Relations industrielles

Volume 37, numéro 2, 1982

Sommaire (21 articles)

  1. Legislative Change and Strike Activity in Canada, 1926-1974
  2. Strike Activity and Wildcat Strikes in British Columbia : 1945-1975
  3. L’évaluation des emplois et la convention collective
  4. Individual Grievance Procedures in United National Secretariats
  5. Race and Sex Discrimination in Employment in Canada. Theories, Evidence and Policies
  6. A Time Series Analysis of Female Labour Force Participation Rates Disaggregated by Marital Status
  7. Les professeurs d’université et leur travail

Discussions

  1. Le régime québécois de négociation des secteurs public et para-public. Bilan et perspectives
  2. À quand la maturité?
  3. Réflexions
  4. Labour Market Information in Canada: The Current Situation and a Proposal

Droit du travail

  1. Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
  2. Changements dans les législations du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. Labour Law and Politics in the Weimar Republic, by O. Kahn-Freund, Oxford, Basil Blackwell, 1981, ISBN 0-631-12825-5.
  2. The Challenge to Management Control, by John Storey, Brookfield, Vermont, Renouf USA, 1981, 192 pp., ISBN 0-09-145941-9.
  3. Organization Theory: A Macro Perspective for Management, (2e éd.), by John H. Jackson and Cyrill P. Morgan, Englewood Cliffs, Prentice-Hall Inc., 1982, 413 pp., ISBN 013-641415-X.
  4. Émotivité et efficacité au travail, par Eugène Houde, Montréal, Éditions de l’Homme, division de Sogides Ltée, Formation 2000 Inc., 1982, 112 pp., ISBN 2-7619-0213-0.
  5. Personnel: A Diagnostic Approach, 3d edition, par William F. Glueck, Business Publications Inc., 1982, 720 pp., ISBN 0-256-02429-4.
  6. L’évolution des systèmes de travail dans l’économie moderne, Paris, Éditions du CNRS, 1981, 287 pp., ISBN 2-222-02935-X.
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  2. Livres reçus