L’ADN de l’ambidextrie d’équipe transversale dans le secteur public : une piste exploratoire
L’approche systémique de la qualité de vie au travail au niveau organisationnel : prise en compte des parties prenantes et des spécificités de l’environnement : proposition d’un cadre d'analyse et étude de cas multiples au sein du secteur public québécois **(Thèse différée jusqu'en juin 2025)**
Les indicateurs de communautés et l’action intersectorielle : étude de cas
