elle s'appuie sur mon expérience personnelle pour analyser les obstacles liés à l'incapacité à lire et à écrire, ainsi que les stratégies mises en place pour y faire face. Ce travail vise à comprendre l'impact de l'analphabétisme sur l'autonomie professionnelle, l'évolution de carrière et le bien-être psychologique. L'étude met en lumière une problématique souvent sous-estimée, alors même qu'elle constitue un facteur de marginalisation et d'exclusion dans le monde du travail. La méthodologie repose sur une approche qualitative, s'appuyant … Read more
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2025 — Pédagogie interactive de l'apprentissage automatique : développement d'une plateforme Web pour la modélisation prédictive CliniqueAbstract
« Cette Mémoire présente le développement d'une plateforme web visant à améliorer l'accessibilité des outils d'apprentissage automatique (ML) pour les professionnels de la santé. Le but de la recherche est de combler le fossé entre la complexité technique et l'utilisation pratique du ML pour la modélisation prédictive clinique, en particulier pour ceux ayant une expertise limitée en informatique. La plateforme, construite avec Flask, intègre divers modèles de ML, y compris K-Nearest Neighbors (KNN), Support Vector Machines (SVM), Naive Bayes, Decision Tree, ainsi que des algorithmes d'apprentissage non supervisé comme K-Means et DBSCAN. Ces algorithmes sont appliqués pour analyser des ensembles … Read more
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2025 — Soft skills pour les étudiants en ingénierie en AlgérieAbstract
RÉSUMÉ : Dans un monde où les exigences professionnelles évoluent rapidement, les compétences interpersonnelles, aussi appelées soft skills, sont devenues essentielles, en complément des compétences techniques. Pourtant, en Algérie, la formation en ingénierie reste fortement axée sur l'aspect technique, reléguant au second plan les compétences de collaboration et de travail en équipe. Ce mémoire, à travers une démarche autopraxéographique, propose une réflexion fondée sur mon propre parcours académique et professionnel afin d'explorer les défis et les leviers de développement de ces compétences chez les ingénieurs en formation. L'objectif principal de cette recherche est d'explorer comment les formations académiques et les … Read more
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2025 — Impact des îlots-refuges et des proies disponibles sur le risque de prédation des nids par le renard arctiqueAbstract
RÉSUMÉ : La structure du paysage peut influencer l'occurrence et l'intensité des interactions prédateurs-proies en modulant le risque de prédation et la distribution des proies. Dans le Haut-Arctique, certaines espèces d'oiseaux nichent sur des îlots d'étangs. Ces microhabitats offrent des barrières physiques naturelles qui complexifient les déplacements de leur principal prédateur terrestre, le renard arctique. Afin de mieux comprendre le rôle des îlots dans les communautés écologiques de la toundra, nous avons examiné l'influence du microhabitat, de ses caractéristiques physiques, ainsi que de la densité de proies du renard sur la survie des nids. Nous avons suivi 132 nids de … Read more
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2025 — Les besoins prioritaires du nouveau personnel enseignant en formation professionnelle au secteur de la santéAbstract
RÉSUMÉ : Contrairement à leurs collègues de la formation générale du primaire et du secondaire, les nouvelles personnes enseignantes en formation professionnelles (FP) n’ont pour la plupart aucune formation initiale en éducation (Balleux, 2011; Coulombe et al., 2019; Gagnon et Fournier Dubé, 2023). Elles possèdent donc des savoirs propres à leur métier de base, sans avoir nécessairement la compétence pour les enseigner (Coulombe et al., 2016; Deschenaux et Roussel, 2010). Pourtant, alors que la littérature traitant des défis de l’insertion professionnelle (IP) des enseignantes et enseignants du primaire et du secondaire est abondante (Balleux, 2011; De Champlain et al., 2018; … Read more
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2025 — Incidence de la gestion durable des projets de construction sur la réduction de l'empreinte carboneAbstract
RÉSUMÉ : L'industrie de la construction joue un rôle essentiel dans le développement économique mondial, mais elle est aussi l'une des principales sources d'émissions de gaz à effet de serre. Face aux enjeux environnementaux croissants, il devient impératif d'adopter des pratiques de gestion durable de projets pour réduire l'empreinte carbone des projets de construction. Ce mémoire examine les approches novatrices visant à concilier développement économique et préservation de l'environnement. Cette recherche est divisée en plusieurs chapitres qui examinent l'incidence de la gestion durable des projets de construction sur la réduction de l'empreinte carbone. La première partie présente une revue de … Read more
