Relations industrielles

Volume 7, numéro 1-2, décembre 1951, mars 1952

Sommaire (35 articles)

  1. Conventions collectives et extension juridique
  2. L'éthique des relations patronales-ouvrières
  3. Septième Congrès des relations industrielles de Laval : Salaires et Prix
  4. Le rôle du conseiller moral dans les associations professionnelles
  5. Nouvelle conception de la recherche en relations industrielles
  6. Positions et tendances du syndicalisme ouvrier canadien
  7. Participation aux bénéfices

Jurisprudence du travail

  1. [Article sans titre]

Informations

  1. Le Conseil Supérieur du Travail de la province de Québec
  2. Le nouveau catéchisme et les devoirs sociaux
  3. Déclaration de principes de la C.T.C.C.

Livres et revues

  1. R.P. L. BROUWERS, S.J., La doctrine sociale de l'Église et l'entreprise, brochure, 12 pp.
  2. Georges HENRY, Comment maintenir le caractère privé de l'entreprise tout en réalisant l'intégration des travailleurs, brochure, 16 pp., Association des Patrons et Ingénieurs catholiques, 17, rue du Gouvernement Provisoire, Bruxelles.
  3. Le syndicalisme chrétien — Études Économiques et Sociales — VI — Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique, Bruxelles, 1951, 220 pp.
  4. Alfred CHAPENTIER, Montée triomphale de la CTCC, un volume, 123 pages, Montréal, 1951. En vente chez l'auteur, 7080, rue Hutchison, Montréal, $0.75.
  1. Collective Agreements and Juridical Extension
  2. The Ethics of Labour-Management Relations
  3. The Role of the Moral Adviser in Professional Associations
  4. Seventh Industrial Relations Convention : Wages and Prices
  5. New Conception of Industrial Relations Research
  6. Canadian Trade-Unionism Speaks Out
  7. Profit-Sharing

Arbitration Jurisprudence

  1. [Article sans titre]

Information

  1. The Superior Labour Council
  2. New Catechism and Social Duties
  3. Statement of Principles of the CCCL

Books and Reviews

  1. REV. L. BROUWERS, S.J., La doctrine sociale de l'Église et l'entreprise, a booklet of 12 pages.
  2. Georges HENRY, Comment maintenir le caractère privé de l'entreprise, tout en réalisant l'intégration des travailleurs, a booklet of 16 pages, Association des Patrons et Ingénieurs catholiques, 17, rue du Gouvernement Provisoire, Bruxelles.
  3. Le syndicalisme chrétienÉtudes économiques et sociales — VI — Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique, Bruxelles, 1951, 220 pp.
  4. Alfred CHARPENTIER, Montée triomphale de la CTCC, a 123-page volume, Montreal, 1951. For sale by the author, 7080 Hutchison Street, Montreal.
  5. SERVICE D'EDUCATION DE LA C.T.C.C, Syndicat, instrument de libération des travailleurs, a 30-page booklet, Quebec, 1951.
  6. SERVICE D'EDUCATION DE LA C.T.C.C, Pour bien diriger un syndicat, Service d'éducation du Conseil General des Syndicats Catholiques de Quebec, 1950, a 76-page booklet.
  7. Readings in Labour Economics: edited by Francis S. Doody, Associate Professor of Economics, Boston University, College of Business Administration, 1950, Addison-Wesley Press, Inc., Cambridge, 42, Mass.
  8. John W. MCCONNELL and Robert F. RISLEY, Economic Security: A Study of Community Needs and Resources, 79 pages, New York State School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, Bulletin No. 18, Ithaca, N.Y., 1951. 25 cents each for orders of more than five copies.
  9. C.H . NORTHCOTT, M.A., PH.D., The Personnel Aspects of Management, Institute of Personnel Management, Management House, Hill Street, London, W.I., Price 3s. Od.