Relations industrielles

Volume 31, numéro 2, 1976

Sommaire (18 articles)

  1. Préavis de licenciement collectif : l’expérience québécoise
  2. Strike Settlement and Economic Activity : An Empirical Analysis
  3. Identifying Sources of Imbalance in Individual Labour Markets
  4. La main-d’oeuvre hautement qualifiée au Canada
  5. Union Structure and Rank and File Revolt : The Israeli Experience
  6. Job Evaluation and Wage Setting in the Public Sector of Israël

Commentaires

  1. Job Search and Wage Behaviour
  2. A Note on Industrial Conflict in British Columbia’s Construction Industry
  3. Full Employment and Social Policies : A European Lesson

Recensions  / Book Reviews

  1. Cadres : la cote d’alerte, par Emmanuel Kay, Paris, Centor, Entreprises Moderne d’Édition, 1975, 156 pp.
  2. Le développement des organisations : sa pratique, ses perspectives et ses problèmes, par Warren G. Bennis, Paris, Dalloz, Coll. Gestion, 1975, 100 pp. / Le développement des organisations, stratégies et modèles, par Richard Beckard, Paris, Dalloz, Coll. Gestion, 1975, 143 pp.
  3. Organizational Development for Survival, by Arthur H. Kuriloff, New York, American Management Association Inc., 1972, 267 pp.
  4. Organizational Systems, General Systems Approaches to Complex Organization, by Frank Baker, Homewood, Illinois, Richard D. Irwin, Inc., 1973, 518 pp.
  5. The Tyranny of Work, par James W. Rinehart, Don Mills, Longman Canada Ltd, 1975, 184 p.
  6. Beyond Industrial Growth, par Abraham Rotstein (éd.), Toronto, University of Toronto Press, 1976, 131 p.
  7. The Quality of Working Life, par Louis E. Davis et Albert B. Cherns (éd.), Vol. I : « Problems, Prospects and the State of the Art », Vol. II : « Cases and Commentary », New-York, The Free Press, 450 p. et 387 p.
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