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2025 — Les plans d'action en équité, diversité et inclusion dans les milieux de travailAbstract
RÉSUMÉ : L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) occupent une place croissante dans les priorités des organisations modernes, qui visent à améliorer leur climat de travail. Malgré cet engagement, un écart persiste entre les intentions des entreprises et la mise en œuvre d'actions concrètes. Cette recherche se concentre sur l'analyse de plans d'action EDI d'organisations canadiennes afin de brosser un portrait des stratégies et des pratiques actuelles. L'objectif principal de cette étude est d'explorer comment les milieux de travail intègrent l'EDI dans leurs pratiques, en décrivant le contenu de plans d'action EDI. Un accent particulier est mis sur les objectifs … Read more
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2025 — L'impact du BIM et des algorithmes d'optimisation de l'intelligence artificielle sur le management de la qualité des projets de constructionAbstract
RÉSUMÉ : Ce mémoire de maîtrise, analyse l'impact de l'intégration du Building Information Modeling (BIM) et de l'intelligence artificielle (IA), précisément les algorithmes de l'optimisation (OPT) sur le management de la qualité (QM) dans les projets de construction. L'étude explore comment ces technologies influencent les processus de gestion de la qualité, notamment la planification, l'assurance et le contrôle de la qualité, en se basant sur les principes du Guide de corpus des connaissances en management de projet (PMBOK) 6e édition. Deux propositions ont été avancées : la première suggère que le BIM améliore la collaboration entre les parties prenantes, optimise … Read more
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2025 — Le déploiement des plans d'action EDI dans les organisations canadiennesAbstract
RÉSUMÉ : Le présent mémoire explore les enjeux et les défis liés à l'implantation de plans d'action en équité, diversité et inclusion (EDI) au sein d'organisations canadiennes. L'objectif de la recherche est de dégager et de décrire les enjeux et les défis rencontrés lors du déploiement de telles initiatives, qui sont essentielles pour créer un environnement de travail inclusif et équitable. La démarche méthodologique utilisée repose une approche qualitative descriptive basée sur des entretiens semi-dirigés. Elle permet de capter les perceptions des acteurs sur les initiatives EDI et de mettre en lumière leurs expériences. La collecte des données auprès de … Read more
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2025 — Le lien entre la démotivation et le sens au travailAbstract
« Ce mémoire s'intéresse aux liens complexes entre la démotivation et le sens au travail, à partir d'une démarche qualitative autopraxeographique fondée sur l'analyse d'un parcours professionnel personnel. L'objectif est de comprendre comment certaines expériences vécues dans des contextes organisationnels, économiques et sociaux variés peuvent entraîner une érosion progressive de la motivation, mais aussi comment la démotivation peut agir sur la quête de sens des personnes, et inversement, comment le sens attribué au travail peut devenir un levier de résilience et de remobilisation. La démotivation est abordée comme une perte d'engagement liée à des conditions organisationnelles défavorables, à un retrait … Read more
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2025 — Dynamique éco-évolutive chez deux espèces d'arbres boréaux en contexte d'expansion d'aire de répartition géographiqueAbstract
RÉSUMÉ : Étant donné la forte vélocité des changements climatiques contemporains, il devient essentiel d’examiner la dynamique d’expansion des espèces végétales longévives et la migration de leur aire de répartition dans un contexte de réchauffement du climat. Le modèle éco-évolutif du tri-spatial (spatial sorting) propose un processus cumulatif s’opérant au front de colonisation qui amplifierait les traits phénotypiques permettant d’accroître localement et temporairement la capacité de dissémination rapide sur de plus grandes distances, sans égard à la valeur adaptative des individus. C’est plutôt lors de la densification locale du peuplement suivant l’établissement des premiers individus au front d’expansion que la … Read more
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2025 — Dynamique éco-évolutive chez deux espèces d'arbres boréaux en contexte d'expansion d'aire de répartition géographiqueAbstract
