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2811.Plus d’information
Le syndrome de l’imposteur est un phénomène se caractérisant par des sentiments d’inauthenticité et de fraude chez des personnes performantes et méritantes. Notre recherche propose d’interroger la présence de ce phénomène auprès d’une population d’étudiant·e·s de master d’origine maghrébine et d’examiner le rôle du racisme vécu, via les micro-agressions racistes, et du stress minoritaire sur ces sentiments d’imposture. Une méthodologie quantitative, via un questionnaire en ligne composé de plusieurs échelles de mesure validées dans la littérature a été utilisée. Via des analyses descriptives, nous avons pu démontrer une forte présence de hauts niveaux de syndrome de l’imposteur dans notre échantillon (62,9 %). Nos analyses inférentielles indiquent que des sous-dimensions du racisme vécu et du stress minoritaire viennent augmenter les sentiments d’imposture chez les étudiant·e·s de master d’origine maghrébine. Ces résultats nous amènent à discuter non seulement l’importance d’inscrire l’étude du syndrome de l’imposteur dans les contextes sociétaux dans lesquels grandissent et étudient ces jeunes d’origine étrangère mais également les pratiques pour favoriser l’inclusion et le bien-être de ces étudiant·e·s dans nos universités.
Mots-clés : syndrome de l’imposteur, impostor syndrome, parcours académique, academic careers, micro-agressions racistes, racist micro-aggressions, stress minoritaire, minority stress, first-generation students, première génération
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2812.Plus d’information
RésuméDans la deuxième moitié des années quatre-vingt-dix, la croissance de la productivité de l'économie américaine a rebondi, un phénomène que nombre d'analystes ont attribué aux technologies de l'information. Cependant, peu de temps après que ce consensus se soit imposé, la demande pour les produits de technologies de l'information s'effondrait, relançant un vif débat sur le lien entre les technologies de l'information et la productivité, de même que sur la durabilité éventuelle d'une croissance aussi forte. Nous apportons notre contribution à ce débat de deux manières : premièrement, dans le but d'évaluer la robustesse de notre argumentation antérieure, nous prolongerons, jusqu'à la fin de 2001, notre analyse de la comptabilité de la croissance, dont nous avons déjà publié les résultats (Oliner et Sichel, 2000a). Les nouveaux résultats confirment les conclusions de nos travaux antérieurs : la croissance accélérée de la productivité du travail après 1995 découle principalement de l'usage croissant des biens d'équipement de type technologies de l'information et de gains d'efficacité accrus du côté de leur production ; deuxièmement, nous analyserons les propriétés de régime d'état stationnaire d'un modèle de croissance multisectoriel, afin de jauger la durabilité potentielle d'un tel regain de productivité. Nous en déduirons une fourchette de valeurs pour la croissance de la productivité du travail, se situant entre 2 % et 2 ¾ % par année, ce qui laisse présager que l'essentiel – sinon la totalité – de ce regain de vitalité pourrait être durable.
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2819.Plus d’information
Ce texte est construit à partir des arguments des attendus de la fable de l’entrepreneuriat, dont la fable de la croissance, le magma des PME de la fable de l’entrepreneuriat et la fable de la confusion entre entrepreneuriat et dispositifs habilitants. Nous étudierons la maxime oubliée de la fable de l’entrepreneuriat, Réfléchir avant d’agir, au regard du point de vue de ce que sont un entrepreneur et l’entrepreneuriat. Nous nous pencherons sur l’incubation et les incubateurs, sur les facteurs de motivation entrepreneuriale à partir des théories du financement incitatif (push and pull), sur les profils de l’entrepreneur, sur l’accompagnement, sur l’entrepreneuriat genré ainsi que sur l’entrepreneuriat universitaire pour effectuer la démonstration associée à la maxime oubliée. Une conclusion abordera la synthèse des bases de l’économie de l’entreprendre en contexte africain.
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2820.Plus d’information
Après avoir rappelé les contextes théorique et économique dans lequel s'inscrit cet article, nous présentons un premier modèle économétrique existant d'élasticité-prix. Puis, nous introduisons un modèle micro-économique dynamique en partant de l'exemple concret d'une compagnie d'assurance non-vie qui souhaite changer de stratégie de renouvellement. Nous étudions les effets de son choix de prix (primes) sur son portefeuille et son chiffre d'affaires, dans un contexte de concurrence. La variation du nombre de contrats en portefeuille et du chiffre d'affaires de la compagnie entre deux instants t0 et t1 est déterminée. Une application numérique sur trois branches d'assurance d'entreprises précède la conclusion.
Mots-clés : assurance non-vie ou IARD, microéconomie, économétrie, stratégie, renouvellement, concurrence, non-life insurance, microeconomics, econometrics, strategy, renewal, competition