Relations industrielles

Volume 39, numéro 4, 1984

Sommaire (31 articles)

Articles

  1. The Extent of Collective Bargaining in Canada
  2. Climat organisationnel, satisfaction au travail et perception du syndicalisme
  3. Interest Arbitration in Ontario Hospitals: Result of an Attitude Survey of Union and Management Officials
  4. Organized Labour, Regional Political Bias and the Canadian Tariff Structure
  5. Évolution de la protection juridictionnelle de l'accès au syndicat
  6. Nouvelle présence de l'État dans les relations du travail

Discussions

  1. Understanding "Understanding": Industrial Relations Research and Policy in Canada from 1969 to 1984...and Beyond
  2. The Cyclical Variation of Wage Premiums in the Canadian Manufacturing Industries
  3. Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
  4. Changements dans les législations du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. Jack BARBASH : The Elements of Industrial Relations. Madison, Wisc., The University of Wisconsin Press, 1984, 153 pp., ISBN 0-299-09610-6
  2. Francine GAUTHIER-MONTPLAISIR : L'arbitrage des griefs et les infractions disciplinaires à caractère criminel. Cowansville, Les Éditions Yvon Blais Inc., 1983, 171 pp., ISBN 2-89073-170-7
  3. Duncan C. CAMPBELL, Richard L. ROWAN : Multinational Enterprises and the OECD Industrial Relations. Philadelphia, The Wharton School Industrial Research Unit, University of Pennsylvania, 1983, 280 pp., ISBN 0-89546-039-4 et ISSN 0149-0818
  4. Charles J. MCMILLAN : The Japanese Industrial System. Berlin-New York, Walter de Gruyter, 1984, 356 pp., ISBN 3-11-008894-0
  5. Jack BARANSON : Robots in Manufacturing : Key to International Competitiveness. Mt Airy, Maryland, Lomond Publications, 1983, 152 pp., ISBN 0-912338-39-3
  6. Tom TRAVES : Essays in Canadian Business History. Toronto, McClelland and Steward, 1984, 212 pp., ISBN 0-7710-8570-2
  7. Laurel SEFTON MACDOWELL : "Remember Kirkland Lake" : The History and Effects of the Kirkland Lake Gold Miners' Strike 1941-42. Toronto, University of Toronto Press, 1983, 292 pp., ISBN 0-8020-5585-0
  8. Arthur A. SLOANE : Personnel, Managing Human Ressources. Englewood Cliffs, Prentice Hall, 1983, 619 pp., ISBN 0-13-658278-8
  9. Andrew J. DUBRIN : Foundations of Organizational Behavior : An Applied Perspective. Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1984, 500 pp., ISBN 0-13-329367-X
  10. Jacques PIVETEAU : L'entretien d'appréciation du personnel : pratiques en question. Toulouse, Éditions Erès, 1981, 207 pp., ISBN 2-86586-002-7
  11. Eric H. NEILSEN : Becoming an O.D. Practitioner. Englewood Cliffs, Prentice Hall, 1984, 280 pp., ISBN 0-13-071555-7
  12. Henry MINTZBERG : Le manager au quotidien. Les dix rôles du cadre. Montréal, Les Éditions Agence d'Arc, 1984, 220 pp., ISBN 2-7081-0558-2
  13. René LAPERRIERE : Bibliographie du droit du travail canadien et québecois. Montréal, Les Éditions Yvon Blais Inc., 1984, 70 pp., ISBN 2-89073-515-X
  14. Donald V. NIGHTINGALE, Richard J. LONG : Gain and Equity Sharing. Quality of Working Life. Case study Series, Ottawa, Minister of Supply and Services, Canada, 1984, 51 pp., ISBN 0-662-13138-X
  15. Jim WONG : Employment Injuries and Occupational Illness 1972-1981. Ottawa Minister of Supply and Services Canada, 1984, 134 pp., ISBN 0-662-53002-0
  16. Joan KAHN, William A. WESTLEY : The Working Conditions in Canadian Hospitals. Constraints and Opportunity. Ottawa, Minister of Supply and Services Canada, 1984, 112 pp., ISBN 0-662-52924-3
  17. Pat ARMSTRONG, Hugh ARMSTRONG : Une majorité laborieuse. Les femmes qui gagnent leur vie, mais à quel prix. Ottawa, Conseil consultatif canadien de la situation de la femme, 1983, 329 pp., ISBN 0-660-91026-8
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus
  3. Liste des appréciateurs 1984
  4. Index — volume 39 — 1984