« Étant donné la forte vélocité des changements climatiques contemporains, il devient essentiel d'examiner la dynamique d'expansion des espèces végétales longévives et la migration de leur aire de répartition dans un contexte de réchauffement du climat. Le modèle éco-évolutif du tri-spatial (spatial sorting) propose un processus cumulatif s'opérant au front de colonisation qui amplifierait les traits phénotypiques permettant d'accroître localement et temporairement la capacité de dissémination rapide sur de plus grandes distances, sans égard à la valeur adaptative des individus. C'est plutôt lors de la densification locale du peuplement suivant l'établissement des premiers individus au front d'expansion que la sélection … Read more
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2025 — Écouter et observer les mammifères marins pour les étudier sans déranger : approche combinée pour mieux comprendre l'utilisation de l'habitat par le béluga et le marsouin commun dans le parc marin du Saguenay-Saint-LaurentAbstract
RÉSUMÉ : Connaître une espèce est crucial si l'on vise sa conservation. La population de bélugas (Delphinapterus leucas) de l'estuaire du Saint-Laurent est en voie de disparition, tandis que les marsouins communs (Phocoena phocoena), fréquentant ce secteur, feraient partie d'une population à statut préoccupant. Les connaissances sur leur utilisation de l'habitat face à divers facteurs, notamment le trafic maritime, restent limitées et doivent être approfondies pour mettre en place des mesures adaptées à leur rétablissement. Afin de minimiser le dérangement potentiel causé par la recherche scientifique, deux méthodes ont été choisies : les recensements visuels depuis une plateforme terrestre et … Read more
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2025 — Une cité virtuelle pour 33296 habitants : découvrir une oeuvre architecturale utopique à l'aide de la photogrammétrie, d'un moteur de jeu vidéo et d'un système d'information géographieAbstract
RÉSUMÉ : Cette recherche s’intéresse à l’utilisation d’outils numériques pour comprendre une œuvre architecturale dans son environnement. L’étude d’Une cité pour 33 296 habitants, une ville utopique imaginée au milieu du Saint-Laurent par l’architecte Luc Laporte, a nécessité l’utilisation d’un moteur de jeu vidéo et d’un système d’information géographique (SIG) pour développer une application permettant d’en faire une visite virtuelle tout en découvrant son paysage. La copie numérique de la cité à l’intérieur de laquelle on peut se balader en utilisant l’application est, pour sa part, le résultat du relevé photogrammétrique de l’immense maquette de bois que Laporte a fabriquée … Read more
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2025 — Évaluation préliminaire du risque lié aux aléas HGM des petits cours d'eau dans la région du Bas-Saint-LaurentAbstract
RÉSUMÉ : Peu d’outils permettent de faire un audit des aléas hydrogéomorphologiques (HGM) auxquels les petits cours d’eau (PCE) sont sujets, pourtant à ces PCE sont associés plusieurs aléas HGM qui compromettent l’intégrité d’enjeux qui y sont exposés. L’objectif du projet vise à appliquer des outils SIG (ExZeco et Geomorphon landform) employés avec un modèle numérique d’élévation à haute résolution, pour l’évaluation préliminaire du risque lié aux aléas HGM des PCE. Cette évaluation préliminaire ne tient pas compte de la probabilité d’occurrence de l’aléa. Elle est plutôt basée sur la position des enjeux par rapport aux aléas HGM simulés sur … Read more
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2025 — Barrières et facilitateurs rencontrés par le personnel infirmier des services courants des CLSC ruraux lors d'urgence nécessitant un transfert vers un centre hospitalierAbstract
RÉSUMÉ : Cette recherche qualitative collaborative explore les moyens pour mieux soutenir le personnel infirmier des services courants des CLSC ruraux lors de situations d’urgence nécessitant un transfert vers un centre hospitalier. Les personnes collaboratrices, considérées comme des membres de l'équipe de recherche, incluaient des membres des équipes locales de quatre CLSC ruraux de la région de Chaudière-Appalaches. Le devis de recherche reposait sur une étude de cas multiples. Les entretiens et visites dans ces milieux visaient à mieux comprendre les dynamiques liées à la gestion des urgences. Les résultats, analysés à l’aide d’un cadre écosystémique (Smith et al., 2019), … Read more
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2025 — Évaluer la contribution des données lidar pour l'étude de l'écologie spatiale des grands mammifèresAbstract
RÉSUMÉ : Comprendre les déterminants de sélection de l'habitat constitue un enjeu central en écologie de la faune et en aménagement forestier. Les cartes forestières sont généralement utilisées pour relier les localisations d'animaux suivis par télémétrie aux caractéristiques de leur environnement, en fournissant des informations sur la composition des peuplements et les perturbations. Toutefois, ces cartes rendent peu compte de la structure de la végétation, une dimension pourtant essentielle pour plusieurs espèces. Ce mémoire explore dans quelle mesure l'intégration de données issues du LiDAR aéroporté, qui capte finement la structure de la végétation en trois dimensions, améliore notre compréhension de … Read more
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2025 — Caractérisation des communautés phytoplanctoniques et des propriétés optiques de l'estuaire maritime et du Golfe du Saint-LaurentAbstract
RÉSUMÉ : Le phytoplancton joue un rôle fondamental dans la fixation du carbone et en tant que producteur primaire à la base des réseaux trophiques dans les écosystèmes marins. Dans un contexte de changements climatiques et de pressions anthropiques, comprendre sa dynamique spatio-temporelle est crucial. Ce mémoire de maîtrise répond au besoin de mieux caractériser les communautés phytoplanctoniques et les propriétés optiques de l'estuaire maritime et du golfe du Saint-Laurent (EGSL), un système côtier complexe et productif. Il vise également à évaluer la performance d'algorithmes de télédétection des types fonctionnels de phytoplancton (PFTs), conçus principalement pour les océans ouverts, mais … Read more
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2025 — L'impact de la rémunération incitative sur les comportements en milieu de travail : exploration des dilemmes éthiques et de certains effets comportementauxAbstract
RÉSUMÉ : Dans le contexte postpandémique de la Covid-19, la rémunération variable basée sur des indicateurs de performance se répand au sein des organisations, comme les centres d’appels, les cabinets de services professionnels et les institutions financières. Cette recherche a analysé l’influence de cette approche sur les comportements éthiques des employés et certains effets physiologiques et psychologiques. Elle repose sur des entrevues semi-dirigées auprès de treize participants entre août 2023 et octobre 2024. L’objectif était de répondre à la question : dans quelle mesure ces systèmes de rémunération variable influencent-ils les décisions éthiques, les comportements et la santé des employés … Read more
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2025 — La gestion des personnes issues des communautés locales par les entreprises étrangères des jeux de hasard et d'argent en Afrique-subsaharienneAbstract
« Cette recherche a pour objectif de mieux comprendre les pratiques de gestion des personnes issues des communautés locales par des entreprises étrangères opérant dans l'industrie des jeux de hasard et d'argent en Afrique subsaharienne. L'industrie des casinos, en pleine expansion dans cette région, alors l'étude se consacre sur les spécificités des jeux de hasard et d'argent, notamment son organisation du travail, ses enjeux économiques et son impact social. Les entreprises étrangères y jouent un rôle prépondérant, mais leurs pratiques managériales soulèvent des questions sur l'intégration des travailleurs locaux, les conditions de travail et l'adaptation culturelle. En effet, la gestion … Read more
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2025 — Caractérisation géométrique et mécanique des structures en treillis à symétrie cubique fabriquées par fusion laser sur lit de poudre pour le développement d'un modèle d'homogénéisation et d'une méthode d'optimisation des composants industrielsAbstract
RÉSUMÉ : La fabrication additive, et plus particulièrement la fusion sur lit de poudre (LPBF), ouvre de nouvelles opportunités pour concevoir des structures en treillis optimisées répondant aux besoins industriels d'allègement et de performance mécanique. Cependant, leur adoption à grande échelle se heurte à des défis majeurs tels que les écarts systématiques entre propriétés théoriques et réelles des treillis imprimés, ainsi que les difficultés de modélisation précise de leur comportement dans des géométries complexes. Ces limitations freinent leur utilisation dans des applications critiques comme dans l'industrie aérospatiale ou biomédicale. Cette recherche se concentre sur l'intégration des treillis dans une méthodologie … Read more
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2025 — Variabilité individuelle dans les patrons d'activité chez le flétan de l'Atlantique (Hippoglossus hippoglossus) révélée à l'aide d'étiquettes satellites détachablesAbstract
« L'objectif principal de la présente étude était d'évaluer les patrons d'activité globaux et à fine échelle des individus de flétan de l'Atlantique (Hippoglossus hippoglossus) tout au long d'un cycle saisonnier complet dans le Golfe du Saint-Laurent (GSL). Pour ce faire, nous nous sommes appuyés sur des données d'accélération à une résolution de 5 secondes extraites de 25 étiquettes satellites détachables (PSAT). Ces étiquettes ont été récupérées après avoir été déployées sur des flétans de l'Atlantiques de grande taille pendant plusieurs mois à une année complète entre septembre 2017 et août 2018 dans différentes régions géographiques du GSL. Nous avons … Read more
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2025 — Santé et sécurité au travail en Algérie : vers un bien-être durable des employés : une autopraxéographieAbstract
« Les organisations industrielles en Algérie font face à des défis majeurs en matière de santé et de sécurité au travail (SST), en particulier dans la gestion des risques organisationnels. La nécessité d'instaurer des processus de prévention efficaces s'impose dans un contexte où les modèles managériaux hérités de l'ère postcoloniale, caractérisés par une communication descendante et une centralisation excessive, génèrent un stress organisationnel important et compromettent la vigilance des travailleurs. L'objectif principal de cette recherche est d'approfondir la compréhension des dynamiques de la SST en Algérie en mettant en évidence les dimensions organisationnelles qui influencent la mise en œuvre des … Read more
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2025 — Les facteurs organisationnels de bien-être au travail contribuant à la rétention du personnel dans les petites et moyennes entreprises en contexte insulaireAbstract
RÉSUMÉ : La rareté de main-d’œuvre, voire la pénurie dans certains secteurs d’activité, se fait ressentir dans la province de Québec et rend difficile le recrutement du personnel pour de nombreuses entreprises. Le défi est décuplé dans les régions éloignées et plus encore en situation d’insularité. Ainsi, dans ce contexte où le recrutement peut être difficile, la rétention du personnel devient essentielle. Les organisations gagnent à maintenir leurs ressources humaines à l’emploi et le bien-être au travail est l’une des clés pour y parvenir. L’objectif principal de ce mémoire est de dégager et de décrire les facteurs organisationnels favorisant le … Read more
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2025 — L'impact du bruit du trafic maritime sur la dynamique et le recrutement précoce des invertébrés benthiques dans un environnement côtier de haute latitudeAbstract
RÉSUMÉ : Les sons d’origine anthropique, tels que le bruit généré par navires, sont de plus en plus fréquents dans les milieux côtiers et sont désormais reconnus comme un facteur de stress émergent pour les écosystèmes marins. Les navires produisent du bruit principalement par leurs hélices, leurs moteurs et leurs génératrices. Le mouvement des hélices entraîne la formation des bulles qui éclatent et génèrent des sons intenses. A l’intérieur du moteur, la combustion du carburant provoque de petites explosions dans les cylindres, produisant un bruit continu, tandis que d’autres composantes mécaniques qui transmettent la puissance. Bien que les effets de … Read more
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2025 — Gestion des conflits dans les équipes de travail multiculturellesAbstract
RÉSUMÉ : Cette recherche vise à comprendre l'impact de la diversité multiculturelle sur les processus de coopération et de résolution des conflits au sein des équipes de travail, un aspect essentiel pour la réussite des équipes et l'efficacité organisationnelle. L'étude s’appuie sur les expériences personnelles du praticien-chercheur dans des contextes multiculturels distincts (Guinée, Turquie, Allemagne et Québec) et utilise une méthodologie qualitative d’autopraxéographie qui permet de documenter et de réfléchir sur les situations vécues, en analysant les sources de tensions et en identifiant les mécanismes de résolution de celles-ci dans chaque contexte. Les résultats révèlent diverses sources de tensions dues … Read more
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2025 — Résonance et convivialité comme réponse à l'aliénation dans la modernité tardive : analyse croisée des travaux d'Hartmut Rosa et Ivan IllichAbstract
RÉSUMÉ : Ce mémoire explore la manière dont le concept de convivialité, tel que défendu par Ivan Illich et développé par les théories de la décroissance, peut agir comme un mécanisme préventif face à l'aliénation sociale. L'objectif principal est d'évaluer si la convivialité offre une réponse théorique et pratique aux limites de la théorie de la résonance proposée par Hartmut Rosa. L'hypothèse formulée soutient que, bien que la résonance soit un concept pertinent pour décrire la quête d'authenticité au sein des sociétés modernes, elle reste insuffisante pour remédier aux facteurs structurels de l'aliénation. La convivialité, en tant que mode de … Read more
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2025 — Bien-être au travail et charge émotionnelle chez les soignants en HaïtiAbstract
« Ce mémoire vise à comprendre les effets de la charge émotionnelle sur le bien-être psychologique des soignants en Haïti, en mettant l'accent sur les infirmiers (ère)s. Dans un contexte de crises récurrentes, d'inégalités sociales et de faible accès aux ressources sanitaires, les professionnels de santé sont exposés à des tensions émotionnelles intenses qui influencent leur équilibre personnel et leur pratique. En mobilisant une méthodologie qualitative, ce travail s'inscrit dans une approche constructiviste et repose sur l'autopraxéographie. Cette méthode, fondée sur l'expérience personnelle de la chercheuse en tant qu'infirmière, permet une analyse réflexive des émotions vécues en milieu de soins. … Read more
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2025 — Développement d'un outil de normalisation populationnel pour l'analyse du SRAS-CoV-2 dans les eaux uséesAbstract
RÉSUMÉ : L'épidémiologie basée sur les eaux usées (ÉBEU) peut être utilisée, entre autres, pour estimer les nouveaux cas cliniques de COVID-19 dans des villes ou des municipalités. Quoique cette approche comporte plusieurs avantages comparés au dépistage clinique, sa performance d'estimation dépend grandement des méthodes utilisées, particulièrement la méthode de normalisation des concentrations du SRAS-CoV-2 dans les eaux usées. Le virus de la marbrure légère du poivron (PMMoV) fut populaire comme biomarqueur pour normaliser les concentrations du SRAS-CoV-2, mais produit des résultats mitigés. Notre objectif est donc d'identifier et quantifier différents biomarqueurs pouvant avoir une meilleure performance dans la normalisation … Read more
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2025 — Optimisation des paramètres de fabrication additive et des traitements thermiques pour l'amélioration des propriétés mécaniques de l'acier inoxydable 17-4 ph en vue d'applications de haute performanceAbstract
« Cette étude vise à optimiser les paramètres de fabrication de pièces en acier inoxydable martensitique 17-4 PH produites par fusion laser sur lit de poudre (LPBF). En raison du manque de données exhaustives concernant l'influence des paramètres de fabrication et des traitements thermiques sur les performances finales de ce matériau, ce travail propose une analyse approfondie pour identifier les combinaisons optimales adaptées à diverses exigences mécaniques et industrielles. L'approche expérimentale rigoureuse adoptée repose sur une méthodologie structurée intégrant des plans d'expérience Taguchi, différents traitements thermiques spécifiques (H900, H1025, H1150), ainsi que deux orientations d'impression (0° et 45°). Les propriétés … Read more
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2025 — La transférabilité à l'entreprise des compétences développées lors d'activités physiquesAbstract
« La compétitivité et la recherche constante de productivité sont des objectifs primordiaux pour toute entreprise à but lucratif. Notre recherche intitulée « La transférabilité à l'entreprise des compétences développées lors d'activités physiques » a pour objectif de mettre en lumière les compétences liées à la pratique de l'activité physique, transférables à l'organisation. Pour ce faire, nous mobilisons la méthode de l'autopraxéographie c'est à dire le témoignage de l'étudiant chercheur qui est aussi l'auteur de ce mémoire. Les résultats montrent que plusieurs compétences sont développées à travers les activités sportives, telles les compétences cognitives, comportementales, techniques et sectorielles (Le Boterf, … Read more
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2025 — La gestion des ruptures amoureuses au travail dans un contexte québécoisAbstract
RÉSUMÉ : Les romances au travail sont une résultante prévisible dans les milieux de travail où se côtoient hommes et femmes. Ce phénomène est de plus en plus fréquent, au fur et à mesure que la parité entre les hommes et les femmes dans les milieux de travail canadiens et québécois progresse depuis ces 30 dernières années. Les relations amoureuses peuvent parfois s’interrompre : on parle alors de rupture amoureuse, et des conséquences auxquelles on peut raisonnablement s’attendre, incluant les conflits qui auront un effet négatif sur les climats de travail, tant pour les ex-amoureux que pour leurs collègues. L’objectif … Read more